Responsable de production
Mouscron - Réf. A-816490
IntérimTemps pleinÀ partir de 16€ par heureIntérim en vue de contrat fixe
Fonction
Pour l'un de nos clients, une entreprise familiale en pleine croissance spécialisée dans la fabrication de produits de boulangerie de haute qualité, Vivaldis est à la recherche d’un(e) Responsable de production de terrain.
Afin de renforcer et de professionnaliser davantage leur organisation de production, notre partenaire recherche un(e) manager engagé(e), présent(e) au cœur des opérations.
Votre fonction
En tant que Responsable de production, vous occupez une position centrale au sein du département de production. Présent(e) la majeure partie de votre temps sur le terrain, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes afin de garantir un environnement de production efficace, qualitatif et sûr.
Vos responsabilités opérationnelles :
- Management & Coaching : Diriger, accompagner, motiver et soutenir quotidiennement les équipes de production.
- Planning & Organisation : Affecter efficacement les collaborateurs en fonction des besoins et gérer le planning du personnel.
- Suivi de la performance : Assurer le suivi des volumes de production, des rendements, de la qualité et des délais.
- Résolution de problèmes : Détecter rapidement les incidents opérationnels et apporter des solutions pratiques et réactives.
- Amélioration continue : Initier et suivre l’amélioration des méthodes de travail et des processus de production.
- Culture QSE : Développer et préserver une forte culture axée sur la qualité, la sécurité alimentaire et la sécurité au travail.
- Communication : Garantir une communication fluide et une excellente collaboration au sein du département.
Vos responsabilités administratives & techniques :
- Rédiger et actualiser les fiches de recettes et les fiches produits.
- Identifier et documenter les paramètres ainsi que les réglages des machines.
- Élaborer les procédures et les instructions de travail pour les lignes de production existantes, temporaires ou nouvelles.
- Documenter clairement les processus et ancrer durablement les connaissances opérationnelles au sein de l’organisation.
Profil
Votre profil
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience probante dans un environnement de production, de préférence dans le secteur alimentaire (une expérience en boulangerie industrielle constitue un atout majeur).
- Leadership : Vous êtes un(e) leader naturel(le), proche de vos équipes, capable de les fédérer et de les faire progresser.
- Présence terrain : Vous aimez travailler au plus près des opérations et faire preuve d'une présence active en atelier.
- Rigueur : Vous accordez une importance capitale à la structure, à la qualité, à la sécurité et à l'efficacité.
- Compétences : Excellentes capacités d'organisation, gestion des priorités et vision globale.
- Langues : Vous communiquez couramment en néerlandais et en français.
- Atouts personnels : Orienté(e) solutions, autonome et désireux(se) d'installer des méthodes durables.
Que pouvons-nous vous offrir ?
Ce que nous proposons
- Une fonction clé : Un rôle stimulant et visible au sein d’une entreprise familiale dynamique en pleine expansion.
- Autonomie : De l'autonomie, des responsabilités et un réel espace pour concrétiser vos initiatives.
- Impact : La possibilité de participer activement à la professionnalisation de l'outil de production.
- Package attractif : Une rémunération attractive à la hauteur de vos compétences et de votre expérience.
- Cadre de travail : Un environnement axé sur le savoir-faire, le travail d'équipe et la sécurité.
Intéressé(e) ?
N'attendez plus et postulez directement en ligne OU contactez nous :
📞 +32 56 38 02 89
Á très vite !
Laurine & Charlotte
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
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2. Gestion de l'Humain
Management d'équipe : Encadrer, motiver et fédérer le personnel de production.Développement des compétences : Identifier les besoins en formation et assurer la montée en compétence de vos collaborateurs.Suivi administratif : Gérer les plannings, les évaluations de performance et le respect des normes de sécurité.
3. Pilotage Stratégique
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