Comment se passent les débuts comme consultant(e) en intérim ?

Au début, vous prenez progressivement vos marques. Vous observez, vous vous entraînez beaucoup et vous découvrez comment fonctionnent les dossiers, les entretiens et le suivi au quotidien.

Et surtout : vous n’êtes pas seul(e). Votre équipe et votre coach sont là pour vous accompagner de près.

En général, vous commencez par :

• assister à des entretiens de prise de contact avec des candidat(e)s et des client(e)s ;
• contacter des candidat(e)s, souvent par téléphone ;
• apprendre à constituer et suivre les dossiers ;
• rédiger des offres d’emploi ;
• assurer le suivi administratif.

Chaque semaine, vous avancez aussi grâce à des réflexes simples mais précieux :

• échanger avec vos collègues sur vos questions ;
• intégrer les feedbacks et tester de nouvelles approches.