L’objectif principal de la fonction est d’assurer un fonctionnement durable des installations de production.
Le technicien de maintenance effectue les entretiens préventifs afin de limiter les problèmes techniques et assurer un fonctionnement continu des installations.
Le technicien de maintenance notifie les pannes, établit un diagnostic et propose des solutions pour minimiser, à moyen terme, les arrêts de production.
Le technicien de maintenance est responsable de l’organisation et du suivi de la maintenance préventive. Ce qui implique :
La réalisation et la supervision des interventions selon les règles en vigueur en matière de santé – sécurité (consignation, intervention en milieu confiné, port des EPI, …)
Le suivi, l’analyse et la remédiation des pannes récurrentes
La prise en charge et le suivi de travaux d’amélioration ne pouvant pas être réalisé à court terme
Le support technique aux équipes d’entretien
Le suivi de formation nécessaire à l’évolution des outils de production
La formation des équipes d’entretien à la maintenance des outils de production
Profil
Formation exigée
Bachelier (mécanique, électro-mécanique, électricité…) ou expérience équivalente
Aptitudes et compétences diverses
Flexibilité, aptitude à travailler dans un système de pauses
Capacités d’analyse et de raisonnement
Capacité à organiser son travail, à faire preuve d’initiatives
Maîtrise de l’outil informatique (GMAO : gestion de la maintenance assistée par ordinateur)
Personne de terrain
Esprit d’équipe
Pro-activité
Esprit critique
Que pouvons-nous vous offrir ?
Contrat CDI employé temps plein,
appointement à convenir,
chèques repas 8€,
assurance hospitalisation,
assurance groupe,
congés payés,
13emois.
39h semaine., horaires à pauses, primes de pauses.
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
Votre processus de candidature chez Vivaldis
Description de la processus de candidature
1Étape 1
Postuler à un emploi
En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.
1Étape 1
Postuler à un emploi
En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.
