HR Officer
LIEGE - Ref. A-762807
InterimVoltijds€ 2500 - 3500 / maandVaste job na geslaagde interimperiode
Functie
HR Officer (H/F/X)
Pour notre partenaire un grand groupe automobile, nous recherchons : Un(e) HR OFFICER.
Au quotidien, vous travaillerez en binôme RH, tout en collaborant étroitement avec la direction et les managers. Ensemble, vous soutiendrez le fonctionnement RH du Groupe et participerez activement à sa croissance.
Vos responsabilités :
- Gérer le cycle complet du collaborateur : recrutement, intégration, suivi, paie, développement, offboarding.
- Assurer l’administration RH : contrats, dossiers, absences.
- Être un interlocuteur RH de confiance pour les collaborateurs.
- Accompagner les managers dans leurs responsabilités RH et leurs enjeux.
- Participer à des projets transversaux : digitalisation, structuration des processus, développement des compétences, culture d’entreprise.
- Contribuer à renforcer une organisation où la performance rime avec clarté, respect et confiance.
Profiel
- Vous disposez d’une première expérience confirmée en RH (3 à 5 ans minimum).
- Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en Gestion des Ressources Humaines.
- Vous appréciez le travail en duo, tout en étant à l’aise dans la collaboration avec la direction.
- Vous maîtrisez la législation sociale belge.
- Vous êtes structuré·e, orienté·e résultats et solutions et avez un excellent sens relationnel.
- Vous aimez les environnements en évolution et êtes capable de vous adapter rapidement.
- Vous alliez sens de l’humain et recherche de performance.
Wat kunnen we jou bieden?
- Un binôme RH solide pour gérer l’opérationnel au quotidien.
- La possibilité d’avoir un impact concret sur la transformation du Groupe.
- Un environnement professionnel, pragmatique et dynamique.
- Un package salarial compétitif, aligné sur vos responsabilités.
- Une entrée en fonction immédiate : CDI à temps plein.
📍Lieu : Le poste est basé à Liège, avec des déplacements réguliers vers nos sites pour rester connectés à la réalité du terrain et aux équipes.
Alle Vivaldis collega’s zetten zich in voor een gelijkekansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.
Jouw sollicitatieproces bij Vivaldis
Beschrijving van het sollicitatieproces
1Stap 1
Solliciteren op een job
Achter de schermen zijn we nu jouw sollicitatie aan het uitpluizen.
2Stap 2
Eerst op gesprek bij Vivaldis & wie weet, daarna bij het bedrijf
Tromgeroffel, alsjeblieft! 🥁 Je bent uitgenodigd voor een gesprek!
3Stap 3
Contract ondertekenen
Hoera, tijd voor een klein feestje! Je hebt de eindstreep gehaald en het is nu tijd om je contract te ondertekenen.
Vragen? Contacteer ons.
Gerelateerde jobs
Payroll Officer HR
DOTTIGNIES
De persoon zal nauw samenwerken met jouw 2 collega's op de site in Moeskroen.
De focus ligt voornamelijk op ondersteuning van beide managers, zodat zij zich kunnen richten op strategische HR-processen en Learning & Development.
Belangrijkste taken:
Bevestigen van de planningenAanspreekpunt voor interimkantoren i.v.m. prestatiesPayrollverwerking van medewerkers (België & Europa – kleine structuur in Duitsland)Opmaak van contracten voor nieuwe medewerkersPlanning van onboardings en offboardingsBeantwoorden van vragen rond loonfichesOrganisatie van medische onderzoekenAangifte en opvolging van arbeidsongevallenBeheer van het wagenpark (offertes, bestellingen, berekening van voordelen in het kader van loonruil)Er is geen werving voorzien – het gaat uitsluitend om Hard HR-taken
InterimVrije tijdVoltijdsVaste job na geslaagde interimperiode
Hr officer Waregem
Waregem, België
Voor onze klant te Waregem gespecialiseerd in voeding, zijn we op zoek naar een HR Officer:
Tot jouw uitgebreide takenpakket zullen volgende taken behoren:
Je staat in voor werving en selectie van arbeiders & bediendenJe beheert alle courante HR en personeelsdossiersJe volgt verlofaanvragen op, ziekte,...Je bereidt contracten voor en staat in contact met interimkantoren en sociaal secretariaat voor het bezogen van prestatiesJe coördineert beloningsstructuren en evaluaties en gaat actief mee op zoek naar advies omtrent salarisbeleid en extra-legale voordelenJe stelt vacatureteksten op en competentiesjablonenJe zorgt mee voor een goed onboardingsprogramma voor nieuwe medewerkers en begeleidt exit proceduresJe bent het HR-aanspreekpunt bij conflicten op de werkvloer en ondersteunt bij eventuele bemiddelingenJe zorgt voor het opleidingsaanbodJe zorgt ervoor dat welzijn-en veiligheidsvoorschriften nageleefd worden
InterimVoedingVoltijdsVaste job na geslaagde interimperiode
HR Business Analyst
Gent
Voor een mooie firma in Gent, kijken we vandaag uit naar een nieuwe collega!
Jouw belangrijkste taken zijn:
Verzamelen, analyseren en interpreteren van HR-data (o.a. werving, prestaties, verloning) van de verschillende werknemersgroepen binnen de vennootschappen van de SEA-invest groep (internationaal)Ontwikkelen en onderhouden van dashboards, rapportages en HR-kengetallen.Optimaliseren en stroomlijnen van HR-processen (zoals onboarding, prestatiemanagement en verloning).Ondersteunen bij implementatie, configuratie en verbetering van HR-systemen (HRIS).Opstellen van business requirements voor HR-projecten en zorgen voor succesvolle uitvoering.Begeleiden van verandertrajecten en geven van training en ondersteuning aan gebruikers.Toezien op naleving van arbeidswetgeving, regelgeving en interne HR-beleidslijnen.Benchmarken van HR-processen en adviseren over verbeteringen en best practices.
InterimTransportVoltijdsVaste job na geslaagde interimperiode