Emplois

Vos défis En tant que HR Talent Partner, vous êtes responsable d’attirer les meilleurs talents ! Rechercher et trouver nos futurs collaborateurs sera votre principal défi. En bref, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement de A à Z.   Vous rédigez des offres d’emploi attractives sur la base d’une bonne compréhension du poste à pourvoir et en concertation avec le hiring manager.Pour chaque poste, vous élaborez une stratégie de recrutement combinant différents canaux. Vous faites preuve de créativité pour promouvoir notre entreprise et partez activement à la recherche de nouveaux collaborateurs via différentes plateformes d’emploi. Vous développez ainsi un solide vivier de candidats.Vous développez un réseau de partenaires professionnels externes qui connaissent et comprennent notre culture d’entreprise. Vous représentez également Famiflora lors de salons de l’emploi, entretenez les contacts avec les écoles, etc.Vous assurez également la gestion administrative et la publication des offres d’emploi.Vous travaillez principalement depuis notre site de Mouscron. En fonction des besoins, vous vous rendez régulièrement dans notre magasin de La Panne ainsi que sur notre site e-commerce Hermie à Eeklo.Vous organisez et planifiez votre journée de travail de la manière la plus efficace possible. Vous analysez les CV, planifiez les premiers entretiens et accompagnez les candidats tout au long du processus de recrutement.Véritable ambassadeur/ambassadrice de Famiflora, vous savez convaincre les bons talents de rejoindre et renforcer nos équipes.Vous gardez une vue d’ensemble sur les différents recrutements en cours et assurez un suivi efficace de chaque poste. Vous informez régulièrement les hiring managers de l’avancement des recrutements.Vous veillez à ce que les nouveaux collaborateurs soient parfaitement accueillis et accompagnés lors de leur onboarding.La planification et le suivi des premières évaluations font également partie de vos responsabilités.Dans cette fonction, vous rapportez directement au HR Manager.  

Tâches En tant que HR Business Partner, vous êtes le lien entre le département RH et les différents département de l’entreprise.   Vous accompagnez à la fois le management et les collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs stratégiques en conseillant et en mettant en œuvre des politiques et des actions RH. Vous jouez un rôle actif dans le développement d’une culture d’entreprise positive, l’optimisation des processus et la mise en place d’initiatives RH. Vous intervenez dans divers domaines RH : recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, développement des compétences et accompagnement du changement. Vous contribuez activement à la mise en œuvre de la stratégie RH, axée sur la performance, le développement du leadership et la satisfaction des collaborateurs. Vous travaillez en étroite collaboration avec la HR Manager Belgique et vous rapportez directement au General Manager de l’agence de Mouscron.

Support Technico-Commercial Machines L'agence Vilvadis recrute pour une entreprise belge et familiale de premier plan, spécialisée dans la distribution, la location et la maintenance de machines et de matériel roulant. Reconnue pour son sérieux, la qualité de ses services et la distribution de marques de renommée internationale, cette structure en pleine croissance place la confiance, la polyvalence et l'humain au cœur de sa philosophie. Pour renforcer son cœur opérationnel, notre partenaire recherche un talent technico-commercial.   Votre Mission : Le garant de la qualité et de la conformité avant livraison Au carrefour de l'activité commerciale et opérationnelle, vous jouez un rôle clé de liaison entre l’équipe des ventes, l’atelier de maintenance et le terrain. Votre mission principale consiste à garantir que chaque machine livrée chez le client reflète l'excellence et le sérieux de l'entreprise.   Vos responsabilités : Contrôle & Qualité : Assurer l'inspection finale et la réception des machines neuves et d'occasion. Vérifier rigoureusement le bon fonctionnement des équipements, des accessoires et des options avant leur départ.Mise en valeur : Participer à la mise en valeur visuelle et à la présentation des machines sur le site d'exposition pour soutenir la démarche commerciale.Coordination Interne : Collaborer étroitement au quotidien avec les délégués commerciaux, les techniciens d'atelier, le magasin de pièces de rechange et le service location.Événementiel : Participer ponctuellement à des démonstrations techniques ou aux journées portes ouvertes de l'entreprise pour conseiller les clients.

