HR medewerker
BEKKEVOORT - Ref. A-761211
OfficeVoltijds€ 2600 - 3500 / maandVaste job na geslaagde interimperiode
Functie
Vivaldis Office is op zoek naar een Hr Officer / Payroll Officer voor onze klant in Bekkevoort. Onze klant is gespecialiseerd in binnendeuren en kozijnen.
Jouw takenpakket als Hr Officer / Payroll Officer bestaat uit:
- Je zal 70% van de tijd payroll taken uitvoeren;
- Je bent verantwoordelijk voor het tijdig en correct begeleiden van het payroll proces;
- Je staat in voor de loonberekening en opvolging van alle sociaal administratieve verplichtingen;
- Je staat in voor het beantwoorden van vragen rond arbeidsvoorwaarden;
- Je werkt mee aan de gegevensverzameling en- verwerking ter ondersteuning van het HR beleid;
- Je gaat op zoek naar nieuwe collega's;
- Je bent actief bezig met operationele Hr zaken;
- Tot slot sta je nauw in contact met alle medewerkers en leidinggevenden.
Profiel
Als Hr Officer / Payroll Officer herken je jezelf in volgende punten:
- Je bent in het bezit van een bachelor of masterdiploma in een Hr-gerelateerde richting of je bent gelijkwaardig door ervaring;
- Je hebt al enkele jaren ervaring in payroll;
- Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en Hr zaken;
- Je kan vlot organiseren en prioriteiten stellen;
- Je beschikt over een zeer goede kennis Nederlands;
- Je bent sterk met cijfers;
- Je denkt analytisch;
- Je bent professioneel en discreet;
- Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
- Tot slot kan je zeer goed overweg met de algemene kantoorsoftware MS Office.
Wat kunnen we jou bieden?
Wat kan je als HR Officer / Payroll Officer verwachten?
- Je komt terecht in een groeiend internationaal bedrijf;
- Mogelijkheid tot thuiswerk en een flexibel uurrooster dankzij glijdende werktijden;
- Aantrekkelijke verloning naargelang competenties en ervaring;
- Er zal wekelijks vers fruit voorzien worden op kantoor;
- Hard werken wordt beloond! Na een geslaagde interimperiode ontvang je een vast contract.
Interesse voor deze vacature? Solliciteer snel online, bel ons op het nummer 016 20 57 12 of mail je cv naar leuven@vivaldisinterim .be.
Alle Vivaldis collega’s zetten zich in voor een gelijkekansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.
Jouw sollicitatieproces bij Vivaldis
Beschrijving van het sollicitatieproces
1Stap 1
Solliciteren op een job
Achter de schermen zijn we nu jouw sollicitatie aan het uitpluizen.
2Stap 2
Eerst op gesprek bij Vivaldis & wie weet, daarna bij het bedrijf
Tromgeroffel, alsjeblieft! 🥁 Je bent uitgenodigd voor een gesprek!
3Stap 3
Contract ondertekenen
Hoera, tijd voor een klein feestje! Je hebt de eindstreep gehaald en het is nu tijd om je contract te ondertekenen.
Vragen? Contacteer ons.
Gerelateerde jobs
Hr medewerker
Tienen
Voor een familiebedrijf dat gespecialiseerd is in ecologische en biologische voedingsproducten zijn we op zoek naar een deeltijdse Hr medewerker. Je bent de schakel in het personeelsbeheer en de administratie. je takenpakket is gevarieerd en omvat onder meer:
verwerken van alle hr documenten ( contracten, sociale documenten, verlofaanvragen,....)je helpt mee aan de loonsverwerking en zorgt voor de opvolging van prestaties en afwezighedenje ondersteunt bij het opstellen van vacatures, het screenen van kandidaten en het plannen van sollicitatiegesprekken voor verschillende afdelingenje bent ook het eerste aanspreekpunt voor al onze medewerkers met vragen over loon, interne hr procedures en sociale wetgevingje werkt mee aan diverse Hr projecten, zoals opleidingen
OfficeVoedingVoltijdsVaste job na geslaagde interimperiode
HR-Medewerker & Preventieadviseur
MAASEIK
Voor een familiale onderneming te Maaseik, actief in de prefab betonindustrie, zijn we op zoek naar een HR-Medewerker & Preventieadviseur.
