Ref. A-382251
  • Interim

Functie

  • Verantwoordelijk voor de correcte administratieve werking van alle informatie die betrekking heeft op het loon (verlof, ziekte, burgerlijke staat, RSZ-verlaging enz…). het verrichten van controles en toewijzen van indexatie gebaseerd op de arbeidsregels en de sectorale afspraken.
  • Oplossen van problemen in het personeelsdossier (gezinstoeslag, verzekering, …).
  • Uitleg verschaffen over de Sociale wetgeving, de procedures en interne regelgeving. En blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in de Sociale wetgeving.
  • Behouden van contacten met verschillende sociale en professionele instellingen (Agoria, Ministerie, verzekeringen, …).
  • Contacten behouden met de Business Units via de HR Managers en de BU assistenten om zo problemen omtrent loon gericht te kunnen oplossen en persoonlijke informatie uit te kunnen wisselen.
  • Opmaak van lijsten voor het opvolgen van verschillende dossiers (tijdskrediet, prépensioen, maaltijdcheques, …) en rapporteren over verschillende materie (ziekte, voorziening, …).
  • Berekent de opzegvergoedingen en opzegtermijnen bij uitdiensttreding en pensionering.
  • Controleert financiële rekeningen, zoals de RSZ-bijdragen, fondsen, … in samenwerking met de boekhouding.
  • Opvolging van de fast close en controle van de betalingsakkoorden in SAP-eBlox.
  • Is verantwoordelijk voor reconciliatie van de loonattesten met de boekhouding.

Profiel

  • Je bent bij voorkeur in het bezit van een hoger diploma in een relevante studierichting
  • Je hebt kennis van sociale wetgeving
  • Je bent tweetalig
  • Kennis van e-Blox en SAP
  • Een eerste werkervaring in gelijkaardige job is een groot pluspunt

Wat je van ons krijgt

  • Optie vast contract
  • Je komt terecht in een groeiend en stabiel verblijf
  • Tewerkstelling 4/5de of 80%

Solliciteer