Vivaldis Office zoekt..............HR talent a-z (Bouwsector, MIN. Bachelor + 4 jaar ervaring als HR BP)

Belangrijk? samen met je team ben je een geoliede machine voor het volledige HR, rekruteringsproces voor arbeiders en bedienden. (van gesprekken, werving, onboarding tot strategisch meedenken en sparringspartner met hiring managers)

Waar moet je zijn?

Kempen (verschillende postcodes)

Wat moet je doen?

Opvolgen en aanspreekpunt personeelsdossiers
Problem solving bij eventuele problemen
Actieve ondersteuning van diverse HR-projecten
Borging sociale wetgeving
Talent aan te trekken én medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen
Je beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z, met focus op arbeidersprofielen. (PC124)
Je stelt aantrekkelijke vacatures op, beheert de instroom en voert sollicitatiegesprekken.
Je maakt duidelijke rapporten op voor hiring managers en bespreekt kandidaten
Contacten met interim- en selectiekantoren.
Deelname aan jobbeurzen en events en werkt aan een duurzame relatie met scholen voor sterke profielen aan te trekken.
Je denkt mee na over employer branding
HR-advies over o.a. loonvragen, heroriënteringen en individuele dossiers... (tijdskrediet, vaderschap, ...)
Je stimuleert groei, ontwikkeling en retentie
Opzetten onboarding (voor een groep spreken schrikt je niet af)
Samenwerking met L&D
implementatie van het HR‑beleid en de professionele integriteit.
Je beheert mee HR‑administratie, data en KPI-rapportering.
Je vertaalt centrale HR‑initiatieven naar concrete acties

HR talent a-z (Bouwsector, MIN. Bachelor + 4 jaar ervaring als HR BP)

Heb je al een profiel?

Jouw gegevens