🎧 Level up je carrière: persoonlijke ontwikkeling kan je zelf
Groeien in je job? Dat begint bij jezelf – en ja, jij kan dat
Zit je vast? Of voel je: “ik wil meer”?
Misschien herken je dit: je job loopt wel. Maar je voelt dat je aan het stilvallen bent. Of je mist uitdaging. Of goesting. En je vraagt je af: “Is dit het nu?”
In aflevering 4 van ‘Werkt dat zo?’ ontdek je hoe persoonlijke groei er vandaag uitziet. Geen grootse carrièreswitch of studiepakket van drie jaar. Wél kleine, haalbare stappen waarmee jij jouw werk opnieuw in handen neemt. En geloof ons: je hoeft niet te wachten op je leidinggevende om daaraan te beginnen.
Bekijk hier de podcastaflevering
Wat ontdek je in deze aflevering?
- Wat persoonlijke ontwikkeling écht betekent (spoiler: het is meer dan promotie)
- Waarom groei zelden ‘verticaal’ is – maar ook zijwaarts of dieper kan
- Hoe jij zélf aan het stuur zit van je groeipad
- Wat je doet als je baas je niet lijkt te steunen
- Hoe Vivaldis persoonlijke groei actief ondersteunt
Wie hoor je aan het woord?
🎙️ Sara Garcia-Perez, HR Business Partner bij Vivaldis
Ze begeleidt collega’s in hun groeitraject, ziet kansen én drempels, en weet wat werkt in de praktijk.
🎙️ Koen Lambrechts, HR Manager bij Vivaldis
Hij gelooft dat persoonlijke groei geen luxe is – maar een basisvoorwaarde om je goed te voelen in je job.
Beluister de aflevering op Spotify 👇
Groeien = niet altijd klimmen
Persoonlijke ontwikkeling wordt vaak verward met promotie. Maar dat is maar één pad.
Sara en Koen leggen uit dat er ook andere manieren zijn om te groeien:
- Verticaal: je groeit in verantwoordelijkheid (bijv. leidinggevende worden)
- Horizontaal: je verdiept je in je vak of leert iets nieuws bij
- Zijwaarts: je switcht naar een andere rol die beter bij je past
En die laatste twee? Die zijn minstens even waardevol.
We hebben consulenten die doorgroeien naar expertrollen, of opleidingen volgen om trainer te worden. Groei is niet altijd meer, het is vaak anders.
Oké, maar hoe begin je daaraan?
Koen is duidelijk: groei begint bij jezelf.
- Weet waar je goed in bent
- Erken wat je graag beter wil kunnen
- Vraag hulp of feedback
- Maak het klein en concreet
🎯 “Elke 'oeps' is een gratis workshop – als je durft kijken wat je eruit leert.”
En bij Vivaldis? Daar begeleiden we je in die stappen. Via mobility-trajecten, interne leerpaden en vooral: door ruimte te geven aan nieuwsgierigheid.
Wat als je baas je niet ziet?
Soms voel je: “Ik wil groeien, maar mijn leidinggevende ziet het niet.”
Sara en Koen geven aan:
- Wees proactief. Toon initiatief.
- Gebruik de STAR-methode. Toon je impact.
- Vraag gericht naar verwachtingen. Niet: “Mag ik een opleiding volgen?” maar: “Wat denk jij dat ik kan versterken om onze samenwerking te verbeteren?”
En als het dan nog niet klikt?
Dan is het misschien tijd voor een ander gesprek. Of een andere omgeving.
Benieuwd naar de andere afleveringen? 🎧
Ontdek hier alle afleveringen van de 'Werkt' dat zo? podcast op één plek. Kies een thema dat je triggert, open de shortcut en beluister of bekijk de volledige aflevering. Liever snackable? Check de blogpost en tips onder elke podcast.
Hoe Vivaldis het verschil maakt
Bij Vivaldis zetten we niet in op one-size-fits-all groeipaden.
We geloven in gesprekken, in kansen, in proberen en bijsturen.
- Je groeit in de richting die bij je past
- Je krijgt feedback én vertrouwen
- En als je zelf durft zeggen waar je heen wil? Dan helpen wij je om daar te geraken
We kijken naar potentieel – en we denken mee. Niemand hoeft hier stil te vallen.
Getriggerd door Vivaldis? Kom bij ons werken!
Ben je klaar voor een job die klopt met wie jij bent?
Een job waar je energie van krijgt – niet alleen een loonstrook?