Jobstudenten aanwerven deze zomer?
Zet jij jobstudenten pas in als laatste redmiddel? Of verwacht je je bij een jobstudent aan extra administratie? Dat is jammer, want een jobstudent kan net een strategisch wapen zijn voor ondernemers die flexibel en schaalbaar willen groeien. Daarom weerleggen we drie mythes over jobstudenten (check de video’s!) en geven we meteen drie goede redenen om jobstudenten wél een kans te geven.
3 redenen om jobstudenten aan te werven 👇
1. Altijd voldoende personeel
Wordt er terrasjesweer voorspeld? Zorgt de regen net voor annulaties? Of zit er plots een immens order in je mailbox? Jobstudenten zijn zo flexibel dat je je geen zorgen meer hoeft te maken over personeelstekorten of onproductieve werkuren. En zeg nu zelf, peace of mind is ook veel waard als ondernemer, toch?
2. Ze leren snel, sneller, snelst
De huidige generatie jobstudenten is geboren in een digitale wereld die razendsnel evolueert. Ze pikken complexe kassasystemen en fancy software vaak binnen het uur op. O en had je een vraag over TikTok of je zakelijke Instagramaccount? Grijp je kans, nu!
3. Je bouwt een talentpool op
Wist je dat heel wat toppers in de horeca en logistiek ooit zijn gestart als jobstudent? Studenten die de drukke zomer met glans doorstaan, vormen misschien wel de basis van je toekomstige harde kern.
Het jaar rond gerust met jobstudenten
Zoek je iemand om de gaatjes in je zomerplanning te vullen, maar heb je doorheen het jaar ook volk nodig om je weekend- en vakantieplanning te vervolledigen? Weet dat een jobstudent een fiscaal voordelige en meest risicovrije aanwerving vormt.
Tackel nu door de zomerdrukte! Vind jouw jobstudent.
FAQ over jobstudenten aannemen
Een jobstudent aanwerven is fiscaal en sociaal voordelig, dat is zeker. Want een student mag 650 uren per kalenderjaar werken tegen verminderde sociale bijdragen. Bij Vivaldis betaal je een all-in uurtarief voor je jobstudent. Geen verrassingen of extra’s, want papierwerk, verzekeringen en loonadministratie zijn ingecalculeerd. Je moet dus ook niet bezig zijn met RSZ-tarieven, solidariteitsbijdragen en de vrijstelling op bedrijfsvoorheffing. We’ve got you!
Schakel je Vivaldis in voor een jobstudent? Wij regelen al het papierwerk:
- arbeidscontract voor studenten
- Dimona-aangifte
- een attest om te controleren of de student minder dan 650 uren presteerde
- de nodige verzekeringen
- …
En jij dan? Jij hoeft enkel de gepresteerde uren na te kijken en goed te keuren.
Een student mag 650 uren per kalenderjaar werken tegen verminderde sociale bijdragen. Méér werken mag ook, maar dan gelden de normale sociale bijdragen. Geen zorgen, want Vivaldis volgt dit proactief op, zodat jij als werkgever op beide oren kan slapen.
Daar wordt voor gezorgd! Vivaldis heeft een grote database, waarin ook studenten met een flexibel uurrooster stand-by staan. Zo kunnen onze consultants snel schakelen en vervangers inschrijven. Voor je ‘t weet is je redder in nood al onderweg.
- Een jobstudent is vaak breder inzetbaar voor opeenvolgende dagen. Deze jonge werknemers hebben vaak ijzersterke digitale skills. Lees: ze zijn snel weg met je kassasysteem of bedrijfssoftware.
- Een flexi-jobber heeft vaak specifieke ervaring en hebben voor minstens 4/5e een ander hoofdberoep. (Een student kan dus géén flexijob doen.) Je kan ook gepensioneerden aannemen als flexi. Ook flexi-jobbers aanwerven is fiscaal voordelig.
Twijfel je tussen een jobstudent of een flexi-jobber? Vivaldis werkt met beide profielen. Vertel ons wat je nodig hebt en wij helpen je kiezen!
Jazeker. Een studentenjob aanwerven voor de zomer is alvast een goed idee. Zo dient de zomer als proefperiode. Doe je daarna in weekends en tijdens vakantieperiodes ook graag beroep op deze topper? Dat kan. Werf je hem of haar graag aan als vaste medewerker? Nog beter, dan regelt Vivaldis de overgang naar een deeltijds of voltijds arbeidscontract.
Vivaldis werkt met lokale kantoren. En die zoeken allemaal mee naar de ideale kandidaat-jobstudent. Dat gaat vlot dankzij onze digitale database. Vaak stellen we zelfs binnen enkele uren de eerste kandidaten voor. Niet de eerste de beste hè. Maar jobstudenten die voldoen aan jouw eisen.
Laat maar komen, die zomerdrukte!
Want onze jobstudenten staan klaar om erin te vliegen. Vul je graag proactief de gaten op in je zomerplanning? Laat je matchen met de perfecte student.
Laat je gegevens hier achter 👇