HR coördinator | Evergem
Evergem - Réf. A-739432
OfficeTemps plein€ 2500 - 3700 / moisFixed interne
Fonction
Voor onze klant te Evergem zijn we opzoek naar een HR coördinator.
Ben jij zo iemand die energie krijgt van mensen verbinden met de juiste job? En dan vooral mensen met gouden handen, vakmannen en -vrouwen die het verschil maken in industrie en bouw?
- Opsporen van technisch talent via slimme sourcing en wervingsstrategieën.
- Selectiegesprekken voeren, beoordelen van de competenties en maken van sterke matches;
- Begeleiding bieden van onboarding tot de succesvolle integratie op de werkvloer;
- Met de collega's van sales ga je afstemmen over de klantbehoeften en de lopende vacatures;
- Optimalisatie en monitoring van de instroomdata;
- Actief meewerken aan de emloyer branding en talentpools, je staat in contact met externe partners.
Profil
Wie ben je als HR coördinator:
- Je hebt een eerste ervaring in HR, rekrutering of sourcing, vooral als het om technische profielen gaat.
- Je bent vlot in de omgang en krijgt mensen in beweging.
- Je houdt van een hands-on aanpak en werkt graag zelfstandig, maar ook in team.
- Je spreekt vlot Nederlands en kan je ook goed uitdrukken aan de telefoon.
- Je bent beschikbaar om te werken vanuit ons kantoor in Evergem of Kontich.
Que pouvons-nous vous offrir ?
Waarop kan je rekenen als HR coördinator:
- 💼 Tewerkstelling vanuit het kantoor te Evergem
- 🚗 Een bedrijfswagen met tankkaart
- 🥗 Maaltijdcheques én ecocheques
- 🏥 Hospitalisatieverzekering
- 📚 Opleidingen om je skills te verdiepen en verbreden
- 🕒 12 ADV-dagen in een 40-urenweek
En ook nog…
- 👋 Een warm onthaal in een team waar je écht welkom bent
- 🎉 Regelmatig leuke teamactiviteiten & events
- 🎁 Toegang tot kortingen via Benefits@Work
Interesse opgewekt?
⬇️ Solliciteer vandaag nog online ⬇️
📩 Stuur jouw CV naar evergem@vivaldisinterim .be 📩
📞 of bel ons op 09 265 85 45 📞
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
Votre processus de candidature chez Vivaldis
Description de la processus de candidature
1Étape 1
Postuler à un emploi
En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.
Vous avez des questions ? Contactez-nous.
Offres d'emploi similaires
Hr officer Waregem
Waregem, België
Voor onze klant te Waregem gespecialiseerd in voeding, zijn we op zoek naar een HR Officer:
Tot jouw uitgebreide takenpakket zullen volgende taken behoren:
Je staat in voor werving en selectie van arbeiders & bediendenJe beheert alle courante HR en personeelsdossiersJe volgt verlofaanvragen op, ziekte,...Je bereidt contracten voor en staat in contact met interimkantoren en sociaal secretariaat voor het bezogen van prestatiesJe coördineert beloningsstructuren en evaluaties en gaat actief mee op zoek naar advies omtrent salarisbeleid en extra-legale voordelenJe stelt vacatureteksten op en competentiesjablonenJe zorgt mee voor een goed onboardingsprogramma voor nieuwe medewerkers en begeleidt exit proceduresJe bent het HR-aanspreekpunt bij conflicten op de werkvloer en ondersteunt bij eventuele bemiddelingenJe zorgt voor het opleidingsaanbodJe zorgt ervoor dat welzijn-en veiligheidsvoorschriften nageleefd worden
IntérimAlimentationTemps pleinIntérim en vue de contrat fixe
HR Officer
DOTTIGNIES
Voor onze klant te Moeskroen zijn wij op zoek naar een HR Officer.
Wie ben jij?
Bevestigen van de planningenAanspreekpunt voor interimkantoren i.v.m. prestatiesPayrollverwerking van medewerkers (België & Europa – kleine structuur in Duitsland)Opmaak van contracten voor nieuwe medewerkersPlanning van onboardings en offboardingsBeantwoorden van vragen rond loonfichesOrganisatie van medische onderzoekenAangifte en opvolging van arbeidsongevallenBeheer van het wagenpark (offertes, bestellingen, berekening van voordelen in het kader van loonruil)Er is geen werving voorzien – het gaat uitsluitend om Hard HR-taken
OfficeLoisirsTemps pleinIntérim en vue de contrat fixe
HR-officer
GROBBENDONK
Vivaldis Office is op zoek naar een HR-officer!
Hou je van variatie en neem je graag initiatief? Dan hebben wij jou nodig!
Locatie: Grobbendonk 📍Sector: Bouw 🦺
Takenpakket:
Rechterhand HR verantwoordelijkeAanspreekpunt voor personeelBehandelen van praktische en juridische vragen
Bereidheid om je hierin te verdiepen (ondersteuning van Group S en de juridische dienst is beschikbaar)
Beleidsmatig meedenken:
Verbeteren van HR-processen
Operationele ondersteuning:
Indienst- en uitdiensttredingenBeheren van attesten voor de mutualiteitOpleidingen opvolgen
Functie als back-up voor payroll (via Groep S).Rapporten opstellen
OfficeBâtimentTemps pleinIntérim en vue de contrat fixe
HR Officer
Dilsen-Stokkem, België
Voor onze klant, gelegen te Dilsen-Stokkem en gespecialiseerd de productie van voeding, zijn we op zoek naar een HR Officer.
Takenpakket
Instroom
Ondersteuning rekruteringsproces Organiseren van evenementen in het kader van naamsbekendheid en aantrekken van kandidaten. Verantwoordelijk voor onthaal van nieuwe medewerkers Verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van interimmers, de opmaak en opvolging van contracten.
Personeel- en salarisadministratie
Beheer en up-to-date houden van personeelsdossiers.Opvolgen van afwezigheden, vakantieplanning en ziekteverzuim via rapportages.Verwerken en controleren van de maandelijkse lonen.Beheer van loon- en arbeidsvoorwaarden volgens de geldende wetgeving en bedrijfsrichtlijnen.Opvolging van sociale wetgeving en de verwerking hiervan
Doorstroom
Organiseren, registreren en opvolgen van trainingen, opleidingscertificaten en -attesten. Ondersteunen bij de aanvraag van opleidingssubsidies.Opvolgen van verplichte trainingen.
Uitstroom
Ondersteunen bij het opmaken en verwerken van ontslagdocumenten, zoals ontslagbrieven, C4-formulieren en andere wettelijke documenten.Coördineren van de terugname van bedrijfseigendommen (badge, laptop, werkkledij, etc.).Opstellen van rapportages over verloop en retentie binnen de organisatie.Meewerken aan initiatieven omtrent employer branding.
OfficeAlimentationTemps pleinIntérim en vue de contrat fixe