HR Officer
KAMPENHOUT - Ref. A-815432
InterimVoltijdsVanaf 3100€ per maandVaste job na geslaagde interimperiode
Functie
Voor onze klant te Kampenhout, actief in de transportsector, zijn wij op zoek naar een gemotiveerde HR Officer!
Jouw taken:
- Correcte en tijdige verwerking van lonen en afwezigheden (zoals ziekte, ouderschapsverlof, ...);
- Administratieve opvolging van personeelsdossiers, contracten en juridische documenten;
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over salaris, sociale wetgeving en personeelsgegevens;
- Aanvragen van opleidingssubsidies en opvolging van RVA- of mutualiteitsdossiers;
- Opmaak van rapporten en analyses rond salariskosten en budgettering;
- Toezien op naleving van arbeidswetgeving en sectorale afspraken.
Profiel
Wie ben jij?
- Je hebt een sterke kennis van payroll en sociale wetgeving;
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en met oog voor detail;
- Je bent discreet, verantwoordelijk en kan goed prioriteiten stellen;
- Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op;
- Je bent leergierig en blijft op de hoogte van sociaal-juridische evoluties;
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie als HR / Payroll Officer.
Wat kunnen we jou bieden?
Wat krijg jij terug voor je harde werk?
- Een contract van onbepaalde duur;
- Een loon aangepast aan jouw ervaring, met maaltijdcheques;
- Een dynamische functie met veel verantwoordelijkheid en impact;
- Een warm en collegiaal HR-team dat samenwerking hoog in vaandel draagt.
Interesse of nog vragen? Morgane, Séverine & Sandra van het kantoor Zaventem helpen je graag verder!
📞 02 721 42 81
📩 zaventem@ vivaldisinterim . be
Alle Vivaldis collega’s zetten zich in voor een gelijkekansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.
Jouw sollicitatieproces bij Vivaldis
Wat gebeurt er nu? 🤔
1
📩 Mailbevestiging
Je ontvangt zo meteen een bevestigingsmail. In je MyVivaldis-account vind je al je sollicitaties overzichtelijk terug. Handig!
2
📍We gaan voor je aan de slag
Ons team bij Vivaldis Interim Zaventem bekijkt jouw kandidatuur en neemt snel contact met je op.
3
🗨️Vragen? We helpen je graag!
Twijfel niet om ons te contacteren als je nog iets wilt weten. We staan voor je klaar! 😊
Vragen? Contacteer ons.
Misschien zijn deze jobs ook iets voor jou?
HR Officer/BP (+ 7 jaar ervaring en min. BA + NED/FRA)
Geel
Vivaldis Office is op zoek HR Officer/BP Waar kom je terecht?Technische omgeving, bouwBelangrijk: Collectieve sluiting + talenknobbel Ned/Fra = mustVerplaatsing naar meerdere vestigingen in België+/- 7 jaar ervaringMin. BachelorVolgende taken: Van intake tot finaal voorstel neem je eigenaarschap over het volledige recruitmentproces.Focus op bediende profielen (van onthaal, finance tot calculators, projectleiders... ) Mee bouwen aan sterke teamsUitschrijven van vacatures tot sourcing via verschillende kanalen zoals LinkedIn Selectiegesprekken + evaluatiegesprekkenHR projecten ondersteunen VB. subsidiesAdvies aan management met bepaalde zaken die spelen op de werkvloer + selectie en instroomVertegenwoordigen bedrijf op beurzenBegeleiding mbt onboarding, opleidingen + meewerken aan employerbrandingOok Franstalig deel !
OfficeBouwVoltijdsVaste job na geslaagde interimperiode
HR Officer Bouw Profielen
Aalter
Ben jij een enthousiaste en nauwkeurige HR-professional met een
passie voor personeelsadministratie en de bredere invulling van human resources?
Dan zijn we op zoek naar jou!
Personeelsadministratie & salarisverwerking:
Actief meewerken aan de volledige salarisadministratie voor onze
arbeiders, inclusief het tijdig en correct uitbetalen van salarissen
en vergoedingen.
Beheren van alle relevante personeels- en loongegevens, zoals
loonbeslagen, ziektemeldingen en vakantiedagen.
Pensioensparen
Elektronische maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
Ecocheques
Begeleiding van Team Leads en medewerkers:Het eerste aanspreekpunt zijn voor vragen van arbeiders over salaris, vergoedingen en andere HR-gerelateerde zaken.Actief begeleiden van Team Leads bij het dagelijks beheer van hun teams, met name op gebieden zoals competentieontwikkeling, prestatiemanagement, conflictoplossing en managementcoaching.Zorgen voor proactieve HR-ondersteuning en Team Leadersadviseren over best practices in HR.
Werving & Selectie:
Ondersteunen bij het selecteren en rekruteren van nieuwe arbeiders.Het vaste aanspreekpunt zijn voor deze nieuwe collega's na hun onboarding.HR Projecten & Continue verbetering:Actief participeren in diverse HR-projecten gericht op het
InterimBouwVoltijdsVaste job na geslaagde interimperiode
Accounting & HR Officer
Dilsen-Stokkem, België
Voor een groothandel gespecialiseerd in automatisatie, toegangscontrole en beveiliging, zoeken we een Accounting & HR Officer te Dilsen Stokkem Je staat in voor de dagdagelijkse boekingen: facturen, financiële verrichtingen, lonen...Opvolging van betalingen bij klanten en leveranciersBtw- en Intrastataangiftes voorbereiden en indienVoorbereiden van de maand- en jaarafsluitingenOpmaken van de balansrekeningenSamenwerking met de externe boekhouderRapporteringen opmaken voor de zaakvoerderOok een stukje HR-taken behoren tot je takenpakket: contact met het sociaal secretariaat, registreren van de gewerkte uren van het personeel...Algemene administratieve taken zoals telefoons en mails beantwoorden
FinanceDienstenVoltijdsVast contract
HR Officer
Manhay
HR Officer (h/f/x)Assurer l'administration RH quotidienne : contrats de travail, suivi des prestations, absences, dossiers du personnel et support à la paie.Participer activement aux recrutements de profils ouvriers, employés et cadres.Assurer l'intégration et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs.Mettre en œuvre localement les projets et initiatives RH définis au niveau du Groupe.Conseiller et accompagner les managers dans l'application des processus RH et de la législation sociale.Assurer le suivi de l'absentéisme et proposer des actions adaptées lorsque nécessaire.Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures et politiques RH.Contribuer au développement des compétences via le suivi des formations et des plans de développement.Soutenir la communication interne et promouvoir l'engagement des collaborateurs.Organiser des initiatives favorisant le bien-être et la cohésion des équipes.Assurer les reportings RH et participer activement aux audits internes et externes (ISO, CSRD, Planet Passionate, etc.).Assurer certaines tâches administratives liées au bon fonctionnement quotidien du site.
InterimMaterialenVoltijdsVaste job na geslaagde interimperiode