HR-Medewerker & Preventieadviseur
MAASEIK - Ref. A-755603
Technics EmployeesVoltijds€ 3200 - 3700 / maandVaste job na geslaagde interimperiode
Functie
Voor een familiale onderneming te Maaseik, actief in de prefab betonindustrie, zijn we op zoek naar een HR-Medewerker & Preventieadviseur.
Je takenpakket bestaat uit:
Voeren van het uitgezet HR-beleid zoals:
- Contacten leggen met scholen, interim-bureaus, engineering bureaus, enz.
- Sollicitatiegesprekken afnemen
- Arbeidscontracten opstellen
- Relaties onderhouden met interim- en selectiebureaus
- Evaluatieformulieren en feedback documenten opstellen
- Evaluatiegesprekken voeren en deze samenvatten en opvolgen
- Ontwikkelen van verbeteringen: cafetariaplan, loonbarema's, opleidingen, enz
- Op basis van barema's het loonvoorstel maken
- Klasseren van de specifieke documenten
- Bedrijfsactiviteiten organiseren
- Vacatures opstellen en publiceren
- Opstartmaterialen zoals lockers, badge,... in orde brengen
- Onthaalbrochure opstellen
- Het arbeidsreglement up-to-date houden
- Opvolgen van juridische ontwikkelingen binnen HR
- De geldigheid van documenten zoals contracten opvolgen
Taken rond preventie en veiligheid uitvoeren zoals:
- De voorraad van het EHBO-lokaal controleren en up-to-date houden
- Benodigde preventie documenten opstellen zoals het jaarverslag
- Veiligheids- en preventiedocumenten klasseren
- Organiseren van tijdige keuringen
- Jaarlijkse rondgang met het extern veiligheid- en preventiebureau regelen
- Geven van toolboxen en collega's sensibiliseren om een veiligere werkomgeving te realiseren
- Verwerken en beantwoorden van veiligheidsvragen
- Medisch onderzoek organiseren
- Onderhouden van contact met de milieucoördinator
- ervoor zorgen dat het bedrijf op veiligheids- en preventievlak in orde is
Allround administratieve taken in orde maken en verbeteringen doorvoeren
Profiel
Dit is wie jij bent:
- Je bezit reeds minimaal 7 jaar ervaring in een HR-functie
- Je voerde reeds evaluatiegesprekken op een zelfstandige manier
- Je hebt een diploma preventieadviseur (niveau 3 of hoger) of je bent bereid de opleiding te volgen
- Je bent reeds ervaren in het rekruteren van nieuwe medewerkers en kan vacatures succesvol invullen
- Je behandelt gevoelige informatie op een discrete manier
- Je bent een vertrouwenspersoon voor je collega's
- In een uitdaging bijt je je vast en je zet steeds door
- Met Word en Excel kan je vlot werken
Wat kunnen we jou bieden?
Wat krijg je ervoor in de plaats?
- Uitstekende work-life balans met glijdende uren
- Mogelijkheid voor een 100 % of 80 % tewerkstelling
- 1 ADV-dag per maand, bij een 100% werkregime
- Werken van maandag tot vrijdag
- Competitief loon aangevuld met maaltijdcheques
- Kerstfeestje en gemeenschappelijk verlof inzetten
- Filevrije omgeving gelegen te midden van de natuur
Ben jij de persoon waar wij naar op zoek zijn? Aarzel dan niet en solliciteer via lommelbedienden@vivaldistechnics.be of bel naar 011 15 37 29
Alle Vivaldis collega’s zetten zich in voor een gelijkekansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.
Jouw sollicitatieproces bij Vivaldis
Beschrijving van het sollicitatieproces
1Stap 1
Solliciteren op een job
Achter de schermen zijn we nu jouw sollicitatie aan het uitpluizen.
2Stap 2
Eerst op gesprek bij Vivaldis & wie weet, daarna bij het bedrijf
Tromgeroffel, alsjeblieft! 🥁 Je bent uitgenodigd voor een gesprek!
3Stap 3
Contract ondertekenen
Hoera, tijd voor een klein feestje! Je hebt de eindstreep gehaald en het is nu tijd om je contract te ondertekenen.
Vragen? Contacteer ons.
