Verdien een centje bij zónder je in bochten te wringen
Op zoek naar een job die zich plooit naar jóúw agenda, in plaats van andersom? Met een flexi-job verdien je flexibel en onbelast bovenop je vaste job of pensioen. Via Vivaldis is alles snel geregeld én word je wekelijks uitbetaald. Alle troeven en voorwaarden van flexi-jobs op een rijtje!
5x troeven van een flexi-job
- Je kan een flexi-job makkelijk combineren met je huidige werk. Want je kiest zélf wanneer je bijklust. In ‘t weekend, ‘s avonds of enkel wanneer het jou uitkomt? Alles kan.
- Ook in combinatie met je pensioen is een flexi-job een slimme zet. Je blijft actief, kan je ervaring inzetten en verdient een centje bij. Een win-win!
- Je bruto is gelijk aan je netto. (Of toch tot een bepaald bedrag.) Op je extra inkomsten betaal je immers geen belastingen of sociale bijdragen. Want die betaal je al via je vaste job of pensioen.
- Je krijgt trouwens ook vakantiegeld uitbetaald. En je bouwt gedeeltelijk sociale rechten op, die meetellen voor je pensioen en/ of uitkeringen.
- Ga je als flexi aan de slag via Vivaldis? Dan ben je zeker van een wekelijkse uitbetaling.
Klaar voor een job die zich plooit naar jóúw agenda?
Wanneer mag je een flexi-job doen (en wanneer niet)
Je mag als flexi-jobber aan de slag onder bepaalde voorwaarden:
- Je werkt minstens 4/5e voor een werkgever. Of je bent gepensioneerd.
- Je doet geen flexi-job bij je huidige werkgever.
- Je kan enkel flexi-jobben in bepaalde sectoren.
4/5e regel: zo zit dat
‘t Is waar, de voorwaarden zijn complex. Vooral die 4/5e regel is verwarrend. Tel even terug, dan zit je altijd safe:
- Heb je drie kwartalen geleden minimum 4/5e gewerkt (bij één of meerdere werkgevers)? Dan mag je dit kwartaal aan de slag als flexi-jobber.
- Tenzij je overstapt van een voltijdse naar een 4/5e functie. Dan kan je pas starten met een flexi-job vanaf het derde kwartaal na deze overstap.
- Ga je binnenkort met pensioen? Dan kan je een flexi-job doen als je tot aan je pensioendatum minstens 4/5e werkt.
- Ging je recent met pensioen? Ook dan kan je een flexi-job doen, op voorwaarde dat je tot aan je pensioendatum minstens 4/5e werkte. Werkte je minder dan 4/5e? Dan moet je 1 kwartaal wachten.
Helemáál zeker ben je pas na een check op mycareer.be. Daar zie je snel of je in aanmerking komt voor een flexi-job.
FAQ over flexijob
- Gewone flexi-jobbers mogen (in 2026) tot 18.000 euro onbelast bijverdienen.
- Gepensioneerde flexi-jobbers die de wettelijke pensioenleeftijd hebben, mogen dan weer onbeperkt bijverdienen.
- Flexi-jobbers die vervroegd met pensioen zijn gegaan, de wettelijke pensioenleeftijd nog niet bereikt hebben én minder dan 45 loopbaanjaren werkten, kunnen onbelast bijverdienen tot een jaarlijks grensbedrag.
Wil je helemaal zen aan de slag? Check online:
- hoeveel je dit jaar al verdiende als flexi-jobber via mycareer.be
- hoe het zit voor jouw loonbaan via mypension.be
Je betaalt géén extra belastingen op je flexi-inkomen als je onder het jaarlijkse grensbedrag blijft. Ben je gepensioneerd? Dan betaal je nooit extra belastingen.
- horeca
- retail: bakker, supermarkt …
- technics
- construct
- schoonheidssector: kapper, beauty, wellness…
- sport en cultuur
- eventsector
- tuinaanleg
- automotive
- vastgoedsector
- …
Of kijk eens tussen onze vacatures voor flexi-jobs.
Je mag nooit een flexi-job doen bij dezelfde werkgever waar je op dat moment al 4/5e of voltijds werkt. Ook niet als flexi-uitzendkracht. Je mag wel voor meerdere andere werkgevers een flexi-job doen. Contacteer ons voor flexi-jobs bij verschillende opdrachtgevers.
Flexibel en snel bijverdienen?
Vind een flexi-job die zich plooit naar jouw agenda