🚜 Support Technico-Commercial Machines – Interface Atelier & Ventes🔧 Vous aimez les machines, le travail concret et les journées qui ne se ressemblent pas ? Vous cherchez un rôle central où votre œil technique garantit la satisfaction des clients avant qu'ils ne prennent la route ? 🛠️ Pour l'un de nos partenaires, une entreprise familiale belge de renom spécialisée dans la distribution de machines, nous recherchons un(e) Support Technico-Commercial. À la croisée des chemins entre les ventes, l’atelier et le terrain, vous êtes le garant de la qualité et du sérieux de la structure. L'opportunité : Un contrat CDI direct au sein d’une entreprise solide où la confiance et l'humain font la différence ! 🔒 🎯 Vos Missions : Le Pivot de la Qualité et de l'Opérationnel Au cœur de l'activité, vous veillez à ce que chaque équipement livré soit irréprochable : Inspection & Contrôle : Assurer la réception et l'inspection finale des machines (neuves et d’occasion) avant leur livraison aux clients. 🔍Validation Technique : Contrôler minutieusement le bon fonctionnement des équipements, des accessoires et des systèmes de sécurité. ✅Mise en Valeur : Gérer l'exposition des machines sur le site et participer activement à leur présentation commerciale. 🏗️Collaboration Interne : Travailler en synergie totale avec les équipes commerciales, l’atelier mécanique, le magasin de pièces et le service location. 🤝Événementiel : Participer ponctuellement à des démonstrations techniques, des foires ou des journées portes ouvertes. 🗓️  

 Vous justifiez d'une expérience concrète en milieu industriel et souhaitez occuper un poste central au plus près du terrain ? Intégrez nos équipes de fabrication en tant que Référent Technique Terrain, l'interlocuteur privilégié de notre Responsable de Production.   Missions confiées Au quotidien dans l'usine, vous garantissez la continuité du flux de fabrication et la performance des lignes : Polyvalence inter-ateliers : Apport de renfort sur les différents secteurs (Atelier Bois, Assemblage, Laboratoire Qualité) afin de soutenir la cadence de production.Assistance technique & Maintenance N1 : Diagnostic initial des défaillances, sécurisation des équipements et transmission ciblée aux techniciens ou intervenants externes.Conduite de lignes : Réglage, supervision et optimisation des équipements automatisés depuis les consoles de pilotage.Relais d'information : Coordination fluide des consignes entre le terrain et le management de production.  

Offre de Stage – Consultant(e) en Recrutement & Commercial(e)Période : Année académique 2027 (Minimum 12 semaines)Tu cherches un stage ultra-stimulant où tu ne verras pas le temps passer ? Rejoins l'équipe de Battice !Dès ton premier jour, tu seras considéré(e) comme un membre à part entière de l'équipe. Tu travailleras aux côtés de Manon et Julien au sein d'une agence chaleureuse, dynamique et toujours de bonne humeur.Notre promesse ? On te forme de A à Z pour faire de toi un(e) véritable expert(e) du recrutement et un(e) commercial(e) redoutable !Tes missions au quotidien :Accompagné(e) par Manon et Julien, tu toucheras à toutes les facettes du métier :Sur le terrain : Tu partiras en prospection directe avec l'équipe pour aller à la rencontre des entreprises locales et développer notre réseau.Au téléphone : Tu prendras en charge l'accueil téléphonique et mèneras des actions de prospection téléphonique ciblées.Côté Recrutement : Tu dénicheras les meilleurs candidats, créeras et diffuseras les offres d'emploi, et sélectionneras les profils à présenter à nos clients.Côté Administratif : Tu participeras activement à la création des contrats de travail, à la gestion des prestations et au suivi administratif quotidien de l'agence.