Jobs

Vacature: Payroll Specialist (kennis Protime vereist) Deeltijds of Voltijds   Voor onze klant te Aalst zoeken wij... ...een gedreven en ervaren Payroll Specialist om het HR-team tijdelijk te versterken. Ben jij een expert in loonverwerking van A tot Z en heb je een uitstekende kennis van Protime? Dan ben jij de kandidaat die we zoeken! Het betreft een opdracht met onmiddellijke start tot het einde van het jaar, in een 4/5e of voltijds uurrooster.   Jouw takenpakket Als Payroll Specialist ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking voor de medewerkers. Je takenpakket omvat: De volledige payroll cyclus, van A tot Z.Beheer en controle van personeelsgegevens in het systeem.Verwerking van sociale documenten.Algemene HR-administratie ter ondersteuning van de afdeling.Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met loontechnische vragen.

Samen met onze klant zijn we op zoek naar een rechterhand van het HR team- focus hard HR! Belangrijk: eerste ervaring + parttime tewerkstelling!   Payroll: Correcte en tijdige loonadministratie in samenwerking met een sociaal secretariaat voor de volledige group. Opmaken contracten, sociaal/ juridische documenten, opvolging tijdsregistratiesysteem + aanspreekpunt met vragen over sociale wetgeving/ziekte/economische werkloosheid...Beheer in- en uitdiensttredingenBeheer subsidiesOpzetten HR rapportagesJe werkt mee aan verschillende HR projecten + verdere uitbouw HR beleid

Samen met onze klant zijn we op zoek naar een rechterhand van de HR Manager- HR Advisor/ senior payroll specialist (NED/FRA) ! Payroll: Correcte en tijdige loonadministratie in samenwerking met een sociaal secretariaat zowel voor arbeiders als bedienden en dit voor 3 entiteiten. Opmaken contracten, sociaal/ juridische documenten, opvolging tijdsregistratiesysteem + aanspreekpunt met vragen over sociale wetgeving/ziekte...Opleidingen/ L&D: Plannen, organiseren en opvolgen van interne en externe opleidingen zoals heftruck, Code 95, certificaten, medische keuringen... Meewerken aan onboarding nieuwe medewerkers/integratie + eventuele stappen die collega's kunnen zetten in hun loopbaan, opmaak opleidingsplannen, employerbrandingOpzetten HR rapportagesJe werkt mee aan verschillende HR projecten + verdere uitbouw HR beleid