HR Business Partner

Ben jij een gedreven HR professional met een passie voor people management en juridische HR-processen?

We zoeken een operationele HR Business Partner om ons HR-team te versterken en mee te bouwen aan de toekomst van onze organisatie.

Als HR Business Partner ben je de centrale schakel en business partner voor onze bedienden. Je werkt nauw samen met je collega die verantwoordelijk is voor de arbeiders en jullie fungeren als elkaars back-up. Je takenpakket is gevarieerd en uitdagend:

• Juridische HR-dossiers: Je behandelt arbeidscontracten, ontslagprocedures en volgt de sociale wetgeving op de voet.
• HR Budgetbeheer: Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, beheren en opvolgen van het HR-budget, inclusief rapportage en forecasting.
• HR Projecten: Je werkt actief mee aan diverse HR-projecten, zoals opleidingsprogramma's, wagenpark vernieuwing en geavanceerde HR-rapportering.
• Werving & Selectie: Je beheert het volledige wervings-, selectie- en onboarding proces van nieuwe talenten.
• Eerste Aanspreekpunt: Je bent het vertrouwde gezicht en aanspreekpunt voor medewerkers voor al hun HR-gerelateerde vragen en ondersteuning.
• Locatie: Je werkt vanuit één van onze sites in de regio Oost-Vlaanderen/West-Vlaanderen en bent bereid om minstens één dag per week naar de andere site te reizen.

Wij zoeken een dynamische HR professional die beschikt over de volgende kwaliteiten:

• Opleiding & Ervaring: Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma in de richting HR of personeelswerk en hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring.
• Analytisch & creatief: Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en denkvermogen. Je leergierigheid, creativiteit en ondernemingszin helpen je nieuwe wegen te vinden in talent acquisitie.
• Communicatief en organisatorisch: Je bent communicatief vaardig, sterk organisatorisch, werkt flexibel, autonoom en resultaatgericht.
• Proactief & Discreet: Je hebt een proactieve houding en benadert zaken met de nodige discretie.
• Verantwoordelijk en Stressbestendig: Je beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent stressbestendig, ook in drukke periodes.
• Innovatief: Je bent innovatief ingesteld en streeft naar continue verbetering van HR-processen.
• Talenkennis: Je kunt goed je plan trekken in het Frans.

Ga de uitdaging aan en stap in een rol vol verantwoordelijkheid waar je al je talenten kunt benutten!

• Een vast contract na een geslaagde inloopperiode.
• Impactvolle Rol: Een positie met veel verantwoordelijkheid waar je direct bijdraagt aan het succes en de groei van het bedrijf.
• Dynamische Werkomgeving: Een directe, energieke werksfeer waar enthousiasme de standaard is en samenwerking centraal staat.
• Groei & Ontwikkeling: Een stabiel bedrijf met waardering voor jouw inzet en talent, en volop kansen om jezelf te ontwikkelen.
• Aantrekkelijk Loonpakket: Een competitief salaris en een uitgebreid loonpakket dat jouw expertise beloont.

Interesse opgewekt? 

⬇️ Solliciteer vandaag nog online ⬇️

📩 Stuur jouw CV naar oudenaarde@vivaldisinterim. be 📩

📞 of bel ons op 055 23 23 77 📞