
Vestigingsverantwoordelijke
Ardooie - Ref. A-775927
OfficeVoltijdsVanaf 3500€ per maandVaste job na geslaagde interimperiode
Functie
Jouw verantwoordelijkheden
Een vestigingsmanager is de drijvende kracht achter een succesvolle, klantgerichte en rendabele vestiging. De rol combineert leiderschap, commerciële flair, daadkracht voor operationele excellentie, een sterke focus op klanttevredenheid en de begeleiding van een gemotiveerd team dat bijdraagt aan de groei van de organisatie.
- Als ambassadeur van Maenhout Automotive ben je de lokale verantwoordelijke voor alle activiteiten van het verzorgen van een unieke customer experience tot een vlekkeloze administratie;
- Je hebt de dagelijkse leiding van jouw gedreven teamleden en bewaakt een positieve, professionele en klantgerichte werkcultuur;
- Je staat in voor de toename van betrokkenheid van alle medewerkers inzake kwaliteitsvisie, procedure en werkinstructies;
- Je fungeert als schakel tussen de vestiging en het hoofdkantoor;
- Je zorgt dat de backoffice altijd blijft draaien, ook bij onverwachte afwezigheden, zo val je bijv. in als back-up als de service advisor afwezig is.
Profiel
Wie zoeken wij?
- Je hebt een sterke affiniteit met de automotive sector en beschikt over een degelijke kennis van autotechniek.
- Je bent klant- en servicegericht, commercieel ingesteld en communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
- Je bent een professional met leidinggevende skills en een resultaatgerichte instelling;
- Administratie schrikt je niet af.
- Je bent een organisatorisch talent en werkt vlot met moderne IT-tools.
Wat kunnen we jou bieden?
Wat bieden wij jou?
- Een fijne, familiale en groeiende werkomgeving waar werkplezier centraal staat.
- Een warm team van ervaren automotive-professionals dat je ondersteunt en begeleidt.
- Toegang tot onze academy voor verdere professionele ontwikkeling.
- Een contract van onbepaalde duur.
- Een competitief loonpakket afgestemd op jouw ervaring.
- Een bedrijfswagen en uitgebreid pakket aan extra voordelen (hospitalisatie- en pensioensverzekering, maaltijd- en eco-cheques, ...)
Alle Vivaldis collega’s zetten zich in voor een gelijkekansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.
Jouw sollicitatieproces bij Vivaldis
Beschrijving van het sollicitatieproces
1Stap 1
Solliciteren op een job
Achter de schermen zijn we nu jouw sollicitatie aan het uitpluizen.
2Stap 2
Eerst op gesprek bij Vivaldis & wie weet, daarna bij het bedrijf
Tromgeroffel, alsjeblieft! 🥁 Je bent uitgenodigd voor een gesprek!
3Stap 3
Contract ondertekenen
Hoera, tijd voor een klein feestje! Je hebt de eindstreep gehaald en het is nu tijd om je contract te ondertekenen.