HR Officer

DILSEN - Ref. A-742759
OfficeVoltijds€ 2500 - 3500 / maandVaste job na geslaagde interimperiode

Functie

Voor onze klant, gelegen te Dilsen-Stokkem en gespecialiseerd de productie van voeding, zijn we op zoek naar een HR Officer. 

 

Takenpakket

 

  • Instroom
    • Ondersteuning rekruteringsproces Organiseren van evenementen in het kader van naamsbekendheid en aantrekken van kandidaten. Verantwoordelijk voor onthaal van nieuwe medewerkers Verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van interimmers, de opmaak en opvolging van contracten.
  • Personeel- en salarisadministratie
    • Beheer en up-to-date houden van personeelsdossiers.
    • Opvolgen van afwezigheden, vakantieplanning en ziekteverzuim via rapportages.
    • Verwerken en controleren van de maandelijkse lonen.
    • Beheer van loon- en arbeidsvoorwaarden volgens de geldende wetgeving en bedrijfsrichtlijnen.
    • Opvolging van sociale wetgeving en de verwerking hiervan
  • Doorstroom
    • Organiseren, registreren en opvolgen van trainingen, opleidingscertificaten en -attesten. Ondersteunen bij de aanvraag van opleidingssubsidies.
    • Opvolgen van verplichte trainingen.
  • Uitstroom
    • Ondersteunen bij het opmaken en verwerken van ontslagdocumenten, zoals ontslagbrieven, C4-formulieren en andere wettelijke documenten.
    • Coördineren van de terugname van bedrijfseigendommen (badge, laptop, werkkledij, etc.).
    • Opstellen van rapportages over verloop en retentie binnen de organisatie.
    • Meewerken aan initiatieven omtrent employer branding.

Profiel

Je herkent jezelf in de volgende punten:  

 

  • Je beschikt over een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door relevante ervaring in HR of personeelswerk; 
  • Je hebt minstens 5 jaar ervaring op een personeelsdienst of sociaal secretariaat; 
  • Je kan vlot werken met MS Office en bent goed thuis in wervingsacties op social media; 
  • Je hebt een goede kennis van payroll en sociale wetgeving; 
  • Ook heb je ervaring in het voeren van selectiegesprekken; 
  • Je hebt een hands-on mentaliteit; 
  • Je werkt nauwkeurig, proactief, georganiseerd, discreet en confidentieel. 

Wat kunnen we jou bieden?

Wat kan je verwachten? 

 

  • Inspirerende bedrijfscultuur: Maak deel uit van een geautomatiseerde en innovatieve productieomgeving waarin jouw ideeën worden gewaardeerd.
  • Je komt terecht in een groeiende organisatie met een fijne werksfeer
  • Een afwisselende job: Elke dag biedt nieuwe uitdagingen en kansen. Geen dag zal dezelfde zijn
  • Groeimogelijkheden: We geloven in jouw professionele groei. Daarom krijg je toegang tot trainingen, workshops en mentorprogramma's.
  • Flexibele werkuren: Geniet van een goede balans tussen werk en privé
  • Competitief salaris: Je wordt beloond met een aantrekkelijk salarispakket dat jouw inzet en talent waardeert. En leuke collega's? Die krijg je er gratis bij!
Alle Vivaldis collega’s zetten zich in voor een gelijkekansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.

Jouw sollicitatieproces bij Vivaldis

Beschrijving van het sollicitatieproces
  • 1Stap 1
    Solliciteren op een job

    Achter de schermen zijn we nu jouw sollicitatie aan het uitpluizen.
  • 2Stap 2
    Eerst op gesprek bij Vivaldis & wie weet, daarna bij het bedrijf

    Tromgeroffel, alsjeblieft! 🥁 Je bent uitgenodigd voor een gesprek!
  • 3Stap 3
    Contract ondertekenen

    Hoera, tijd voor een klein feestje! Je hebt de eindstreep gehaald en het is nu tijd om je contract te ondertekenen.

Gerelateerde jobs

HR coördinator | Evergem

Evergem

Voor onze klant te Evergem zijn we opzoek naar een HR coördinator.   Ben jij zo iemand die energie krijgt van mensen verbinden met de juiste job? En dan vooral mensen met gouden handen, vakmannen en -vrouwen die het verschil maken in industrie en bouw?    Opsporen van technisch talent via slimme sourcing en wervingsstrategieën.Selectiegesprekken voeren, beoordelen van de competenties en maken van sterke matches;Begeleiding bieden van onboarding tot de succesvolle integratie op de werkvloer;Met de collega's van sales ga je afstemmen over de klantbehoeften en de lopende vacatures;Optimalisatie en monitoring van de instroomdata;Actief meewerken aan de emloyer branding en talentpools, je staat in contact met externe partners.
OfficeBouwVoltijdsVast contract

Ontvang e-mails met vacatures voor HR Officer in DILSEN

Je ontvangt geweldige jobaanbiedingen en jezelf uitschrijven kan op elk moment met één klik!