HR-officer
GROBBENDONK - Réf. A-756943
OfficeTemps plein€ 2600 - 3800 / moisIntérim en vue de contrat fixe
Fonction
Vivaldis Office is op zoek naar een HR-officer!
Hou je van variatie en neem je graag initiatief? Dan hebben wij jou nodig!
- Locatie: Grobbendonk 📍
- Sector: Bouw 🦺
Takenpakket:
- Rechterhand HR verantwoordelijke
- Aanspreekpunt voor personeel
- Behandelen van praktische en juridische vragen
- Bereidheid om je hierin te verdiepen (ondersteuning van Group S en de juridische dienst is beschikbaar)
- Beleidsmatig meedenken:
- Verbeteren van HR-processen
- Operationele ondersteuning:
- Indienst- en uitdiensttredingen
- Beheren van attesten voor de mutualiteit
- Opleidingen opvolgen
- Functie als back-up voor payroll (via Groep S).
- Rapporten opstellen
Profil
Je herkent jezelf in de onderstaande punten:
- Je hebt bij voorkeur een bachelor binnen HR behaald
- Je hebt kennis van PC200 en PC124 🧠
- Je bent communicatief sterk
- Je staat stevig in je schoenen 👞
- Initiatief nemen vind je de max!
- Oplossingsgericht
- Teampayer: je bent elkaars klankbord
- Vloeiend Nederlands (spreken en schrijven)
- Bereidheid om Engels en Frans te spreken
- Je bent minimum 3/5de beschikbaar!
Que pouvons-nous vous offrir ?
What's in it for you?
- Loon op basis van ervaring
- Familiale en gemoedelijke sfeer: De deur wordt voor je opengedaan bij ontvangst en je krijgt er een drankje bij ☕️
- Er kan gelachen worden
- Elkaar helpen is belangrijk!
- Je zit in 't groen! 🌳
- Maaltijdcheques van 7,5 euro
- Groepsverzekering
- Bouwverlof
- Flexibele uren (Opstart tussen 07:00u en 09:00u)
- 12 ADV-dagen
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
Votre processus de candidature chez Vivaldis
Description de la processus de candidature
1Étape 1
Postuler à un emploi
En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.
Vous avez des questions ? Contactez-nous.
Offres d'emploi similaires
Payroll Officer HR
DOTTIGNIES
De persoon zal nauw samenwerken met jouw 2 collega's op de site in Moeskroen.
De focus ligt voornamelijk op ondersteuning van beide managers, zodat zij zich kunnen richten op strategische HR-processen en Learning & Development.
Belangrijkste taken:
Bevestigen van de planningenAanspreekpunt voor interimkantoren i.v.m. prestatiesPayrollverwerking van medewerkers (België & Europa – kleine structuur in Duitsland)Opmaak van contracten voor nieuwe medewerkersPlanning van onboardings en offboardingsBeantwoorden van vragen rond loonfichesOrganisatie van medische onderzoekenAangifte en opvolging van arbeidsongevallenBeheer van het wagenpark (offertes, bestellingen, berekening van voordelen in het kader van loonruil)Er is geen werving voorzien – het gaat uitsluitend om Hard HR-taken
IntérimLoisirsTemps pleinIntérim en vue de contrat fixe
HR Officer
DOTTIGNIES
Voor onze klant te Moeskroen zijn wij op zoek naar een HR Officer.
Wie ben jij?
Bevestigen van de planningenAanspreekpunt voor interimkantoren i.v.m. prestatiesPayrollverwerking van medewerkers (België & Europa – kleine structuur in Duitsland)Opmaak van contracten voor nieuwe medewerkersPlanning van onboardings en offboardingsBeantwoorden van vragen rond loonfichesOrganisatie van medische onderzoekenAangifte en opvolging van arbeidsongevallenBeheer van het wagenpark (offertes, bestellingen, berekening van voordelen in het kader van loonruil)Er is geen werving voorzien – het gaat uitsluitend om Hard HR-taken
OfficeLoisirsTemps pleinIntérim en vue de contrat fixe
Hr officer Waregem
Waregem, België
Voor onze klant te Waregem gespecialiseerd in voeding, zijn we op zoek naar een HR Officer:
Tot jouw uitgebreide takenpakket zullen volgende taken behoren:
Je staat in voor werving en selectie van arbeiders & bediendenJe beheert alle courante HR en personeelsdossiersJe volgt verlofaanvragen op, ziekte,...Je bereidt contracten voor en staat in contact met interimkantoren en sociaal secretariaat voor het bezogen van prestatiesJe coördineert beloningsstructuren en evaluaties en gaat actief mee op zoek naar advies omtrent salarisbeleid en extra-legale voordelenJe stelt vacatureteksten op en competentiesjablonenJe zorgt mee voor een goed onboardingsprogramma voor nieuwe medewerkers en begeleidt exit proceduresJe bent het HR-aanspreekpunt bij conflicten op de werkvloer en ondersteunt bij eventuele bemiddelingenJe zorgt voor het opleidingsaanbodJe zorgt ervoor dat welzijn-en veiligheidsvoorschriften nageleefd worden
IntérimAlimentationTemps pleinIntérim en vue de contrat fixe
HR Officer
Dilsen-Stokkem, België
Voor onze klant, gelegen te Dilsen-Stokkem en gespecialiseerd de productie van voeding, zijn we op zoek naar een HR Officer.
Takenpakket
Instroom
Ondersteuning rekruteringsproces Organiseren van evenementen in het kader van naamsbekendheid en aantrekken van kandidaten. Verantwoordelijk voor onthaal van nieuwe medewerkers Verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van interimmers, de opmaak en opvolging van contracten.
Personeel- en salarisadministratie
Beheer en up-to-date houden van personeelsdossiers.Opvolgen van afwezigheden, vakantieplanning en ziekteverzuim via rapportages.Verwerken en controleren van de maandelijkse lonen.Beheer van loon- en arbeidsvoorwaarden volgens de geldende wetgeving en bedrijfsrichtlijnen.Opvolging van sociale wetgeving en de verwerking hiervan
Doorstroom
Organiseren, registreren en opvolgen van trainingen, opleidingscertificaten en -attesten. Ondersteunen bij de aanvraag van opleidingssubsidies.Opvolgen van verplichte trainingen.
Uitstroom
Ondersteunen bij het opmaken en verwerken van ontslagdocumenten, zoals ontslagbrieven, C4-formulieren en andere wettelijke documenten.Coördineren van de terugname van bedrijfseigendommen (badge, laptop, werkkledij, etc.).Opstellen van rapportages over verloop en retentie binnen de organisatie.Meewerken aan initiatieven omtrent employer branding.
OfficeAlimentationTemps pleinIntérim en vue de contrat fixe