Technical Recruiter
Beveren - Ref. A-733852
InterimVoltijds€ 400 - 600 / period.WEEKVaste job na geslaagde interimperiode
Functie
Voor een bedrijf gespecialiseerd in outsourcing zijn we op zoek naar een Technical Recruiter.
Jouw takenpakket:
- Actief zoeken en screenen van technische profielen
- Opstellen van duidelijke en aantrekkelijke vacatureteksten
- Volledige opvolging van het sollicitatieproces van A tot Z
- Sourcen via databanken, sociale media en netwerken
- Nauw samenwerken met het salesteam om de beste matches te maken
- Beheren en uitbouwen van klantrelaties
- Meedenken over en bijdragen aan de optimalisatie van onze rekruteringsaanpak
Profiel
Sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit
Ervaring met recruitment, bij voorkeur in een technische omgeving
Proactief en resultaatgericht
Sociaal en empathisch, je voelt snel aan wat kandidaten en klanten nodig hebben
Ervaring met sourcing tools en sociale media
Teamplayer die ook zelfstandig kan werken
Wat kunnen we jou bieden?
Vast contract na een succesvolle proefperiode📝
Marktconform salaris 💰
Inspirerend en energiek team 🫂
Ontwikkelingsmogelijkheden 📈
Alle Vivaldis collega’s zetten zich in voor een gelijkekansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.
Jouw sollicitatieproces bij Vivaldis
Beschrijving van het sollicitatieproces
1Stap 1
Solliciteren op een job
Achter de schermen zijn we nu jouw sollicitatie aan het uitpluizen.
2Stap 2
Eerst op gesprek bij Vivaldis & wie weet, daarna bij het bedrijf
Tromgeroffel, alsjeblieft! 🥁 Je bent uitgenodigd voor een gesprek!
3Stap 3
Contract ondertekenen
Hoera, tijd voor een klein feestje! Je hebt de eindstreep gehaald en het is nu tijd om je contract te ondertekenen.
Vragen? Contacteer ons.
Gerelateerde jobs
Werken bij Vivaldis
Recruiter
Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht
Als Team Captain leid je niet vanop de zijlijn. Je staat mee in het veld, bouwt samen met je team aan het succes van je kantoor én zorgt ervoor dat collega’s én kandidaten zich goed voelen. Binnen de construct-niche sta je elke dag in het hart van de arbeidsmarkt.
Wat doet een Team Captain bij Vivaldis?
In het kort? Mensen begeleiden, kandidaten rekruteren, bedrijven helpen met hun personeelsnoden én je team beter helpen presteren.
In het lang? Dit dus:
Je gaat actief op zoek naar kandidaten
Je blijft zelf actief in het rekruteringsproces: intake, matchen, voorstellen, opvolging.Je focust op construct profielen (metsers tot dakwerkers, grondwerkers of werfleiders…)Je begeleidt processen van A tot Z en zorgt voor een correcte administratieve afhandeling
Je bouwt aan klantrelaties
Je kent hun werfrealiteit en personeelsnodenJe stelt de juiste profielen voor en denkt proactief meeJe onderhandelt op een professionele manier en denkt mee over langetermijnoplossingen
Je stimuleert je team en ondersteunt hen bij het behalen van resultaten.
Je organiseert teamoverleg en creëert een fijne, open sfeerJe moedigt groei, feedback en kennisdeling aan
Jij zorgt mee voor resultaten
Je volgt cijfers en marges op en schakelt proactief bij waar nodigJe neemt de lead in commerciële thema’s en denkt mee op kantoor- én clusterniveau
InternDienstenVoltijdsVast contract
Werken bij Vivaldis
Senior Recruiter
Evergem
Ben jij het type dat liever doet dan toekijkt? Hou je van mensen én van actie? Als Career Expert binnen de industrie-niche sta je elke dag in het hart van de arbeidsmarkt. Je helpt kandidaten aan een job die bij hen past, je begeleidt bedrijven in hun zoektocht naar talent én je werkt samen met een hecht team dat elkaar vooruit duwt.
Emmelynn van het kantoor van Evergem Interim zoekt een leuke en gedreven collega met ervaring in de sector!
Wat doet een Career Expert bij Vivaldis?
In het kort? Alles wat je leuk vindt: mensen begeleiden, kandidaten rekruteren, bedrijven blij maken én je kantoor zien groeien – letterlijk en figuurlijk.
