Emplois

HR Officer (FR/NL) En tant que HR officer pour notre client, vous assurez le suivi, la coordination et l’exécution de diverses activités au sein des ressources humaines afin de contribuer à la réalisation des objectifs RH de l’organisation. Pour ce faire, vous effectuez les tâches suivantes : Vous êtes l’interlocuteur privilégié de tous les travailleurs de l’entreprise concernant les questions liées aux salaires et autres questions RH.Vous effectuez diverses opérations administratives afin de préparer la paie pour le payroller (encodage des jours d’absence, modifications des données de rémunération, etc.).Vous êtes en charge des dossiers et documents administratifs du personnel (documents sociaux, crédit-temps, chômage, etc.).Vous rédigez les contrats de travail pour les employés et les ouvriers et vous assurez l’organisation de leur accueil.Vous gérez le processus de recrutement et de sélection des ouvriers, des stagiaires et des étudiants. Vous êtes notamment la personne de contact avec les agences d’interim

Pour notre client à Vielsalm (près de Malmedy), nous cherchons un Directeur/ Directrice RH de site. Environ 300 personnes travaillent sur ce site. Deux business units y sont représentées, chacune réalisant une activité de production différente (panneaux MDF et sols stratifiés). Vous aidez le management de manière proactive à organiser le travail, à composer les équipes et à définir la stratégie des talents en fonction de celle de l'entreprise.Vous alignez les processus et les procédures pour les deux divisions et vous vous concertez régulièrement avec le management.En collaboration avec votre équipe et le management de ligne, vous participez au développement de l'organisation de l'usine et aidez à trouver des solutions RH adaptées pour les deux business units (panneaux MDF et sols stratifiés).Les ouvriers travaillent dans un système à plusieurs équipes. Vous contribuez à la création d'une culture d'entreprise mettant l'accent sur le bien-être des collaborateurs.Vous prenez part à divers projets RH du groupe UNILIN tels que l'accueil des nouveaux collaborateurs, la formation et le développement, les processus de feed-back, la communication interne et la numérisation. En collaboration avec les spécialistes payroll, vous garantissez le bon déroulement de l'administration du personnel et du traitement des salaires.Vous établissez une relation de confiance avec les partenaires sociaux dans le cadre de laquelle vous défendez avec eux les intérêts de l'entreprise et des collaborateurs au sein du conseil d'entreprise, du comité de prévention et de protection au travail et de la délégation syndicale.