Vous participez à la définition de la politique commerciale des concessions de Huy & Hannut. Vous coordonnez et supervisez ensuite celles-ci au niveau opérationnel,
Concrètement, vous gérez les équipes de ventes, de livraison des véhicules, et collaborez étroitement avec le département Marketing,
Vous êtes un des points de contacts et de référence de l’importateur. Dans ce cadre, vous veillez à appliquer les standards de la marque, vous développez une collaboration fructueuse,
Vous restez attentif et proactif au quotidien pour que les objectifs de la concession soient atteints ou dépassés,
Vous effectuez un monitoring des activités, prenez les mesures de soutien ou correctives appropriées et en assurez le reporting,
Le respect, le professionnalisme, le sens des clients, l’intégrité et l’esprit d’équipe sont vos principales préoccupations.
Profil
Votre profil:
Vous disposez d’une première expérience de minimum 5 ans dans une fonction de sales manager dans le secteur automobile, idéalement au sein d’une marque premium,
Votre fibre commerciale est indéniable. Vous êtes orienté résultats et votre charisme vous permet d’emmener vos équipes pour atteindre voire surpasser les objectifs,
Vous fédérez naturellement autour de vos idées et de vos projets,
Vous souhaitez satisfaire votre clientèle, anticiper et dépasser leurs attentes,
Vous cernez aisément le besoin du client et personnalisez le service au-delà de ses attentes,
Vous transmettez les valeurs de l'entreprise et de la marque par votre comportement irréprochable et votre style de vie,
Vous maîtrisez les outils informatiques et les nouvelles technologies,
Vous êtes intégré dans le tissu économique hutois et hannutois.
Que pouvons-nous vous offrir ?
Notre offre:
L’opportunité d’exercer de manière autonome une fonction riche et variée aux nombreuses responsabilités au sein d’une marque de référence dans le secteur automobile,
L’opportunité de développer intensément vos talents commerciaux et managériaux,
Une rémunération attractive en rapport avec vos performances.
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
Votre processus de candidature chez Vivaldis
Description de la processus de candidature
1Étape 1
Postuler à un emploi
En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.
1Étape 1
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En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.
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Het actief benaderen van potentiële klanten om kansen te identificeren en commerciële targets te behalen.Het verkopen van voertuigen en het adviseren over financiële producten en diensten.Een correcte en efficiënte administratieve afhandeling van verkoopdossiers en klantenopvolging, met als doel een hoge klanttevredenheid te waarborgen.Rapporteren aan de salesmanager over verkoopresultaten, klantenopvolging en geplande activiteiten.Het onderhouden van relaties met klanten en zorgen voor een uitstekende customer experience.
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