✅MISSION GENERALE • L’objectif principal de la fonction est d’assurer un fonctionnement durable des installations de production. • Le technicien de maintenance intervient sur tous types d’équipements pour les réparer, les entretenir et les améliorer. • Le technicien de maintenance effectue les entretiens préventifs afin de limiter les problèmes techniques et assurer un fonctionnement continu des installations. • Le technicien de maintenance notifie les pannes, établit un diagnostic et propose des solutions pour minimiser les arrêts de production.
✅ACTIVITES PRINCIPALES Le technicien de maintenance s’occupe de la mise en œuvre de la maintenance corrective et préventive. Ce qui implique : • La réalisation des interventions selon les règles en vigueur en matière de santé – sécurité (consignation, permis de travail, intervention en milieu confiné, port des EPI, …) • Le suivi, l’analyse et la remédiation des pannes récurrentes. • L’utilisation de la GMAO, encodage et rédaction de rapports d’intervention. • Le suivi des entreprises extérieures (ouverture et fermeture de chantier). • Des dépannages, interventions sur site et des travaux en atelier. • Des interventions sur des installations mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques. • La gestion des stocks de pièces de rechange
✅RELATIONS INTERNES ET EXTERNES • Liens fonctionnels : o Coordination étroite avec les services de production o Coordination avec le responsable sécurité • Statut organisationnel : o Dépend directement du contremaître du service technique o Intégration dans une équipe de plusieurs techniciens de maintenance
✅QUALITE SANTE ET SECURITE ENVIRONNEMENT • Etre le garant du respect des normes de sécurité sur son lieu de travail • Analyser les carences en matière de sécurité et proposer des solutions afin d’y remédier • Emettre des propositions pour améliorer la qualité et l’environnement • Participer par son exemplarité à l’atteinte des objectifs de l'entreprise • Respecter les règles sécurité d’application pour l’actionnaire du groupe
✅COMPLEXITE • Gestion du travail • Multitude de sollicitations • Maîtrise technique permettant d’appréhender plus facilement les problèmes REVATECH
Profil
✅PROFIL DE COMPETENCES/ FORMATION EXIGEE Formation exigée • Bachelier (mécanique, électromécanique, électricité…) ou expérience équivalente Aptitudes et compétences diverses • Flexibilité, aptitude à travailler dans un système de pauses • Capacités d’analyse et de raisonnement • Capacité à organiser son travail, à faire preuve d’initiatives • Maîtrise de l’outil informatique (GMAO : gestion de la maintenance assistée par ordinateur) • Personne de terrain • Esprit d’équipe • Pro-activité • Esprit critique
✅INITIATIVE CREATRICE Est autonome dans la gestion de son travail tout en rendant compte de ses activités à son supérieur hiérarchique
Que pouvons-nous vous offrir ?
⌛️ 39h par semaine ⏰ 6h00-14h00 et 12h00-20h00 du lundi au jeudi et 6h00-13h00 ou 13h00-20h00 le vendredi 💰CP 207 (chèques repas de 8 €, assurance groupe, congés payés, 13ème mois, assurance hospitalisation, ...). 🌈 Possibilité d'évolution: Contremaitre technique 📍Engis
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
Votre processus de candidature chez Vivaldis
Description de la processus de candidature
1Étape 1
Postuler à un emploi
En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.
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