De zoektocht naar een job op oudere leeftijd is geen wandeling in het park. Uit een onderzoek van de socialistische vakbond ABVV blijkt dat vijftigplussers geregeld aan de kant worden geschoven bij sollicitaties. Ongeveer de helft van de 2.000 bevraagde vijftigplussers wordt nooit uitgenodigd op sollicitatiegesprek. Toch solliciteren de vijftigplussers er op los. Ongeveer 90% van de 50 tot 54-jarigen solliciteert meer dan één keer per maand.

Hoe versier jij als vijftigplusser dat eerste gesprek? 

Goede en interessante motivatiebrieven zorgen altijd voor een reactie van de werkgever. Ga daarom steeds creatief om met je motivatiebrief. Stel jezelf voor op een leuke en luchtige manier voor, laat jouw ervaringen of vaardigheden zien in een filmpje, … .

Flexibiliteit is de sleutel

Uit de studie van ABVV bleek dat ongeveer 31% van de vijftigplussers enkel nog deeltijds wil werken. Werkgevers haken hierdoor al snel af. De vrees dat een oudere werknemer nog een jaartje wilt uitbollen voor zijn pensioen zorgt ervoor dat de job al snel naar een jongere kandidaat gaat.

Het blijft belangrijk om enthousiasme en gedrevenheid te tonen in jouw job, zeker op oudere leeftijd. Wil je enkel deeltijds werken? Solliciteer dan niet op jobs die een voltijds profiel zoeken. Jouw slaagkans is zo groter bij het vinden van de ideale job.

Wij bij Vivaldis helpen jou graag verder. We weten waarom vijftigplussers een waardevolle aanwinst zijn voor bedrijven.

• Vijftigplussers hebben vrachtschepen vol ervaring
• Het zijn natuurlijke leidersfiguren
• Ze zorgen voor een gezonde diversiteit op de werkvloer
• Door hun levenservaring maken ze steeds de juiste beslissingen

Zoek je een job? Kom dan zeker eens langs bij één van onze kantoren.