Le poste & le contenu

En quoi consiste exactement le métier de consultant(e) en intérim chez Vivaldis ?

En tant que consultant(e) en intérim, vous êtes le lien entre les candidat(e)s et les client(e)s. Votre rôle ? Comprendre les besoins des deux côtés et créer la bonne rencontre. Vous combinez contact humain, sens de l’organisation et fibre commerciale.

Concrètement, vous êtes amené(e) à :

• présélectionner et accompagner les candidat(e)s ;

• rédiger et publier des offres d’emploi ;

• conseiller les client(e)s sur leurs besoins en personnel ;

• mettre les bons profils en face des bonnes opportunités ;

• assurer le suivi des contrats et de l’administration.

Comment se passent les débuts comme consultant(e) en intérim ?

Au début, vous prenez progressivement vos marques. Vous observez, vous vous entraînez beaucoup et vous découvrez comment fonctionnent les dossiers, les entretiens et le suivi au quotidien.

Et surtout : vous n’êtes pas seul(e). Votre équipe et votre coach sont là pour vous accompagner de près.

En général, vous commencez par :

• assister à des entretiens de prise de contact avec des candidat(e)s et des client(e)s ;

• contacter des candidat(e)s, souvent par téléphone ;

• apprendre à constituer et suivre les dossiers ;

• rédiger des offres d’emploi ;

• assurer le suivi administratif.

Chaque semaine, vous avancez aussi grâce à des réflexes simples mais précieux :

• échanger avec vos collègues sur vos questions ;

• intégrer les feedbacks et tester de nouvelles approches.

Faut-il être commercial(e) pour devenir consultant(e) en intérim ?

Pas besoin d’être un “sales expert” pour commencer. Chez nous, avoir le sens commercial, c’est surtout savoir écouter, comprendre les besoins, proposer des solutions et construire une relation de confiance.

Et ça, ça s’apprend.

Chez Vivaldis, avoir une approche commerciale, c’est :

• écouter ce qu’un client attend réellement ;

• réfléchir en termes de solutions ;

• repérer les opportunités ;

• oser faire des propositions ;

• construire une relation durable.

Le métier de consultant(e) en intérim est-il stressant ?

Le secteur est dynamique, c’est vrai. Mais cela ne veut pas dire qu’il faut tout porter seul(e) ni s’épuiser pour bien faire son travail.

Chez Vivaldis, nous faisons en sorte que le travail reste soutenable grâce à l’entraide, à la répartition de la charge et à un accompagnement adapté.

Dans la pratique, cela veut dire :

• des dossiers construits étape par étape ;

• des échanges plus délicats menés ensemble ;

• une charge de travail répartie dans l’équipe ;

• du coaching et un vrai accompagnement ;

• la possibilité de dire quand cela devient trop.

Notre conviction est simple : on grandit mieux en ayant du plaisir, de l’énergie et des perspectives qu’en tirant sur la corde.