HR Business Partner
MOUSCRON - Réf. A-811327
IntérimTemps pleinÀ partir de 17€ par heureIntérim en vue de contrat fixe
Fonction
Tâches
En tant que HR Business Partner, vous êtes le lien entre le département RH et les différents département de l’entreprise.
Vous accompagnez à la fois le management et les collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs stratégiques en conseillant et en mettant en œuvre des politiques et des actions RH.
Vous jouez un rôle actif dans le développement d’une culture d’entreprise positive, l’optimisation des processus et la mise en place d’initiatives RH.
Vous intervenez dans divers domaines RH : recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, développement des compétences et accompagnement du changement. Vous contribuez activement à la mise en œuvre de la stratégie RH, axée sur la performance, le développement du leadership et la satisfaction des collaborateurs.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la HR Manager Belgique et vous rapportez directement au General Manager de l’agence de Mouscron.
Profil
Qualifications
- Vous êtes titulaire d’un bachelier ou d’un master en RH, psychologie, sciences économiques ou équivalent ;
- Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction en tant que HR Business Partner (soft HR & hard HR) ;
- Vous maîtrisez parfaitement le Néerlandais et le Français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Vous possédez d’excellentes compétences en communication et adoptez une approche pragmatique ;
- Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique en constante évolution;
- Vous êtes un véritable partenaire de réflexion : critique, constructif(ve) et orienté(e) vers la collaboration.
Que pouvons-nous vous offrir ?
Ce que nous offrons
- Une fonction stable et stimulante avec de la place pour l’initiative personnelle, au sein d’une entreprise familiale internationale dynamique
- Une équipe de collègues enthousiastes et une ambiance de travail ouverte et accessible
- La possibilité de vous développer personnellement grâce à des formations et en découvrant d’autres départements
- Un package salarial compétitif adapté à votre formation et votre expérience, complété par des avantages extra-légaux
- La sécurité de l’emploi dans une entreprise familiale qui mise résolument sur la croissance et l’innovation
- Une intégration fluide grâce à une application qui vous guide durant vos premières semaines
- Des événements réguliers (sportifs, autres) et des extras qui contribuent à une bonne ambiance de travail
Prêt à relever le défi ?
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Charlotte et Laurine seront ravies de discuter avec vous !
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