Voor onze partner zijn wij op zoek naar een HR-medewerker werving en selectie.
Onze klant is actief in het detacheren van techniekers bij verschillende bedrijven in verschillende sectoren ter ondersteuning van hun technische dienst

• Je maakt deel uit van de personeelsafdeling en gaat actief op zoek naar technisch talent in regio Oost- en West-Vlaanderen
• Je plant afspraken en en screent de kandidaten. Je houdt hier niet enkel rekening met de technische kennis van de kandidaat maar o.a ook met de specifieke ambities en motivatie van de kandidaat.
• Je zorgt voor een vlotte opstart van nieuwe kandidaten in functie van de planning en nieuwe projecten. Je zorgt er ook voor dat nieuwe kandidaten zich welkom voelen. Je werkt hiervoor nauw samen met jouw collega's van de HR-afdeling en Regio Managers
• Je draagt actief bij tot het verbeteren van de wervingsresultaten. Je brengt nieuwe ideeën aan, analyseert en evalueert bestaande processen. 
• Ook maak je advertenties op, zoekt kandidaten, zoekt naar interessante jobbeurzen en bent hierop aanwezig, werkt samen met de marketingafdeling om nieuwe acties te bedenken om kandidaten aan te trekken,...
• Je staat in voor het beheer van de gegevens van de kandidaten en bent op de hoogte van het stadium waarin ze zich bevinden in het selectieproces
• Je bouwt relaties op met lokale aanwervingskanalen en onderhoudt er goede contacten mee
• Je zoekt mee naar de juiste partners om mee samen te werken en onderhandelt over de samenwerkingsakkoorden. Nadien maak je transparante afspraken. Je volgt deze op en komt uiteraard ook jouw beloftes na
• Het doel van doel van deze job is dat je zorgt voor een vlotte instroom van techniekers die je laat opstarten voor verschillende projecten

Voor onze klant regio Oudenaarde, marktleider in supply chain management, zijn wij op zoek naar een HR officer (M/V)

In deze veelzijdige en voornamelijk administratieve functie ben je mede verantwoordelijk voor de loonverwerking en loonadministratie binnen het bedrijf in PC 226. 
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de coördinatie rond de opleidingen voor België en Nederland.
Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• De opmaak en administratieve afhandeling van alle sociale documenten: aangifte en opvolging van arbeidsongevallen, educatief verlof, kinderbijslag, thematische verloven,...
• Het up-do-date houden van de personeelsdienst
• Het beantwoorden van alle vragen van medewerkers met betrekking tot payroll-gerelateerde items (loonfiches, sociale documenten,...)
• Up-to-date houden van HR database en systemen
• Aanleveren van gevraagde rapporteringen (FTE's, ziekte,...)
• Opvolging van de subsidiedossiers
• Back-up voor de payroll in het ERP pakket (AFAS): bijhouden van de master data, verwerking van de loongegevens, vakantiegeld, eindejaarspremie, imputatie van prestaties in het tijdsregistratiesysteem, registratie van afwezigheden en ziekten,...
• Opstellen van duidelijke leerdoelen voor toekomstige opleiding in samenwerking met de betrokken stakeholders
• Ondersteunen en verder ontwikkelen van het opleidingsbeleid
• Overleg van de opleidingsnoden met de verschillende HR business Partners
• Aangaan van samenwerkingen met verschillende opleidingsleveranciers
• Opvolgen van lopende ESF projecten binnen de organisatie
• Administratie van opleidingsdocumenten
• Opvolging van lopende opleidingen en de evaluatie hiervan
• Back-up van de recruitment coördinator
• Een pro actieve bijdrage leveren aan onze lean six sigma werkmethode

Voor onze klant in Zwijndrecht, actief in het detacheren van technische profielen, zijn wij op zoek naar een HR Coördinator 

• Als HR-Coördinator sta je in voor het volledige selectieproces: je onderhoudt contacten met interimkantoren, zorgt voor voldoende kwalitatieve instroom, voert selectiegesprekken, onderhandelt het loon van de nieuwe medewerker en zorgt voor de opstart 
• Nadien volg je jouw medewerkers actief op en neemt deel aan de rekruteringsacties van onze klant
• Je stimuleert jouw medewerkers tot het volgen van bijkomende opleidingen en begeleidt hen gedurende dit proces
• Daarnaast voer je evaluatie- en exitgesprekken, zorg je dat iedereen aan de wettelijke bepalingen voldoet inzake medisch onderzoek,...

Voor onze klant in Zwijndrecht, actief in het detacheren van technische profielen, zijn wij op zoek naar een HR Coördinator 

• Als HR-Coördinator sta je in voor het volledige selectieproces: je onderhoudt contacten met interimkantoren, zorgt voor voldoende kwalitatieve instroom, voert selectiegesprekken, onderhandelt het loon van de nieuwe medewerker en zorgt voor de opstart 
• Nadien volg je jouw medewerkers actief op en neemt deel aan de rekruteringsacties van onze klant
• Je stimuleert jouw medewerkers tot het volgen van bijkomende opleidingen en begeleidt hen gedurende dit proces
• Daarnaast voer je evaluatie- en exitgesprekken, zorg je dat iedereen aan de wettelijke bepalingen voldoet inzake medisch onderzoek,...

Voor onze klant in Vilvoorde, actief in het detacheren van technische profielen, zijn wij op zoek naar een HR Coördinator 

• Als HR-Coördinator sta je in voor het volledige selectieproces: je onderhoudt contacten met interimkantoren, zorgt voor voldoende kwalitatieve instroom, voert selectiegesprekken, onderhandelt het loon van de nieuwe medewerker en zorgt voor de opstart 
• Nadien volg je jouw medewerkers actief op en neemt deel aan de rekruteringsacties van onze klant
• Je stimuleert jouw medewerkers tot het volgen van bijkomende opleidingen en begeleidt hen gedurende dit proces
• Daarnaast voer je evaluatie- en exitgesprekken, zorg je dat iedereen aan de wettelijke bepalingen voldoet inzake medisch onderzoek,...