Emplois

HR Officer FR/NL – Secteur Infrastructures & Énergie (H/F/X) Vous êtes un expert de l'administration RH et la gestion de la paie n'a plus de secret pour vous ? Vous appréciez le contact humain autant que la rigueur administrative ? Notre client, un acteur majeur et solide du secteur des infrastructures en Belgique, recherche son futur HR Officer pour rejoindre une équipe dynamique.   Votre mission : Le cœur administratif et humain de la filiale En tant que pilier RH, vous assurez le suivi, la coordination et l’exécution des activités sociales pour contribuer aux objectifs de l’organisation. Vos responsabilités se divisent en trois axes: Gestion de la Paie & Administration : Point de contact privilégié des travailleurs pour toute question liée aux salaires et au droit social.Préparation de la paie : encodage des absences, modifications des données salariales et transmission au secrétariat social.Gestion complète des dossiers personnels (documents sociaux, crédit-temps, chômage, etc.). Contractualisation & Onboarding : Rédaction des contrats de travail (ouvriers et employés).Organisation et optimisation de l’accueil des nouveaux collaborateurs. Recrutement & Talent Acquisition : Gestion autonome du processus de sélection pour les profils ouvriers, stagiaires et étudiants.Gestion de la relation et du partenariat avec les agences d’intérim.

Pour notre client à Vielsalm (près de Malmedy), nous cherchons un Directeur/ Directrice RH de site. Environ 300 personnes travaillent sur ce site. Deux business units y sont représentées, chacune réalisant une activité de production différente (panneaux MDF et sols stratifiés). Vous aidez le management de manière proactive à organiser le travail, à composer les équipes et à définir la stratégie des talents en fonction de celle de l'entreprise.Vous alignez les processus et les procédures pour les deux divisions et vous vous concertez régulièrement avec le management.En collaboration avec votre équipe et le management de ligne, vous participez au développement de l'organisation de l'usine et aidez à trouver des solutions RH adaptées pour les deux business units (panneaux MDF et sols stratifiés).Les ouvriers travaillent dans un système à plusieurs équipes. Vous contribuez à la création d'une culture d'entreprise mettant l'accent sur le bien-être des collaborateurs.Vous prenez part à divers projets RH du groupe UNILIN tels que l'accueil des nouveaux collaborateurs, la formation et le développement, les processus de feed-back, la communication interne et la numérisation. En collaboration avec les spécialistes payroll, vous garantissez le bon déroulement de l'administration du personnel et du traitement des salaires.Vous établissez une relation de confiance avec les partenaires sociaux dans le cadre de laquelle vous défendez avec eux les intérêts de l'entreprise et des collaborateurs au sein du conseil d'entreprise, du comité de prévention et de protection au travail et de la délégation syndicale.