Je takenpakket bestaat uit:
Voeren van het uitgezet HR-beleid zoals:
Contacten leggen met scholen, interim-bureaus, engineering bureaus, enz.Sollicitatiegesprekken afnemenArbeidscontracten opstellenRelaties onderhouden met interim- en selectiebureausEvaluatieformulieren en feedback documenten opstellenEvaluatiegesprekken voeren en deze samenvatten en opvolgenOntwikkelen van verbeteringen: cafetariaplan, loonbarema's, opleidingen, enzOp basis van barema's het loonvoorstel makenKlasseren van de specifieke documentenBedrijfsactiviteiten organiserenVacatures opstellen en publicerenOpstartmaterialen zoals lockers, badge,... in orde brengenOnthaalbrochure opstellenHet arbeidsreglement up-to-date houdenOpvolgen van juridische ontwikkelingen binnen HRDe geldigheid van documenten zoals contracten opvolgen
Taken rond preventie en veiligheid uitvoeren zoals:
De voorraad van het EHBO-lokaal controleren en up-to-date houdenBenodigde preventie documenten opstellen zoals het jaarverslagVeiligheids- en preventiedocumenten klasserenOrganiseren van tijdige keuringenJaarlijkse rondgang met het extern veiligheid- en preventiebureau regelenGeven van toolboxen en collega's sensibiliseren om een veiligere werkomgeving te realiserenVerwerken en beantwoorden van veiligheidsvragenMedisch onderzoek organiserenOnderhouden van contact met de milieucoördinatorervoor zorgen dat het bedrijf op veiligheids- en preventievlak in orde is
Allround administratieve taken in orde maken en verbeteringen doorvoeren
Technics EmployeesMetaalVoltijdsVaste job na geslaagde interimperiode
Planning / Hr Medewerker
VILVOORDE
Als Planning / HR Medewerker, ook wel Crew Builder genoemd, ben je de spil in onze organisatie en zorg je voor een efficiënte operationele werking. Je combineert planning, administratie en communicatie in een veelzijdige rol.
Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
Planning & organisatie
Ondersteunen bij dagelijkse ritplanning en bijspringen waar nodig.Monitoren van beschikbaarheden, verlof en contracten van chauffeurs.Kwaliteitsbewaking en naleving van klant-afspraken.
Commercieel & communicatief
Regelmatig contact onderhouden met klanten, chauffeurs en collega’s.Bijdragen aan mailings, campagnes, offertes en vervolgacties.Actief meedenken over nieuwe samenwerkingen en commerciële kansen.
Recruitment & people management
Ondersteunen bij de aanwerving en onboarding van nieuwe chauffeurs.Organiseren van regionale teammeetings en fungeren als aanspreekpunt.Creëren van een positieve groepsdynamiek binnen het team.
Administratie & opvolging
Verwerken van ritverslagen, facturatie en rapportages.Ondersteunen bij interne projecten en effectief werken met digitale tools.
InterimDienstenVoltijdsVaste job na geslaagde interimperiode
hr medewerker
DOTTIGNIES
De persoon zal nauw samenwerken met jouw 2 collega's op de site in Moeskroen.
De focus ligt voornamelijk op ondersteuning van beide managers, zodat zij zich kunnen richten op strategische HR-processen en Learning & Development.
Belangrijkste taken:
Bevestigen van de planningenAanspreekpunt voor interimkantoren i.v.m. prestatiesPayrollverwerking van medewerkers (België & Europa – kleine structuur in Duitsland)Opmaak van contracten voor nieuwe medewerkersPlanning van onboardings en offboardingsBeantwoorden van vragen rond loonfichesOrganisatie van medische onderzoekenAangifte en opvolging van arbeidsongevallenBeheer van het wagenpark (offertes, bestellingen, berekening van voordelen in het kader van loonruil)Er is geen werving voorzien – het gaat uitsluitend om Hard HR-taken
InterimVrije tijdVoltijdsVaste job na geslaagde interimperiode