Teamleader Elektriciteit | technische dienst
RONSE - Réf. A-715166
IntérimTemps plein€ 2500 - 4000 / moisIntérim en vue de contrat fixe
Fonction
Voor onze klant, productiebedrijf in Ronse, zoeken we een afdelingsverantwoordelijke / teamleader voor het elektrisch onderhoud.
Jij als afdelingsverantwoordelijke / teamleader elektrisch onderhoud staat in voor:
- Zelf uitvoeren van zowel curatief, preventief als periodiek onderhoud;
- Verbeteringen aanbrengen aan het machinepark door het aanpassen van het preventief onderhoudsplan en gerichte verbeteringen;
- Ondersteuning en uitvoeringen van de geplande investeringen, vernieuwingen en aanpassingen aan het machinepark;
- Opvolgen van de dagelijkse planning en werkverdeling van het onderhoudsteam;
- Technisch advies verlenen aan de teamleden;
- Overleggen met de Maintenance manager rond prioriteiten in de werkplanning;
- Opvolging en aansturing van de teamleden, motiveren, performatie, opleidingsbehoeften in kaart brengen, technische kunde,..
- Je rapporteert rechtstreeks aan de Maintenance Manager.
Profil
De ideale nieuwe collega Teamleader Elektrisch Onderhoud kan dit afvinken:
- Je hebt een bachelor diploma Elektriciteit behaald en hebt reeds 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie waar je leiding gaf in een team;
- Kennis van MS Office, eventueel SAP en Rimses (onderhoudspakket);
- Dit typeert je: Proactief, hands-on en je bent ondernemend;
- Communicatief, coaching, peoplemanagement, besluitvaardig en je kan tegen stress;
- Analytisch ingesteld en je weet jouw prioriteiten te leggen;
- Zeer goede kennis van de Nederlandse als Franse taal;
- Kennis automatisatie en PLC; groot pluspunt!
- Je kiest voor een voltijdse job in dagwerk.
Que pouvons-nous vous offrir ?
Wat kan jij verwachten bij het bedrijf, als nieuwe collega Teamleader Elektrisch Onderhoud:
- Een voltijdse job in dagwerk mét werkzekerheid;
- Aantrekkelijk salaris (bespreekbaar) aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques;
- Opleidingspakket en een opleiding op maat van jouw persoonlijke ontwikkeling;
- Functie met verantwoordelijkheden waar jij het verschil kan maken.
Interesse opgewekt?
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Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
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