Jobs

Krijg je energie van een feilloze loonverwerking en ben je graag het aanspreekpunt voor zowel arbeiders als bedienden? Dan heeft onze klant in Bornem de perfecte versnelling voor jouw carrière! Als Payroll Officer versterk je het HR-team en zorg je ervoor dat achter de schermen alles op rolletjes loopt.   Wat zijn jouw taken? 1. Nieuwe indiensttredingen Invoeren van nieuwe medewerkers in AFAS, Plan en ProTimeAansluitingen bij DKV en BaloiseOpmaken van administratieve documenten en lijstenVoorzien van werkkledij en kleedkastjesOpvolging van vakantieattesten en vakantiedagenInbrengen van gegevens in payrollsystemen 2. Loonadministratie Verwerking van prestaties van interims en IBO’s (contracten en facturen)Controle van dagelijkse prikklokken in ProTimeOpvolging van verlofaanvragen en afwezigheden (Plan en ProTime)Controle van gepresteerde uren (o.a. chauffeurs)Voorbereiden en doorsturen van lonen naar het sociaal secretariaatVerwerking van indexatiesVerwerking van ecocheques, eindejaarspremie en vakantiegeldInvoeren en opvolgen van premies (DKV en Baloise)Opvolging van voorschotten 3. Personeelsadministratie Verwerking van uitdiensttredingenUpdaten van personeelsgegevens in alle systemenOpmaak en opvolging van brug- en feestdagenkalenderAangifte en opvolging van arbeidsongevallenAanvragen en opvolgen van controleartsOpvolging Educam-premiesOrganisatie van medische keuringen en onderzoekenOrganisatie van griepvaccinatiesOpvolging stock werkkledijOpvolging van verlofsaldo en communicatie naar betrokken dienstenVerjaardagen en dienstjubilea opvolgen (attenties, kaartjes, bestellingen)Bestellingen en verdeling van seizoensgebonden attenties 4. Rapportering & overzichten Overzicht nieuwe medewerkers en afwezighedenPayrollrapporteringen en loonoverzichtenDKV- en verzekeringsrapportenOverzicht vrije zaterdagen en brugdagenOverzicht anciënniteit en verlofrechtenDiverse HR-lijsten en ad-hoc rapporteringen 5. Overige HR-taken Opmaken en opvolgen van interne communicatiesOpvolging van relevante wetgeving (o.a. Wet Peeters en overuren)Rapportering van overurenBeheer van verlof- en feestdagen in Plan en ProTimeOpmaken en opvolgen van uurroostersVerwerking van wekelijkse RVT’s in ProTimeMaandelijkse verwerking van sociaal passiefOpmaken van Excel-rapporten voor sociale verplichtingenOpmaak van loonbrieven en individuele berekeningenJaarverslag preventieControle en goedkeuring van HR-facturen (o.a. interim)Opvolging van planning flexi-medewerkers  

Voor een bedrijf in Kruibeke, actief in de distributie van voeding, zijn wij op zoek naar een HR & Payroll Officer.   Jouw verantwoordelijkheden: Je bent het centrale aanspreekpunt voor alles wat met de loopbaan van onze medewerkers te maken heeft.Je werkt nauw samen met de directie en de teamleiders en zorgt voor een efficiënte en mensgerichte HR-werking.Je zorgt voor een correcte loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat en volgt personeelsdossiers nauwgezet op.Je begeleidt het rekruteringsproces van A tot Z en zorgt voor een vlotte integratie van nieuwe medewerkers.Je analyseert HR-data en stelt rapporten op rond instroom, uitstroom, absenteïsme en loonkosten.Je werkt mee aan initiatieven rond retentie, employer branding, opleiding en welzijn op het werk.Je onderhoudt een constructieve relatie met de syndicale afvaardiging en neemt deel aan het CPBW-overleg.

Ben je op zoek naar een nieuwe job in de payroll? Wil je graag aan de slag bij een technische speler? Lees dan snel verder!   Voor een mooi bedrijf in Merelbeke, zijn we vandaag op zoek naar een nieuwe collega! Jouw takenpakket: Je beheert en verwerkt zelfstandig loondossiers van een aantal dochterbedrijven en onderhoudt contact met de respectievelijke zaakvoerdersOok de administratieve opvolging ligt in jouw handen – denk dan aan contractvoorstellen, verzekeringsdossiers, vakantieregeling, ouderschapsverlof, tijdskrediet…Je staat klaar om de meest uiteenlopende vragen van collega’s te beantwoorden – vragen die via allerlei kanalen tot bij jou komen (face-to-face, telefonisch, via mail, …).Daarnaast fungeer je als back-up voor je collega’s en ben je in staat om hun takenpakket op te vangen voor kortere periodes.  

