Voor onze partner zijn wij op zoek naar een HR-medewerker werving en selectie.
Onze klant is actief in het detacheren van techniekers bij verschillende bedrijven in verschillende sectoren ter ondersteuning van hun technische dienst

• Je maakt deel uit van de personeelsafdeling en gaat actief op zoek naar technisch talent in regio Oost- en West-Vlaanderen
• Je plant afspraken en en screent de kandidaten. Je houdt hier niet enkel rekening met de technische kennis van de kandidaat maar o.a ook met de specifieke ambities en motivatie van de kandidaat.
• Je zorgt voor een vlotte opstart van nieuwe kandidaten in functie van de planning en nieuwe projecten. Je zorgt er ook voor dat nieuwe kandidaten zich welkom voelen. Je werkt hiervoor nauw samen met jouw collega's van de HR-afdeling en Regio Managers
• Je draagt actief bij tot het verbeteren van de wervingsresultaten. Je brengt nieuwe ideeën aan, analyseert en evalueert bestaande processen. 
• Ook maak je advertenties op, zoekt kandidaten, zoekt naar interessante jobbeurzen en bent hierop aanwezig, werkt samen met de marketingafdeling om nieuwe acties te bedenken om kandidaten aan te trekken,...
• Je staat in voor het beheer van de gegevens van de kandidaten en bent op de hoogte van het stadium waarin ze zich bevinden in het selectieproces
• Je bouwt relaties op met lokale aanwervingskanalen en onderhoudt er goede contacten mee
• Je zoekt mee naar de juiste partners om mee samen te werken en onderhandelt over de samenwerkingsakkoorden. Nadien maak je transparante afspraken. Je volgt deze op en komt uiteraard ook jouw beloftes na
• Het doel van doel van deze job is dat je zorgt voor een vlotte instroom van techniekers die je laat opstarten voor verschillende projecten

Voor onze klant gelegen te Bornem, zijn we op zoek naar een HR Officer. 

• Je bent klankbord voor vragen en bekommernissen van managers en medewerkers.
• Je publiceert de vacatures;
• Je organiseert verschillende jobbeurzen;
• Je staat nauw in contact met scholen voor stagiaires;
• Je zorgt voor een transparante en duidelijke samenwerking met uitzendkantoren;
• Je ontvangt sollicitanten en verzorgd heel de selectieprocedure;
• Je begeleidt nieuwe medewerkers doorheen een onboarding traject en zorgt op deze manier voor een optimale medewerkers beleving;
• Je geeft advies m.b.t mogelijke oplossingen en geeft de voor- en nadelen aan, samen met mogelijke alternatieven en/of oplossingen;
• Je staat in voor een correcte en tijdige loonverwerking van A tot Z;
• Je schrijft procedures uit en past deze aan indien nodig;
• Je staat in voor de opmaak en opvolging van rapportage.

Voor onze klant, actief in het detacheren van technische profielen, zijn wij op zoek naar een HR Coördinator voor regio Vlaanderen

• Als HR-Coördinator sta je in voor het volledige selectieproces: je onderhoudt contacten met interimkantoren, zorgt voor voldoende kwalitatieve instroom, voert selectiegesprekken, onderhandelt het loon van de nieuwe medewerker en zorgt voor de opstart 
• Nadien volg je jouw medewerkers actief op en neemt deel aan de rekruteringsacties van onze klant
• Je stimuleert jouw medewerkers tot het volgen van bijkomende opleidingen en begeleidt hen gedurende dit proces
• Daarnaast voer je evaluatie- en exitgesprekken, zorg je dat iedereen aan de wettelijke bepalingen voldoet inzake medisch onderzoek,...

Voor een bedrijf te Bornem zijn we op zoek naar een HR Officer.

Functie:

• Je bent het klankbord voor vragen en bekommernissen van managers en medewerkers.
• Je publiceert vacatures.
• Je organiseert jobbeurzen.
• Je staat heel het jaar door in contact met scholen, voor eventuele stagiairs.
• Je zorgt voor een goede samenwerking met uitzendkantoren.
• Je ontvangt sollicitanten en verzorgt heel de selectieprocedure.
• Je begeleidt nieuwe medewerkers doorheen een onboarding traject en zorgt op deze manier voor een optimale medewerkersbeleving.
• Je geeft advies m.b.t. mogelijke oplossingen en geeft de voor- en nadelen aan, samen met mogelijke alternatieven en/of oplossingen.
• Je staat in voor een correcte en tijdige loonverwerking van A tot Z.
• Je bereidt evaluatiegesprekken voor.
• Je onderzoekt problemen, met het oog op toekomstige verbetering.
• Je schrijft procedures uit en past deze aan indien nodig.
• Je staat in voor opmaak en opvolging van rapportage.

Om ons team in Ardooie te versterken zijn we op zoek naar een HR-Recruitment Officer regio Roeselare. 

Als HR-Recruitment ben je verantwoordelijk voor het rekruteren en selecteren van technische profielen. De profielen die je rekruteert zijn gevarieerd en worden aangetrokken om opdrachten uit te voeren bij onze klanten regio West-Vlaanderen.

Jij staat in voor ... 

• Een belangrijk deel van de taak is proactief de juiste technische profielen te screenen en een pool van potentiële medewerkers aan te leggen;
• Je volgt eveneens onze interne, technische medewerkers op die projecten uitvoeren bij onze klanten. Die opvolging omvat onder andere ondersteuning op administratief en operationeel vlak;
• Je hebt veelvuldige contacten met eigen medewerkers en voorgestelde kandidaten;
• Je houdt er van om op de hoogte te blijven van de lopende projecten in de industrie en bent in staat om snel opportuniteiten te koppelen aan geïnterviewde kandidaten.