Marketing Manager ( International)

Voor een bedrijf te Merchtem, dat gespecialiseerd is in het leveren van een zeer breed assortiment aan industriële afdichtingsoplossingen, zijn we op zoek naar een International Marketing Manager.

Wat zijn jouw taken?

Als hoofd Internationale Marketing geef je leiding aan en ontwikkel je de wereldwijde marketingstructuur waarbij je zorgt voor een nauwe samenwerking met wereldwijde verkoopteams en

PM-medewerkers.

• Je houdt toezicht op strategische campagnes, bedrijfsontwikkeling, interne en externe communicatie en operationele marketingprojecten;
• Je inspireert en leidt het mondiale marketingteam, waarbij je teamvergaderingen coördineert voor een optimale samenwerking tussen marketing, verkoopteams en productmanagement;
• Door regelmatig samen te werken met verkoopteamleiders en andere functies, ondersteun je strategische marketingprojecten;
• Je ontwikkelt en voert maandelijkse campagnes uit via diverse kanalen, waaronder nieuwsbrieven en LinkedIn posts;
• Je ondersteunt de implementatie van prijsstrategieën en biedt waardevolle input tijdens belangrijke onderhandelingen;
• Je speelt een actieve rol in het stimuleren van verkoopinitiatieven en organiseert klantencommunicatie en regelmatige verkoopvergaderingen;
• Je bouwt duurzame relaties op met klanten en fabrikanten en je activeert interne en externe netwerken.

Wie ben jij ?

• Bachelordiploma met technische achtergrond;
• Opleiding in sales/marketingmanagement;
• Kennis van grafisch ontwerp, websiteontwikkeling en sociale media (LinkedIn heeft de voorkeur);
• 5+ jaar saleservaring in een vergelijkbare of identieke branche;
• Sterke commerciële en klantgerichte vaardigheden;
• Kennis van IT-tools (MS Office, salestools) en AI-functies;
• Creatief, innovatief en strategisch denker;
• Teamspeler en teamvormer;
• Je spreekt vloeiend Engels, Nederlands en Frans zijn een grote plus!

Wat bieden we?

• Een vast contract in een belangrijke leidinggevende functie;
• Mogelijkheden om wereldwijde marketingstrategieën te definiëren en te implementeren;
• Concurrerend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Positieve, dynamische en professionele werkomgeving met hybride kantooropties;
• Een sleutelpositie binnen een groeiende internationale onderneming.