In het lang? Dit dus:
Je gaat actief op zoek naar kandidaten
Je speurt dagelijks naar industriële profielen zoals productiemedewerkers, magazijniers, inpakkers, operatoren, …Je belt, mailt, connecteert – en vooral: je luistert échtJe ontdekt hun talenten, ambities en stelt ze met trots voor bij onze klanten
Je bouwt duurzame relaties op met bedrijven als een pro
Je kent hun werfrealiteit en personeelsnodenJe stelt de juiste profielen voor en denkt proactief mee met je klantenJe onderhandelt, maakt offertes en bent een vast aanspreekpunt.
Je beheert het hele proces van A tot Z
Van vacatureopmaak tot prospectie: jij houdt het overzichtJe zorgt voor correcte opvolging en feedbackJe schakelt snel en efficiënt, ook als het druk is
Teamwork, groei & initiatief
Je werkt nauw samen met collega's op kantoor én binnen je cluster. Samen werk je naar teamdoelstellingen.Er zijn mooie doorgroeimogelijkheden. Je krijgt coaching en opleiding, maar je bent zelf ook aan zet. Je pakt je kansen zelf met beide handen vast.Je durft nieuwe kanalen te proberen, stelt ideeën voor, neemt initiatief
InternDienstenVoltijdsVast contract
Recruiter
WONDELGEM
Voor onze klant, een gevestigde waarde in de bouwsector, zijn we op zoek naar een Senior Recruiter:
Je krijgt een uitgebreid takenpakket waar jij jezelf in thuisvoelt door je ruime ervaring in het rekruteren van arbeiders:
Strategisch werven: Je richt je op het aantrekken van arbeiders en werfwerkers en denkt mee over innovatieve manieren om onze wervingsstrategie te optimaliseren. Je gaat verder dan traditionele methoden en durft nieuwe paden te bewandelen.Single Point of Contact (SPOC) voor externe partners: Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor externe partners en rekruteringskantoren. Je coördineert hun inspanningen en zorgt voor duidelijke communicatie en afstemmingSelecteren van binnengekomen profielen en opvolgen van doorgestuurde profielen: Je beoordeelt en selecteert kandidaten op basis van hun CV’s en motivatiebrieven. Je voert pre-selectiegesprekken om de geschiktheid van kandidaten te evalueren. Je houdt contact met kandidaten die zijn doorgestuurd naar hiring managers. Je zorgt voor tijdige feedback en ondersteunt hen in het sollicitatieproces.Relatiebeheer met scholen: Je bouwt sterke en structurele relaties op met scholen om stagiairs aan te trekken en de instroom van vaste aanwervingen te verhogen.Loonvoorstellen en onboarding: Je stelt loonvoorstellen op in overleg met het management en begeleidt nieuwe medewerkers tijdens het onboardingproces, zodat zij zich snel kunnen inwerken en integreren in de organisatie.Talent sourcing & outreach: Naast het creëren en beheren van talentpools, bezoek je jobbeurzen met je collega’s en organiseer je wervingsactiviteiten op locatie. Je benut verschillende kanalen om talent aan te trekken en te engageren.Data-analyse en rapportage: Je verzamelt en analyseert data over wervingsprocessen en -resultaten, zodat je inzichten kunt delen.
Heb jij interesse in deze vacature en wil je zo snel mogelijk op gesprek?
📱Stuur ons via WHATSAPP: +32 479 03 74 93
📞 Bel ons via de TELEFOON: +32 9 381 91 95
🧑🏻👩🏼🦱🧑🏾🦱 Brian, Viktorien en Claudio staan je graag te woord
InterimBouwVoltijdsVaste job na geslaagde interimperiode
HR Advisor/ payroll specialist (eerste ervaring!)
Hoogstraten
Samen met onze klant zijn we op zoek naar een rechterhand van het HR team- focus hard HR!
Payroll: Correcte en tijdige loonadministratie in samenwerking met een sociaal secretariaat zowel voor arbeiders als bedienden en dit voor de volledige group. Opmaken contracten, sociaal/ juridische documenten, opvolging tijdsregistratiesysteem + aanspreekpunt met vragen over sociale wetgeving/ziekte/economische werkloosheid...Opleidingen/ L&D: Plannen, organiseren en opvolgen van interne en externe opleidingen zoals heftruck, Code 95, certificaten, medische keuringen... Meewerken aan onboarding nieuwe medewerkers/integratie + eventuele stappen die collega's kunnen zetten in hun loopbaan, opmaak opleidingsplannen, employerbrandingBeheer arbeidsongevallen, beheer in- en uitdiensttredingenOpzetten HR rapportagesJe werkt mee aan verschillende HR projecten + verdere uitbouw HR beleid
OfficeMilieuVoltijdsVaste job na geslaagde interimperiode