Vivaldis Office zoekt..............HR talent a-z (Bouwsector, MIN. Bachelor + 4 jaar ervaring als HR BP)

Belangrijk? samen met je team ben je een geoliede machine voor het volledige HR, rekruteringsproces voor arbeiders en bedienden. (van gesprekken, werving, onboarding tot strategisch meedenken en sparringspartner met hiring managers)

Waar moet je zijn?

Kempen (verschillende postcodes)

Wat moet je doen?

Opvolgen en aanspreekpunt personeelsdossiers
Problem solving bij eventuele problemen
Actieve ondersteuning van diverse HR-projecten
Borging sociale wetgeving
Talent aan te trekken én medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen
Je beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z, met focus op arbeidersprofielen. (PC124)
Je stelt aantrekkelijke vacatures op, beheert de instroom en voert sollicitatiegesprekken.
Je maakt duidelijke rapporten op voor hiring managers en bespreekt kandidaten
Contacten met interim- en selectiekantoren.
Deelname aan jobbeurzen en events en werkt aan een duurzame relatie met scholen voor sterke profielen aan te trekken.
Je denkt mee na over employer branding
HR-advies over o.a. loonvragen, heroriënteringen en individuele dossiers... (tijdskrediet, vaderschap, ...)
Je stimuleert groei, ontwikkeling en retentie
Opzetten onboarding (voor een groep spreken schrikt je niet af)
Samenwerking met L&D
implementatie van het HR‑beleid en de professionele integriteit.
Je beheert mee HR‑administratie, data en KPI-rapportering.
Je vertaalt centrale HR‑initiatieven naar concrete acties

Min. Bachelor
+ 4 jaar ervaring richting HR BP!
Je bent communicatief en administratief sterk
Passie en affiniteit/ ervaring binnen een technische omgeving, bouw...
Voltijds werken schrikt je niet af (40u/w)
ZEER goede kennis tijdsregistratie, sociale wetgeving
Communicatie!
Je werkt accuraat, nauwgezet, dienstverlenend en denkt actief mee over initiatieven.
Je hebt een zeer toegankelijke persoonlijkheid en weet de waarden van onze organisatie uit te dragen.
Je bent proactief, anticipeert op de noden van de organisatie en bewaakt over een snelle responstijd.
Je hebt een sterke affiniteit met sociale wetgeving en met technische profielen, zowel arbeiders als bedienden.
Je bent in staat om te bemiddelen en conflicten op een constructieve manier op te lossen.
Verschillende postcodes binnen de Kempen

Voltijds contract van ma- vrijdag
Je werkt gemiddeld 40 uren per week , collectieve sluiting volgens bouwverlof , maar wel ADV dagen!
Optie vast
Mooie verloning en een correcte uitbetaling in overeenstemming met kennis en ervaring
Brede waaier aan technische producten en merken binnen een KMO familie bedrijf
Werkzekerheid
Verplaatsingen schrikken je niet af
maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, bedrijfswagen,...
Begeleiding: Je krijgt bij opstart een mentor toegewezen die jou meehelpt om de weg te vinden binnen ons bedrijf.

Vivaldis Office is op zoek HR talent-soft HR ned/fra (Bachelor + groei tot HR BP) Waar kom je terecht? Technische omgeving, bouwBelangrijk: Collectieve sluiting + talenknobbel Ned/FraVerplaatsing naar meerdere vestigingen in België Volgende taken: Ondersteuning en rekrutering van echte vakmensenMeehelpen bij de voorbereiding en de opvolging van de plannen voor wat betreft de behoefte aan nieuwigheden, verbeteringSoft HR: Ondersteuning rekrutering, werving/selectie A-Z (PC 124 en PC 200)Gesprekken voeren met kandidaten, aanwervingsproces beheren, evaluaties, uitdienstgesprekken, opleidingsinitiatieven coördinerenHR projecten ondersteunen VB. subsidiesAdvies aan management met bepaalde zaken die spelen op de werkvloerBegeleiding mbt onboarding, opleidingen + meewerken aan employerbrandingOok Franstalige collega's rekruteren, aanwerven

