Ref. A-440815
  • Interim

Functie

Ben je analytisch ingesteld en gemotiveerd om dagelijks in contact te staan met medewerkers binnen een dynamische organisatie? Heeft de sociale wetgeving weinig geheimen voor jou en ben je gebeten door alles wat betrekking heeft op loonadministratie?

Wat zullen je dagdagelijkse taken onder andere zijn?
  • Correcte administratieve verwerking van alle informatie die betrekking heeft op het loon (verlof, ziekte, burgerlijke staat, RSZ-verlaging enz…).
  • Het verrichten van controles en toewijzen van indexatie gebaseerd op de arbeidsregels en de sectorale afspraken.
  • Oplossen van problemen in het personeelsdossier (gezinstoeslag, verzekering, …).
  • Uitleg verschaffen over de sociale wetgeving, de procedures en interne regelgeving en jezelf voortdurend bijscholen m.b.t. nieuwe ontwikkelingen in de sociale wetgeving.
  • Opmaak van lijsten voor het opvolgen van verschillende dossiers (tijdskrediet, prépensioen, maaltijdcheques, …) en rapporteren over verschillende materie (ziekte, voorziening, …).
  • Berekenen van opzegvergoedingen en opzegtermijnen bij uitdiensttreding en pensionering.
  • Opvolging van de fast close en controle van de betalingsakkoorden in SAP en eBlox.
  • Contacten behouden met externe (Agoria, Ministerie, verzekeringsmaatschappij,..) en interne partners (HR Business Partners en medewerkers).

Profiel

  • Je behaalde een Bachelor in een sociale of juridische richting
  • Je bent analytisch ingesteld, organisatorisch sterk en kan autonoom werken
  • Je bent hulpvaardig en discreet m.b.t. confidentiële informatie
  • Je hebt minimum 5 jaar relevante werkervaring
  • Je hebt kennis van de Belgische sociale wetgeving (arbeiders en bediendenstatuut)
  • Je hebt ervaring met eBlox en SAP
  • Je spreekt/schrijft vlot Nederlands en hebt een goede kennis Frans

Wat je van ons krijgt

  • Het bedrijf geeft je zowel de omkadering (training en coaching) als de opportuniteiten nodig om je loopbaan een échte impuls te geven.
  • Je komt terecht in een bedrijf waar veiligheid en collegialiteit voorop staan.
  • Het bedrijf werkt een persoonlijk ontwikkelingsplan voor je uit dat afgestemd is op jouw ambities en sterktes. Dankzij de organisatiestructuur en duidelijke loopbaanpaden heb je zicht op je toekomst en blijf je groeien.
  • Je kan rekenen op een contract van onbepaalde duur na een geslaagde interimperiode, met een compleet en competitief verloningspakket. Wij bieden daarnaast een interessante verlofregeling en andere extralegale voordelen. Mogelijkheid om 4/5de te werken is bespreekbaar.
  • We organiseren ook tal van sportieve, culturele en familiale activiteiten.

Solliciteer