Zo zien je eerste weken eruit bij Vivaldis

Solliciteer je bij Vivaldis als uitzendconsulent? Wij stomen je on the job klaar zónder dat je jezelf voorbij loopt. Ontdek hoe jouw onboarding bij Vivaldis eruitziet, wat een startende collega hier leert en doet, en hoe je eerste weken als uitzendconsulent bij Vivaldis eruitzien. 

Wat je leert als startende uitzendconsulent 

Zoals bij elke job krijg je bij Vivaldis eerst een stukje theorie. Daarmee heb je een goede basis om te starten. Hier leer je vooral in de praktijk. Door vragen te stellen. Door mee te lopen. Door soms iets fout te doen. Door coaching. En vooral: door het gewoon te doen.

Je hoeft dus geen expert te zijn in arbeidswetgeving. Evenmin een geboren verkoper. En je hoeft al helemaal niet alles perfect te kunnen vanaf dag één. Dit is wat je als starter bij Vivaldis nog niet moet kunnen, maar wél leert: 

• Hoe je prioriteiten stelt op een dag waarop alles tegelijk lijkt te gebeuren. 

• Hoe je een kandidaat begeleidt die zelf nog zoekende is. 

• Hoe je commerciële kansen ziet zonder “pushy” te worden. 

• Hoe je een moeilijk gesprek voert met een klant die twijfelt. 

Wat we wél verwachten? Goesting. En de bereidheid om te leren. De rest bouwen we samen op. 

Jouw onboarding bij Vivaldis 

Nieuwe systemen. Nieuwe collega’s. Nieuwe verantwoordelijkheden. Of een nieuwe job overweldigend kan zijn? Zè maar zeker. Gelukkig gooien we je niet in het diepe. Wat je tijdens je eerste weken bij Vivaldis kan verwachten: 

✅ Je krijgt een intensieve opleiding: op ons hoofdkantoor in Antwerpen dompelen we je 6 dagen onder in onze wereld. Dit onboardingstraject duurt in totaal een viertal weken. Zo heb je voldoende tijd om alle facetten van de job onder de knie te krijgen.

✅ Je kijkt en draait mee: je zit naast collega’s tijdens intakegesprekken, leert hoe je vacatures opbouwt, ervaart in real life hoe klantgesprekken verlopen en … stelt héél veel vragen.

✅ Je neemt stap voor stap verantwoordelijkheid op: we starten met afgebakende taken. Die breiden we geleidelijk aan uit, zodat je de job rustig aan leert kennen. 

✅ Je krijgt én deelt feedback: wat ging goed? Wat kan anders? Hoe zou jij het aanpakken?

Werken bij Vivaldis = samenwerken

Onze sector is er eentje met veel dynamiek. Kandidaten komen binnenwandelen, je planning verandert, klanten schakelen snel … Geen dag is dezelfde. Net daarom vinden we het belangrijk dat je niet alles alleen draagt. We werken in teams en clusters, zodat het voor iedereen werkbaar blijft. Vivaldis is niet voor niets de meest teamminded werkgever.

Concreet betekent dit dat verantwoordelijkheid gedeeld wordt:

• Is het druk? Dan schuiven we samen, verdelen we taken en communiceren we. 
• Een moeilijk gesprek? Dat doe je samen met een collega.
• Loop jij vast? Je staat er niet alleen voor. We verwachten zelfs dat je hulp vraagt.
• Moeite met plannen en prioriteiten stellen? Dan kijken we samen hoe je daar beter in kan worden.

Deze collega’s begeleiden je on the job

Omdat een nieuwe job spannend is, zorgen we voor begeleiding op verschillende niveaus. Coaching maakt echt deel uit van onze way of work. Zo moet je niets alleen uitzoeken. 

👤 Je collega’s zijn je eerste klankbord. Je kan bij hen terecht met praktische vragen en twijfels. Of als je wil sparren over een idee of aanpak. 

👤 Je team captain maakt deel uit van je team. Deze collega helpt je structuur en richting geven. 

👤 Je fieldcoach ondersteunt je inhoudelijk in je rol. Tijdens de beginmaanden komt deze coach regelmatig langs bij jou op kantoor voor operationele begeleiding.

👤 Je clustercoach heeft een langetermijnblik. Jullie werken samen aan je groei en waken over de werkbaarheid. Deze persoon voert met jou de eerste one-to-one gesprekken.

Éérst landen, dan sprinten 

Dat jij hier goed in je vel zit, vinden we het belangrijkste. Want dan is er ruimte om te groeien. Wat trouwens niet betekent dat je zo snel mogelijk hoger moet klimmen. Ontdek op jouw tempo waar je energie van krijgt, bouw je sterktes uit en groei in je rol. Want wat we écht willen is dat jij relevant, inzetbaar en gemotiveerd blijft in je job. Dus neem je tijd om te landen. Sprinten kan van zodra jij er klaar voor bent.