🎧 AI en jouw sollicitatie: wie is hier nu écht aan het woord?
Wat AI doet met jouw sollicitatie – en hoe jij het verschil blijft maken
Solliciteert jouw AI straks bij hun AI?
Klinkt absurd? Het is dichterbij dan je denkt.
Misschien heb je het zelf al gedaan: ChatGPT gebruikt om een motivatiebrief te schrijven. Of een AI-tool om je cv visueel op te maken. En aan de andere kant? Zit er misschien een rekruteringsrobot klaar die jouw brief analyseert.
Welkom in het tijdperk van artificiële intelligentie in HR.
Maar: wat betekent dat voor jou als mens die werk zoekt?
In aflevering 3 van ‘Werkt dat zo?’ duiken we in deze razendsnelle evolutie. Geen techno-blabla. Wel concrete voorbeelden, eerlijke tips en inzichten van mensen die ermee werken. Elke dag.
Bekijk hier de podcastaflevering
Wat leer je in deze aflevering?
- Wat AI vandaag écht al doet in sollicitaties
- Hoe je het slim gebruikt – zonder jezelf te verliezen
- Welke fouten sollicitanten maken met AI-tools
- Waarom je menselijkheid nog altijd je grootste troef is
- Wat recruiters zoals Vivaldis echt willen zien
De stemmen achter deze aflevering
🎙️ Maxine Theeboom, interne recruiter bij Vivaldis
Ze ziet dagelijks sollicitaties passeren en herkent AI-gebruik van kilometers ver. Ze vertelt wat werkt, wat té glad is, en wat je écht laat opvallen als kandidaat.
🎙️ Jarno Broodcoorens, AI-expert en believer in technologie die mensen ondersteunt – niet vervangt
Hij kent de tools van binnen en van buiten, maar verliest nooit het menselijke uit het oog.
Beluister de aflevering op Spotify 👇
Hoe gebruiken bedrijven AI vandaag?
- Sollicitatiebrieven scannen op trefwoorden
- Video-interviews analyseren op gezichtsuitdrukking
- Cv’s automatisch matchen met vacatures
- Templates herkennen – en soms… eruit gooien als ze niet leesbaar zijn
AI helpt om sneller een eerste selectie te maken. Maar het beslist niet wie de job krijgt. Dat doet nog altijd een mens.
En hoe gebruiken sollicitanten AI?
Soms goed: als ondersteuning, om structuur te brengen, of om een tekst foutloos te maken.
Soms fout: klakkeloos teksten kopiëren, zonder persoonlijkheid of authenticiteit.
Ik lees soms vijf brieven na elkaar met exact dezelfde openingszin. Dan weet ik: dit is gegenereerd. En dat maakt het moeilijk om jou als mens te zien.
AI is geen vijand. Maar ook geen wondermiddel.
- Gebruik AI als een hulplijn – niet als vervanging van je stem
- Hou je tekst menselijk: wat motiveert jou écht?
- Check op fouten of zinnen die jij zelf nooit zou zeggen
- Voeg altijd iets toe dat alleen jij kan zeggen – over jouw ervaring, je drijfveren, je waarom
Benieuwd naar de andere afleveringen? 🎧
Ontdek hier alle afleveringen van de 'Werkt' dat zo? podcast op één plek. Kies een thema dat je triggert, open de shortcut en beluister of bekijk de volledige aflevering. Liever snackable? Check de blogpost en tips onder elke podcast.
En Vivaldis? Wij zien nog altijd de mens achter het cv
Maxine vertelt hoe zij kijkt naar sollicitaties:
- Een mooi cv is fijn, maar het moet leesbaar blijven (voor mens én systeem)
- Motivatie telt – zelfs als er een schrijffoutje in staat
- Authenticiteit is krachtiger dan een vlekkeloos gegenereerde tekst
- Een gesprek draait om wie jij bent – niet om wat je AI over jou schrijft
Bij Vivaldis zoeken we geen perfecte kandidaten. We zoeken mensen met goesting, talent en lef. Samen vinden we werk dat werkt.
Jij maakt nog altijd het verschil
Solliciteren is geen robotrace.
AI mag dan al je openingszin verbeteren – jij moet de rest van het gesprek dragen.
Laat technologie je helpen om duidelijk te communiceren.
Maar zorg dat jouw persoonlijkheid, talent en verhaal centraal blijven staan.
Getriggerd door Vivaldis? Kom bij ons werken!
Ben je klaar voor een job die klopt met wie jij bent?
Een job waar je energie van krijgt – niet alleen een loonstrook?