Filiaalmanager Elektrotechniek

Filiaalmanager Elektrotechniek

Vivaldis Office is op zoek naar een Filiaalmanager voor onze klant in Hasselt. Onze klant is gespecialiseerd in de distributie van elektrotechnisch materiaal en het verlenen van technisch advies aan professionals.

Neem gerust de vacature even door! Indien je nog vragen hebt, kan je ons telefonisch bereiken op 011 94 81 56.

Jouw takenpakket als Filiaalmanager bestaat uit:

• Commercieel aanspreekpunt: Je verwelkomt professionele klanten in de toonzaal en adviseert hen met jouw technische expertise over de juiste producten en oplossingen.
• Relatiebeheer: Je onderhoudt contacten via diverse kanalen (telefoon, mail en face-to-face) en fungeert als back-up voor de externe vertegenwoordigers.
• Administratieve flow: Je stelt nauwkeurige offertes op, verwerkt bestellingen en ziet toe op een correct voorraadbeheer.
• Sales & Marketing: Je zet acties en promoties in de kijker om de verkoop te stimuleren.
• Teamcoördinatie: In overleg met de Cluster Manager stuur je de dagelijkse werking van het filiaal aan en coördineer je de taken van je collega’s.
• Operationele ondersteuning: Je steekt zelf de handen uit de mouwen bij de goederenstroom (ontvangst, opslag en retours) om de winkel optimaal te laten draaien.

Als Filiaalmanager herken je jezelf in volgende punten:

• Technische bagage: Je beschikt over een diploma in een elektrotechnische richting of hebt door ervaring een zeer sterke productkennis opgebouwd.
• Ervaring: Je hebt reeds stappen gezet in de verkoop aan B2B-klanten en hebt bij voorkeur al een eerste ervaring in een leidinggevende rol.
• People Manager: Je bent een natuurlijke trekker die een team kan motiveren, organiseren en vlot laat samenwerken.
• Communicatief & Servicegericht: Je spreekt vloeiend Nederlands en weet de noden van een installateur feilloos te vertalen naar de juiste service.
• Leergierig: Je bent bereid om via interne opleidingen constant op de hoogte te blijven van de nieuwste trends in de sector.

Wat kan je als Filiaalmanager verwachten?

• Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met een jaarlijkse sectorpremie, eindejaarspremie en vakantiegeld.
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een groepsverzekering en toegang tot Benefits@Work.
• Een gezonde work-life balance: een voltijdse werkweek van 39 uur met 6 ADV-dagen bovenop je 20 vakantiedagen.
• Interessante extra's zoals een bonusregeling, de mogelijkheid tot fietsleasing en een voordelige hospitalisatieverzekering.
• Ruimte voor persoonlijke groei via een uitgebreid opleidingsaanbod en reële interne doorgroeimogelijkheden.
• Hard werken wordt beloond! Na een geslaagde interimperiode ontvang je een vast contract.

Overtuigd van deze vacature? Solliciteer dan snel!