Gerelateerde jobs
hr medewerker
DOTTIGNIES
De persoon zal nauw samenwerken met jouw 2 collega's op de site in Moeskroen.
De focus ligt voornamelijk op ondersteuning van beide managers, zodat zij zich kunnen richten op strategische HR-processen en Learning & Development.
Belangrijkste taken:
Bevestigen van de planningenAanspreekpunt voor interimkantoren i.v.m. prestatiesPayrollverwerking van medewerkers (België & Europa – kleine structuur in Duitsland)Opmaak van contracten voor nieuwe medewerkersPlanning van onboardings en offboardingsBeantwoorden van vragen rond loonfichesOrganisatie van medische onderzoekenAangifte en opvolging van arbeidsongevallenBeheer van het wagenpark (offertes, bestellingen, berekening van voordelen in het kader van loonruil)Er is geen werving voorzien – het gaat uitsluitend om Hard HR-taken
InterimVrije tijdVoltijdsVaste job na geslaagde interimperiode
Planning / Hr Medewerker
VILVOORDE
Als Planning / HR Medewerker, ook wel Crew Builder genoemd, ben je de spil in onze organisatie en zorg je voor een efficiënte operationele werking. Je combineert planning, administratie en communicatie in een veelzijdige rol.
Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
Planning & organisatie
Ondersteunen bij dagelijkse ritplanning en bijspringen waar nodig.Monitoren van beschikbaarheden, verlof en contracten van chauffeurs.Kwaliteitsbewaking en naleving van klant-afspraken.
Commercieel & communicatief
Regelmatig contact onderhouden met klanten, chauffeurs en collega’s.Bijdragen aan mailings, campagnes, offertes en vervolgacties.Actief meedenken over nieuwe samenwerkingen en commerciële kansen.
Recruitment & people management
Ondersteunen bij de aanwerving en onboarding van nieuwe chauffeurs.Organiseren van regionale teammeetings en fungeren als aanspreekpunt.Creëren van een positieve groepsdynamiek binnen het team.
Administratie & opvolging
Verwerken van ritverslagen, facturatie en rapportages.Ondersteunen bij interne projecten en effectief werken met digitale tools.
InterimDienstenVoltijdsVaste job na geslaagde interimperiode
HR Advisor/ payroll talent (eerste ervaring! / deeltijds 20-24u/w)
Retie
Samen met onze klant zijn we op zoek naar een rechterhand van het HR team- focus hard HR!
Belangrijk: eerste ervaring + parttime tewerkstelling!
Payroll: Correcte en tijdige loonadministratie in samenwerking met een sociaal secretariaat voor de volledige group. Opmaken contracten, sociaal/ juridische documenten, opvolging tijdsregistratiesysteem + aanspreekpunt met vragen over sociale wetgeving/ziekte/economische werkloosheid...Beheer in- en uitdiensttredingenBeheer subsidiesOpzetten HR rapportagesJe werkt mee aan verschillende HR projecten + verdere uitbouw HR beleid
OfficePapierDeeltijdsVaste job na geslaagde interimperiode
Preventieadviseur
PEER
Vivaldis Technics Bedienden Lommel is op zoek naar een Preventie Adviseur Niveau 2 te Peer.
Wat ga je doen?
Adviseren over de wettelijke toepassingen rond welzijn, veiligheid en gezondheid op het werkOpmaken van het jaarlijkse actieplan PBWOpmaken globaal preventieplan PBWHet risicobeheersysteem opmakenPersoneel sensibiliseren en opleiding gevenHet veiligheidsbewustzijn en de veiligheidscultuur implementerenJe staat in voor het middelenbeheer zoals: adviseren bij aankopen, periodieke verslagen opmaken, toezicht houden op en het onderhouden van arbeids- en beschermingsmiddelenNieuwe medewerkers onthalen en hun voorlichting en vorming bieden, om zo arbeidsongevallen te voorkomenMeewerken aan duurzaamheidsdoelstellingenVCA audits voorbereiden, bewaken en nazorg biedenOngevallen en bijna ongevallen onderzoekenJe bent verantwoordelijk voor de gebouwen en de noodplannen en de ergonomieHet beheren van risico's wat wil zeggen opvolgen van klachten, schades,...
Technics EmployeesBouwVoltijdsVaste job na geslaagde interimperiode