Voor een toonaangevende, internationale groep in de bouw- en productiesector zoeken wij een gedreven Payroll Officer!   In deze rol word je de spilfiguur voor het correcte loonbeheer van onze bedienden en fungeer je als technisch expert voor mens en management. Je draagt de volledige verantwoordelijkheid voor de looncyclus van verschillende entiteiten binnen onze organisatie. Je kijkt verder dan enkel de cijfers en fungeert als een betrouwbare partner in sociale wetgeving.   Jouw verantwoordelijkheden: Loonverwerking: Je beheert de payroll van A tot Z, met een focus op bedienden (white collars), en garandeert een tijdige en foutloze uitbetaling.Administratieve flow: Je verzorgt alle sociaal-administratieve verplichtingen en houdt de personeelsdossiers nauwgezet up-to-date.Adviserende rol: Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over loon, premies, sociale wetgeving en sociale documenten.Support: Je ondersteunt de HR Manager en collega-payrollspecialisten bij complexe vraagstukken en projecten.Rapportage: Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager over de status van de loonadministratie en personeelsbeheer.

Ben jij een expert in loonadministratie en krijg je energie van een dynamische, no-nonsense werkomgeving? Voor een toonaangevende, internationale groep in de bouw- en productiesector zoeken wij een gedreven Payroll Officer. In deze rol word je de spilfiguur voor het correcte loonbeheer van onze bedienden en fungeer je als technisch expert voor mens en management. Je draagt de volledige verantwoordelijkheid voor de looncyclus van verschillende entiteiten binnen onze organisatie. Je kijkt verder dan enkel de cijfers en fungeert als een betrouwbare partner in sociale wetgeving.   Jouw verantwoordelijkheden: Loonverwerking: Je beheert de payroll van A tot Z, met een focus op bedienden (white collars), en garandeert een tijdige en foutloze uitbetaling.Administratieve flow: Je verzorgt alle sociaal-administratieve verplichtingen en houdt de personeelsdossiers nauwgezet up-to-date.Adviserende rol: Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over loon, premies, sociale wetgeving en sociale documenten.Support: Je ondersteunt de HR Manager en collega-payrollspecialisten bij complexe vraagstukken en projecten.Rapportage: Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager over de status van de loonadministratie en personeelsbeheer.

Voor een bedrijf in Ploegsteert zijn we op zoek naar een Payroll Officer. Hier sta je in voor volgende taken;   Als Payroll Advisor kom je terecht in een complexe en veelzijdige omgeving binnen een groep met meerdere bedrijven en verschillende paritaire comités. Je maakt deel uit van een hecht HR‑team van 8 collega’s, waaronder 3 payroll & administratie collega’s. Door de uitbreiding van het team creëerden we een nieuwe functie waarin jij een belangrijke rol speelt in de loonverwerking en payroll‑administratie van A tot Z. Je bent verantwoordelijk voor de payroll van een groep medewerkers, zowel arbeiders als bedienden binnen onze bedrijvengroep,, en fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers. Je werkt nauw samen met je collega’s, ondersteunt elkaar via een back‑upsysteem en draagt bij aan een vlekkeloze, correcte en tijdige loonverwerking.   Zelfstandige verwerking van de volledige payroll (arbeiders & bedienden) van jouw toegewezen groep medewerkers.Correcte opvolging van alle administratieve verplichtingen en sociale documenten.Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers binnen de eigen groep voor loon- en personeelsgerelateerde vragen.Toepassen en opvolgen van de sociale wetgeving en relevante paritaire comités.Nauw samenwerken met collega’s payroll, administratie en pointage.Actief bijdragen aan verbeteringen in payrollprocessen.  

Je taken zullen onder andere bestaan uit: Helpen bij de loonverwerking voor medewerkers volgens de Belgische wetgeving.Onderhouden van personeelsdossiers en ervoor zorgen dat deze up-to-date zijn.Assisteren bij de voorbereiding van rapporten en documenten.Beantwoorden van vragen van medewerkers met betrekking tot loonadministratie.Ondersteunen bij HR-administratieve taken zoals contractbeheer, verlofaanvragen, enz.Zorgen voor naleving van alle relevante wet- en regelgeving.