Vivaldis eindhalte: Rachel vond haar plek bij Vivaldis
Voel je een match met je werkgever? Dan voelt het niet als een tussenstop, wél als de eindhalte. Zo ging het ook bij Rachel, career expert bij Vivaldis Interim Maaskant. Ze startte haar carrière in de uitzendsector bij een andere grote speler, maar vond haar plekje uiteindelijk bij Vivaldis.
Hoe is het allemaal begonnen?
“Ik heb bijna achttien jaar in Nederland en België voor Jumbo gewerkt. Als filiaalmanager voerde ik heel veel sollicitatie- en evaluatiegesprekken. Heel leuk, want ik leerde mensen echt kennen en kon ze op de juiste plek in het filiaal zetten. Daar waar die persoon echt op zijn plek was en het meeste uit z’n werk kon halen.”
“Mijn interesse voor het rekruteren was gewekt. En na een roerige periode op persoonlijk vlak was het tijd om alles om te gooien. Zo ben ik in 2023 terechtgekomen bij een uitzendbureau, waar ik mijn retailervaring helemaal kon benutten. Want de meeste profielen die ik moest invullen, had ik zelf nog uitgevoerd.”
“Ik leerde vooral om écht te luisteren, om zo het verschil te kunnen maken”
Wat neem je mee uit je eerste werkervaring in de uitzendsector?
“Ik heb bij dat uitzendbureau een hele mooie tijd gehad. Ik leerde er vooral om echt te luisteren naar mensen – zowel naar klanten als naar uitzendkrachten – om zo het verschil te kunnen maken. Dat heeft mij geholpen met wat ik nu doe. ”
“Ik kreeg er ook de kans om door te groeien. Zo leerde ik mezelf uitdagen en mijn creativiteit te gebruiken om mijn doelen te bereiken. En dat niets onmogelijk is. Dat ik méér kon dan ik dacht.”
Hoe kwam je bij Vivaldis terecht?
“Op een gegeven moment voelde het alsof ik vast zat bij mijn werkgever. Mijn nieuwe functie gaf me niet de uitdaging die ik nodig had. Toen ik binnen het bedrijf alles had geprobeerd wat ik kon, kwam ik online een vacature tegen voor een nieuw kantoor in mijn regio. Ik had nog nooit van Vivaldis gehoord eigenlijk, maar bon. Ik had geen ervaring nodig! Er stond wel dat ik bereid moest zijn om te leren. Dat sprak mij het meeste aan. Dus ik solliciteerde, want niet geschoten is altijd mis!”
“Ik had nog nooit van Vivaldis gehoord eigenlijk, maar bon. Ik had geen ervaring nodig!”
Telde je vorige werkervaring volgens jou dan niet echt mee?
“Ja, natuurlijk wel een beetje. Maar ik was daar toch wel onzeker over, omdat ik bij mijn vorige werkgever focuste op retail. Alles ging ook via Videocall, wat heel anders is dan echt als consulent op een kantoor zitten. Ik denk dat ik niet nerveuzer kon zijn voor mijn sollicitatiegesprek, omdat mijn online testen slecht scoorden nadat mijn laptop uitviel. Maar na tien minuten had ik het gevoel: ik mag mezelf zijn en die mensen zien het potentieel in mij. Daardoor groeide mijn zelfvertrouwen. En dat is hoe het is gegaan tot op de dag van vandaag.”
Negen maanden later run je op jezelf een kantoor. Vertel.
“Klopt, het is heel snel gegaan. We zijn zelfsturende kantoren. We bepalen voor 90% eigenlijk wel wat we doen op een dag, hoe we dat doen en met wie we dat doen. Die aanpak heeft mij enorm laten groeien. Ik heb hier zoveel zelfvertrouwen gekregen, waardoor ik in hele korte tijd best wel grote sprongen heb kunnen maken. Ik zit sinds kort ook in mijn traject om teamcaptain te worden.”
“We zijn zelfsturende kantoren. Die aanpak heeft mij enorm laten groeien”
“Uiteraard loop ik ook weleens tegen dingen aan. Maar ondanks alle fouten die ik al heb gemaakt, had ik nog nooit het idee dat ik iets fout heb gedaan. Als ik iets niet weet, krijg ik een interne opleiding of komt er iemand langs op kantoor om die dingen samen na te kijken. Ik kan ook altijd terugvallen op Stefanie, mijn field coach. Wat voor mij vooral het verschil heeft gemaakt is dat ik er een grote familie bij heb. Dat klinkt heel cliché, maar het is zo. Ik hoef maar iemand te bellen en ze zullen mij altijd helpen, al is het de 20e keer. Dat is heel fijn.”
In welke zin voelt Vivaldis als een eindhalte voor jou?
“Vivaldis voelt als een soort van eindhalte, omdat ik het idee heb dat ik een werkgever heb gevonden waar ik kan blijven groeien en mezelf kan blijven ontwikkelen. Ik ben hier nog lang niet uitgeleerd. Het is een werkgever met een hoekje af en daar pas ik prima tussen. Ik voel mij hier echt thuis.”
