Alle Vivaldis collega’s zetten zich in voor een gelijkekansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.
Jouw sollicitatieproces bij Vivaldis
Wat gebeurt er nu? 🤔
1
📩 Mailbevestiging
Je ontvangt zo meteen een bevestigingsmail. In je MyVivaldis-account vind je al je sollicitaties overzichtelijk terug. Handig!
2
📍We gaan voor je aan de slag
Ons team bij Vivaldis Office Turnhout bekijkt jouw kandidatuur en neemt snel contact met je op.
3
🗨️Vragen? We helpen je graag!
Twijfel niet om ons te contacteren als je nog iets wilt weten. We staan voor je klaar! 😊
1
📩 Mailbevestiging
Je ontvangt zo meteen een bevestigingsmail. In je MyVivaldis-account vind je al je sollicitaties overzichtelijk terug. Handig!
2
📍We gaan voor je aan de slag
Ons team bij Vivaldis Office Turnhout bekijkt jouw kandidatuur en neemt snel contact met je op.
3
🗨️Vragen? We helpen je graag!
Twijfel niet om ons te contacteren als je nog iets wilt weten. We staan voor je klaar! 😊
Ontvang e-mails met vacatures voor HR talent (Bachelor + HARD HR/ admin + talen) in BEERSE
HR talent-soft HR ned/fra (Bachelor + groei tot HR BP)
Geel
Vivaldis Office is op zoek HR talent-soft HR ned/fra (Bachelor + groei tot HR BP)
Waar kom je terecht?
Technische omgeving, bouwBelangrijk: Collectieve sluiting + talenknobbel Ned/FraVerplaatsing naar meerdere vestigingen in België
Volgende taken:
Ondersteuning en rekrutering van echte vakmensenMeehelpen bij de voorbereiding en de opvolging van de plannen voor wat betreft de behoefte aan nieuwigheden, verbeteringSoft HR: Ondersteuning rekrutering, werving/selectie A-Z (PC 124 en PC 200)Gesprekken voeren met kandidaten, aanwervingsproces beheren, evaluaties, uitdienstgesprekken, opleidingsinitiatieven coördinerenHR projecten ondersteunen VB. subsidiesAdvies aan management met bepaalde zaken die spelen op de werkvloerBegeleiding mbt onboarding, opleidingen + meewerken aan employerbrandingOok Franstalige collega's rekruteren, aanwerven
OfficeBouwVoltijdsVaste job na geslaagde interimperiode
HR talent a-z (Bouwsector, MIN. Bachelor + 4 jaar ervaring als HR BP)
Dessel
Vivaldis Office zoekt..............HR talent a-z (Bouwsector, MIN. Bachelor + 4 jaar ervaring als HR BP)
Belangrijk? samen met je team ben je een geoliede machine voor het volledige HR, rekruteringsproces voor arbeiders en bedienden. (van gesprekken, werving, onboarding tot strategisch meedenken en sparringspartner met hiring managers)
Waar moet je zijn?
Kempen (verschillende postcodes)
Wat moet je doen?
Opvolgen en aanspreekpunt personeelsdossiersProblem solving bij eventuele problemenActieve ondersteuning van diverse HR-projecten Borging sociale wetgevingTalent aan te trekken én medewerkers en leidinggevenden te ondersteunenJe beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z, met focus op arbeidersprofielen. (PC124)Je stelt aantrekkelijke vacatures op, beheert de instroom en voert sollicitatiegesprekken.Je maakt duidelijke rapporten op voor hiring managers en bespreekt kandidatenContacten met interim- en selectiekantoren.Deelname aan jobbeurzen en events en werkt aan een duurzame relatie met scholen voor sterke profielen aan te trekken.Je denkt mee na over employer brandingHR-advies over o.a. loonvragen, heroriënteringen en individuele dossiers... (tijdskrediet, vaderschap, ...)Je stimuleert groei, ontwikkeling en retentieOpzetten onboarding (voor een groep spreken schrikt je niet af)Samenwerking met L&Dimplementatie van het HR‑beleid en de professionele integriteit.Je beheert mee HR‑administratie, data en KPI-rapportering.Je vertaalt centrale HR‑initiatieven naar concrete acties
OfficeMachinebouwVoltijdsVaste job na geslaagde interimperiode
Samen met onze klant zijn we op zoek naar een rechterhand van het HR team- focus hard HR!
Belangrijk: eerste ervaring + goede kennis Ned/Fra
Payroll: Correcte en tijdige loonadministratie in samenwerking met een sociaal secretariaat voor de volledige group. Opmaken contracten, sociaal/ juridische documenten, opvolging tijdsregistratiesysteem + aanspreekpunt met vragen over sociale wetgeving/ziekte/economische werkloosheid...Beheer in- en uitdiensttredingenBeheer subsidies, loonberekeingOpzetten HR rapportages mbt loonkostJe werkt mee aan verschillende HR projecten
OfficePapierVoltijdsVaste job na geslaagde interimperiode
HR Officer
Deinze, België
Als HR Assistant / HR Officer ben jij de spil van onze HR-afdeling. Je zorgt ervoor dat alles achter de schermen vlekkeloos verloopt, zodat onze medewerkers zich kunnen focussen op wat ze het beste doen: kwaliteit leveren en groeien.
Personeelsadministratie: Je beheert contracten, attesten en personeelsdossiers met precisie.Payroll ondersteuning: Je zorgt voor correcte gegevens en werkt samen met onze payrollpartner.Recruitment & Onboarding: Jij bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en zorgt voor een warm welkom.Training & Development: Je helpt mee aan opleidingsplannen en volgt certificaten op.HR Rapportering: Je maakt analyses en rapporten die ons helpen groeien.Employee Experience: Je bent een vertrouwenspersoon en draagt bij aan een positieve werkcultuur.
InterimMaterialenVoltijdsVaste job na geslaagde interimperiode
