Ref. A-440093
  • Intern

Functie

Rekrutering is een kernactiviteit binnen HR, zoveel is duidelijk. Op de personeelsafdeling bij Vivaldis is het bovendien rechtstreeks verbonden met onze basisactiviteiten als bedrijf. Je hebt dus een sleutelrol. Rekruteren en sourcing is een wetenschap geworden: evidence based. Doordacht en agile werken is dus doorslaggevend.

Binnen deze rol sta je in voor het aantrekken van kandidaten vast personeel binnen één van onze 80 kantoren. Zo help je ons om het inzicht in de search en matching activiteiten te verbreden. Je zal per vacature de juiste campagne, communicatievormen, kanalen en targetting bepalen. Daarnaast zorg je voor een sterke en periodiek geconcentreerde aanwezigheid op online media en jobboards.

Via de diverse kanalen match je de kandidaten met onze vacatures (en andersom). Je contacteert de kandidaten en bespreekt hun sterktes. Je zet test-tools in, zorgt voor verdere selectiegesprekken en volgt het rekruteringsproces op. Je evolueert in het goed combineren van gestructureerde interviewtechnieken, digitale tools en de samenwerking in het HR-team.
 
Deze rol vraagt aandacht op zowel de korte termijn als de lange termijn. Je analyseert namelijk continu de lopende acties en aanpakken terwijl je tegelijk ook mee evolueert in het bijdragen aan de employer brand.

Op termijn coördineer je employer branding acties.
Je merkt zelf al dat dit een rol is met pit.

 

Profiel

Als recruiter ben je vertrouwd met sociale media en tools. Je weet als geen ander wanneer je welk kanaal inzet en welke content je moet verspreiden om de juiste doelgroep aan te spreken. Je maakt analyses van de ondernomen acties en hun resultaten om in de toekomst bij te sturen en continue progressie te maken.  

​Je monitort informatie, vaktijdschriften en relevante publicaties over rekrutering. Je kent de juiste kanalen om innovatie benaderingen te ontdekken, zodat we ze zelf ook kunnen testen. Je zorgt voor overdracht van kennis en het bewaken van de kennis-opbouw in het HR-team. Hiervoor overleg je met ons HR team, de regionale coaches en de collega’s van marketing.

Tools en technologie
  • Connexys
  • Cebir / Cubiks
  • Office pakket
  • Kunnen we dit lijstje straks aanvullen met jouw input?

Wat je van ons krijgt

  • Een opleidingstraject waarna je jezelf recruitment specialist mag noemen met voeling voor digital marketing of employer branding
  • Een competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen
  • Een toffe job in een boeiende en dynamische onderneming, waar je de nodige vrijheid krijgt om jezelf te ontplooien en jouw expertises uit te bouwen

Solliciteer