Hr manager
BRUGGE - Ref. A-694621
OfficeFull-time€ 2500 - 3500 / monthTemporary, with option for permanent work
Function
Op zoek naar een job als hr officer? Wil je graag werken in Brugge 📍? Heb je affiniteit met de wetenschap 🧪? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Zo ziet jouw dag eruit.
- Je verwerkt de wijzigingen op personeelsniveau.
- Je voorziet rapportering.
- Je bent de service waar medewerkers terecht kunnen in verband met sociale wetgeving, arbeidsreglement, policies.
- Je ondersteunt de HRBP in het up-to date houden van de processen en procedures.
- Je kanaliseert vragen van medewerkers naar de juiste personen of tools.
- Je coördineert het wervings- en selectieproces.
- Je doet screening van kandidaten.
- Je verzorgt de communicatie met uitzendkantoren.
- Je geeft een onthaal aan nieuwe werknemers.
- Je ondersteunt externe audits.
Zie je het al zitten? Lees gerust verder.
Profile
Wie ben jij? 🫵
- Je behaalde en bachelor of hebt relevante ervaring.
- Je bent servicegericht.
- Je kan zelf jouw prioriteiten stellen.
- Je bent een teamplayer.
- Je hebt kennis van MS Office en Excel.
- Kennis van easytime of een ander tijdsregistratiesysteem is een plus.
- Kennis van sociale wetgeving is een pluspunt.
- Ervaring met werving en selectie is een pluspunt.
What can we offer you?
Wat krijg je hiervoor terug? 🎁
- Een voltijds job in dagdienst met 21 extra dagen arbeidsduurvermindering op jaarbasis bovenop de standaard 20 verlofdagen.
- Glijdende werktijd.
- 1 dag per week thuiswerk na jouw opleiding.
- Een rol waarin je kan groeien.
- Een aantrekkelijk loonspakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, aanvullend ouderschapsverlof, tandzorgverzekering, fietslease, sociale activiteiten.
All Vivaldis colleagues are committed to an equal opportunities policy. We select on the basis of experience, studies and competences and not on the basis of nationality, appearance, orientation, religion, disability, age and/or gender. Our role as an employment agency implies a commitment to inclusion and diversity. Discrimination will not be tolerated.
Your application process at Vivaldis
Description of the application process
1Step 1
Applying for a job
Behind the scenes, we are screening your application now.
2Step 2
First an interview at Vivaldis & who knows, next at the company
Drumroll, please! 🥁 You've been invited for an interview!
3Step 3
Contract signing
Hooray, time for a little celebration! You have crossed the finish line and it is now time to sign your contract.
Questions? Contact us.
Related jobs
Finance en HR manager met bedrijfswagen
DILSEN-STOKKEM
Ben jij de financieel analytisch ingesteld?
Heb je interesse om HR taken op je te nemen?
Heb je affiniteit of interesse in interieur?
Dan ben jij de Finance & HR manager die we zoeken!
Solliciteer via limburg@ vivaldisfinance.be of bel ons op het nummer 013 48 01 87.
Als Finance & HR manager zal je instaan voor:
Het optimaliseren van het financieel beleid.Het inboeken van aankoopfacturen, het opstellen van financiële plannen, budgetten en prognoses.Je zal aan de hand van financiële gegevens analyses maken. Deze zullen je motiveren om actuele trends te implementeren of groei- en optimalisatiekansen te ontdekken.Verder sta je in voor de naleving van de wet- en regelgeving. Dit zowel financieel als fiscaal.Je bereidt de maandelijkse btw aangiftes voor.In samenwerking met het loonsecretariaat, zal je de payroll beheren.Begeleiding en opvolging bij de naleving van het arbeidsreglement en het personeelsbeleid.Uiteraard ga je heel discreet om met gevoelige personeelsinformatie.
FinanceVariousFull-timeTemporary, with option of permanent contract
hr manager
Olen
Vivaldis Office Geel zoekt ....... HR VERANTWOORDELIJKE!
Waar moet je zijn?
OlenBouwbedrijf
Wat moet je doen?
Beheer en uitvoering van personeels- en loonadministratieJe zorgt ervoor dat alle HR-processen conform de sociale wetgeving verlopen en beantwoordt vragen hieromtrentBegeleiden van aanwerving, selectie en onthaal van nieuwe collega'sOrganiseren en coördineren van interne en externe opleidingenVertrouwenspersoon voor medewerkersUitwerken van voorstellen om HR-tools en processen te verbeterenOpstellen HR-policy'sCorrecte uitvoering van ISO- VCA-procedures binnen HR
Neem gerust de vacature even door! Indien je nog vragen hebt, kan je ons telefonisch of via mail bereiken op 014 14 10 84 of geel@vivaldisoffice .be
OfficeConstructionFull-timeTemporary, with option of permanent contract
HR assistant
Bekkevoort, België
Vivaldis Office is op zoek naar een HR Officer / Payroll Officer voor onze klant in Bekkevoort. Onze klant is gespecialiseerd in binnendeuren en kozijnen.
Neem gerust de vacature even door! Indien je nog vragen hebt, kan je ons telefonisch bereiken op 011 94 81 56.
Jouw takenpakket als HR Officer / Payroll Officer bestaat uit:
Je zal 70% van de tijd payroll taken uitvoeren;Je bent verantwoordelijk voor het tijdig en correct begeleiden van het payroll proces;Je staat in voor de loonberekening en opvolging van alle sociaal administratieve verplichtingen;Je staat in voor het beantwoorden van vragen rond arbeidsvoorwaarden;Je werkt mee aan de gegevensverzameling en- verwerking ter ondersteuning van het HR beleid;Je gaat op zoek naar nieuwe collega's;Je bent actief bezig met operationele HR zaken;Tot slot sta je nauw in contact met alle medewerkers en leidinggevenden.
OfficeWoodFull-timeTemporary, with option of permanent contract
HR medewerker
Maasmechelen, België
Voor onze klant te Maasmechelen zijn we op zoek naar een HR medewerker
Als HR medewerker speel je een cruciale rol in het bevorderen van een positieve werkomgeving en het ondersteunen van de groei van de organisatie.Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van effectieve HR-strategieën, programma's en processen.Je werkt nauw samen met het managementteam om ervoor te zorgen dat HR-initiatieven in lijn zijn met de bedrijfsdoelstellingen.Je takenpakket is veelomvattend en uitdagend, maar jij voelt je als een vis in het water als je jouw HR-strategieën mag ontwikkelen en implementeren.Je bent in staat om de beste kandidaten voor vacatures te werven met interessante vacature-teksten en goed opgebouwde sollicitatie- en selectieprocedures.Eenmaal binnen geef je nieuwe medewerkers meteen het juiste gevoel met je onboarding proces.Het onderhouden van arbeidsrelaties, het oplossen van conflicten en het bevorderen van een positieve werkcultuur zijn vaardigheden die je op het lijf geschreven zijn.Collega's kunnen bij jou terecht als ze een opleiding willen volgen of zichzelf verder willen ontwikkelen.De naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsbeleid houd je strikt in de gaten, prestatie-beoordelingen en loopbaanontwikkelprogramma's worden volgens planning uitgevoerd en up to date gehoudenNatuurlijk kan het management altijd op jou rekenen voor advies over HR-kwesties.
OfficeTextilePart-timeFixed contract