Misschien ook interessant voor jou?

HR medewerker

  • waregem
  • Voltijds
  • Optie vast
Voor onze partner zijn wij op zoek naar een HR-medewerker.
  • Als HR-medewerker sta je mee in voor het invullen van HR en sales profielen
  • Je zal vooral instaan voor instroom te genereren en de agenda vol te plannen van de HR Officer, die zal instaan voor het eerste gesprek
  • Je denkt creatief mee om goede profielen aan te trekken en te vinden. 


Lees Meer

HR Recruiter

  • Antwerpen
  • Voltijds
  • Optie vast
Voor een klant gespecialiseerd in Facilitaire dienstverlening zijn wij op zoek naar een HR Recruiter

Momenteel zijn wij op zoek naar een Recruiter die vanuit het jobcenter in Antwerpen zal werken, maar die ook bereid is om zich over heel Vlaanderen te verplaatsen. 

De takenpakket bestaat uit volgende zaken: 
  • Je analyseert de behoeften in de rekrutering. 
  • Je bouwt een vertrouwensrelatie op met je interne klanten die onze operationele verantwoordelijken zijn. 
  • Je stelt vacatureteksten op en je coördineert deze publicaties in de verschillende media. 
  • Je organiseert rekruteringsacties in moeilijke regio’s. (jobbeurzen, social media,..) 
  • Je voert een kwalitatieve en grondige selectie. 
  • Je beheert de kandidatendossiers en de administratie verbonden aan de aanwerving. 
  • Je bent hoofdzakelijk verantwoordelijk voor de korte vervangingsopdrachten provincies Antwerpen, Oost -en West-Vlaanderen. 
  • Je bouwt een reservepool van kandidaten die je up to date houdt, dit in functie van de invulling van dagopdrachten. 
  • Je bent aanwezig op interne vergaderingen en communiceert je resultaten op een duidelijke manier. 
Lees Meer

HR recruiter deeltijds

  • Gent
  • Voltijds
  • Optie vast

De firma met Belgisch filiaal in gent en Mechelen, is sinds zijn oprichting in 1937 uitgegroeid tot een bedrijf met meer dan 50 dochtermaatschappijen wereldwijd. Deze jarenlange expertise maakt van hun een sterke, betrouwbare en innovatieve partner in magazijn automatisatie en logistieke oplossingen.

Voor hun vestiging in GENT zijn we op zoek naar een collega recruiter 3/5de of 4/5de.

Taken:

  • telefonische screenings
  • face 2 face interviews met potentiële kandidaten
  • campus recruitment
  • aanwezigheid op jobbeurzen
  • online recruitment ( LinkedIn, Facebook, ...) 
Lees Meer

Recruiter

  • Putte
  • Voltijds
  • Optie vast
Voor een bedrijf te Putte zijn wij op zoek naar een ervaren recruiter
​​​​​​
  • Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het identificeren en aantrekken van de juiste kandidaten op basis van de behoeften en verwachtingen van de betreffende verantwoordelijken. Je verwerft een brede kijk op de arbeidsmarkt, specifiek gericht op de bouwsector. Proactief ga je op zoek naar getalenteerde professionals die voldoen aan de opgelegde criteria. Je maakt hiervoor gebruik van tools zoals onze eigen databank, jobsites, netwerken,...
  • Via een telefonische screening ga je na of de kandidaat beantwoordt aan de verwachtingen van onze klant. Je wordt hun eerste contact met wie ze open kunnen reflecteren over hun carrière.
  • Dankzij je communicatieve vaardigheden bezorg je zowel de interne hiring managers als de kandidaten op regelmatige basis de nodige feedback.
  • Je bent verantwoordelijk voor het eerste gesprek . Op dat moment maak je dan ook de kandidaten warm voor de waarden en normen van onze firma. Door middel van een diepte interview kom je te weten of de professional een plaats binnen de firma kan vinden.
Lees Meer

Recruitment Consultant

  • Watermael-Boitsfort
  • Voltijds
  • Optie vast

Je werkt op kantoor samen met een collega in duo en beheert samen het uitzendproces van bediende profielen in voornamelijk dienstverlenende bedrijven. Dit gaande van onder andere (hulp)boekhouders, receptiebedienden, customer service medewekers, tot management assistant. Het proces zal bestaan uit het screenen (en mogelijks ook testen) van kandidaten, het voorstellen aan bedrijven, en tenslotte het onderhandelen en afsluiten van contracten.

Hiernaast werk je op continue basis aan de prospectie naar nieuw cliënteel en het binden van de klanten-bedrijven aan jouw kantoor. Door telefonische acties spoor je interessante bedrijven op, leg je contacten, en leg je bedrijfsbezoeken af om commerciële afspraken te maken of om vaste klanten op te volgen. Zowel commerciële als sociale aspecten zijn dus belangrijk.

Je collega’s, klanten en uitzendkrachten durf je op een respectvolle manier te challengen. Dat heeft een motiverend effect en komt efficiëntie erg ten goede. In ieders mening en visie zit waarde, dus zorg je dat we structuur brengen in wat goed loopt of beter kan. Je kijkt naar wat echt werkt, en verandert op basis daarvan de aanpak. 

Zo behalen we samen iedere maand steeds betere cijfers en realiseren we hogere betrokkenheid. Daar haal je veel voldoening uit. Je bent tenslotte een “intrapreneur”.

Op het teamoverleg worden de inzichten met elkaar gedeeld. We zijn op een andere manier gaan samenwerken met onze klanten. Daarom krijgen we loyale klanten en kandidaten.

Lees Meer