Technicien-technicienne De Froid
Ans - Réf. A-741883
TechnicsTemps plein€ 18 - 22 / heureIntérim en vue de contrat fixe
Fonction
🌟 Rejoignez-nous en tant que Technicien(ne) de Froid ! 🌟
En tant que Technicien(ne) de Froid, vous serez au cœur de l’innovation dans le domaine du froid commercial et industriel ❄️. Votre rôle sera essentiel pour garantir des installations efficaces et fiables. Vous aurez l’opportunité de travailler avec une variété de systèmes frigorifiques (NH3, CO2, fréon) et d’intervenir dans des secteurs passionnants tels que la pharmaceutique, l’industrie, et l’alimentaire 🍽️.
🔧 Vos responsabilités incluront :
- Installation, entretien et réparation des systèmes de froid pour assurer leur performance optimale.
- Réalisation de tests et contrôles lors de la mise en service, en conformité avec la législation européenne et régionale 📜.
- Maintenance des composants tels que les compresseurs, condenseurs et évaporateurs pour garantir leur bon fonctionnement 🔩.
- Identification des causes de pannes et proposition de solutions adaptées pour minimiser les temps d’arrêt ⚙️.
Si vous êtes prêt(e) à relever des défis techniques et à contribuer à des projets variés, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe dynamique ! 💪
Profil
Exigences :
- Diplôme A2 en électricité/électromécanique ou formation en froid (ou équivalent par expérience).
- Excellentes connaissances en électricité.
- Minimum de 2 ans d’expérience dans le secteur du froid.
- Orientation client et sens de l’organisation.
Que pouvons-nous vous offrir ?
Avantages et Rémunération :
- Intégrez une entreprise internationale et multi-technologique qui vise à grandir avec vous.
- Un salaire motivant basé sur vos compétences et votre expérience.
- Un ensemble d’avantages extralégaux tels que des chèques-repas, des éco-chèques, une assurance hospitalisation, une indemnité de vélo, etc.
- Possibilité d’avoir une camionnette de société avec carte carburant.
- Atmosphère familiale avec des collègues formidables, où vous vous sentirez important et traité avec respect.
- Divers événements d’entreprise : moments d’information, fête de St-Eloi, journée de la sécurité, barbecue d’été, et plus.
- Moments d’évaluation réguliers pour discuter de vos progrès et besoins d’apprentissage.
- Opportunités de formation continue pour relever de nouveaux défis dans votre travail et travailler en toute sécurité.
- Communication honnête et directe : partagez vos idées et signalez les problèmes à temps.
- Liberté d’initiative et responsabilités stimulantes, propices à un développement professionnel continu.
Si vous êtes motivé(e) par ce défi et désirez évoluer avec nous, n’hésitez pas à postuler! Envoyez votre candidature directement à notre bureau Vivaldis.
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
Votre processus de candidature chez Vivaldis
Description de la processus de candidature
1Étape 1
Postuler à un emploi
En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.
Vous avez des questions ? Contactez-nous.
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