Vivaldis Office zoekt..............HR Talent, focus personeelsadministratie- HARD HR Belangrijk? Focus hard HR / admin , Bachelor + Talen (ned, eng + sterke basis Frans) + ervaring tijdsregistratie Waar moet je zijn? Beerse Wat moet je doen? Opvolgen en aanspreekpunt personeelsdossiersProblem solving bij eventuele problemen mbt tijdsregistratie, loonverwerking, vragen mbt sociale wetgevingCoördineren en administratief opvolgen van wervings- en selectieprocessenVolledige personeels - HR admin. Voorbereiden van de loonverwerking + contact sociaal secretariaat Registreren en opvolgen van werktijden, verlof, afwezigheden en ziekte (tijdsregistratie)Opvolging van personeelsverzekeringenVoorbereiden en indienen van subsidieaanvragen voor opleidingenActieve ondersteuning van diverse HR-projecten Borging sociale wetgeving

VIVALDIS OFFICE zoekt Sales advisor - showroom adviseur garage (Bachelor denkniveau) Als Sales Advisor, zal jij instaan voor: Je bent een aanspreekpunt voor alles wat met innovatie / nieuwe modellen in onze sector te maken heeft voor particuliere klanten of business klanten.Bovendien word je expert en ook raadgeverJe bouwt een langdurige relatie op met de klanten van eerste contact tot aflevering van de nieuwe wagen en wie weet nog meer in de toekomst.Je ontvangt de bezoekers in de toonzaal/showroomJe volgt leads op.het opvolgen van lopende offertes en verkoopprocessen.Je bent commercieel, hebt een luisterend oor voor de noden en wensen van de klanten en begeleidt hen door het ganse proces van aankoop tot levering van de wagen.Je geeft de klanten een beleving in onze showrooms en zorgt ervoor dat ze zich thuis voelen. Samen met hen ga je op zoek naar de perfecte wagen in ons gamma waarbij je zowel oog hebt voor de samenstelling van de wagen (het oog wil ook wel wat) als voor de fiscale / financiële elementen.

Vivaldis Office zoekt .......Strategisch Marketing Specialist (Min. Bachelor +4j ervaring) Belangrijk? Uitgesproken commerciële en strategisch- analytische data gedreven mindset! Takenpakket Sales ondersteuning/ creatief (25%)Je initieert en ontwikkelt marktgerichte acties die leads en zichtbaarheid opleveren: campagnes, beurzen, webinars en commerciële events. Altijd met een duidelijke doelgroep, KPI’s en meetbaar resultaat.Strategisch (10%)Je creëert of coördineert conversiegerichte materialen zoals brochures, one‑pagers, referentieverhalen en salespresentaties. Jij bepaalt inhoud en propositie (niet lay-out en dergelijke,...)Websitebeheer Je stuurt externe partners aan voor SEA, SEO, leadgeneratie en digitale campagnes. Je maakt briefings, bewaakt planning en budget, en vertaalt de resultaten naar verbeteracties. Jij bent eigenaar van onze digitale, commerciële groei en zichtbaarheid.Marktonderzoek & analyse (20%)Je voert concurrentieonderzoek uit, bepaalt marktsegmenten, maakt buyer journeys inzichtelijk en scherpt onze USP’s aan. Je detecteert nieuwe kansen voor groei en marktontwikkeling.Klanttevredenheid (5%)Rapporteren en opzetten maandelijkse marketingdashboards + presentatie verbeterplannen

HR talent a-z (Bouwsector, MIN. Bachelor + 4 jaar ervaring als HR BP)

Functie

Profiel

Wat kunnen we jou bieden?

Jouw sollicitatieproces bij Vivaldis

📩 Mailbevestiging

📍We gaan voor je aan de slag

🗨️Vragen? We helpen je graag!

📩 Mailbevestiging

📍We gaan voor je aan de slag

🗨️Vragen? We helpen je graag!

Ontvang e-mails met vacatures voor HR talent a-z (Bouwsector, MIN. Bachelor + 4 jaar ervaring als HR BP) in Dessel

Vragen? Contacteer ons.

Misschien zijn deze jobs ook iets voor jou?

HR talent-soft HR ned/fra (Bachelor + groei tot HR BP)

HR talent (Bachelor + HARD HR/ admin + talen)

Sales advisor/showroomverkoop garage (Bachelor denkniveau)

Strategisch Marketing Specialist (Min. Bachelor +4j ervaring)