Production - Responsable de production
AUVELAIS - Réf. A-755908
IntérimTemps plein€ 2500 - 3500 / moisIntérim en vue de contrat fixe
Fonction
Responsable de Production
En tant que Responsable de Production, vous êtes responsable de la gestion quotidienne des activités de production. Votre mission de Responsable de Production consiste à combiner un fort engagement envers la sécurité, l'efficacité et la qualité, tout en encadrant une équipe d'opérateurs, de machinistes et de techniciens. Votre objectif, en tant que Responsable de Production, est d'optimiser l'utilisation des ressources pour atteindre les objectifs opérationnels. C'est un rôle crucial de Responsable de Production, qui requiert à la fois des compétences techniques et un excellent leadership.
Vos responsabilités clés
- Sécurité et encadrement d'équipe : Promouvoir une culture de sécurité, encadrer une équipe d'environ 10 personnes et garantir un environnement de travail propre et sécurisé.
- Production et coûts : Optimiser la productivité de la ligne de tri et des machines, surveiller la qualité et travailler selon les KPI's. Planifier le personnel et analyser les coûts de production.
- Maintenance et amélioration : Assurer le suivi des entretiens et des petites réparations, gérer l'atelier et appliquer le cycle d'amélioration continue (PDCA).
Profil
Profil recherché
Nous recherchons un leader d'équipe avec une affinité technique et une approche pratique.
- Formation : Bachelier en ingénierie industrielle (électromécanique de préférence).
- Expérience : Confirmée dans un environnement de production et en gestion d'équipe.
- Compétences : Solide en mécanique, connaissances de base en électricité. Français parfait, néerlandais ou anglais est un atout. Excellentes capacités de leadership, de communication et d'organisation.
- Qualités : Flexibilité, esprit analytique et proactif.
Que pouvons-nous vous offrir ?
Ce que nous vous offrons
- Une fonction à responsabilités avec un impact direct sur la production.
- Un salaire compétitif, des chèques-repas et une voiture de société après 3 mois.
- 20 jours de congés légaux + 12 jours de RTT.
- Un environnement de travail dynamique et tourné vers l'avenir.
- Mission intérim avec possibilité de contrat fixe.
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
Votre processus de candidature chez Vivaldis
Description de la processus de candidature
1Étape 1
Postuler à un emploi
En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.
Vous avez des questions ? Contactez-nous.
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📢 Vivaldis recrute !Pour une entreprise renommée en Belgique, nous sommes à la recherche d'un(e) responsable de production.En tant que responsable de production, tu seras responsable de la gestion quotidienne des activités de production sur le site.Voici les différentes responsabilités que tu auras en tant que responsable de production :✅ La sécurité et la prévention : Placer la sécurité en priorité et promouvoir une culture de prévention.✅ La production et l'encadrement d'équipe : Encadrer quotidiennement une dizaine de collaborateurs;Optimiser la productivité de la ligne de production;Garantir un lieu de travail ordonné, sûr et propre;Vérifier et contrôler la qualité;Travailler de manière à respecter les différentes KPI's.✅ La planification et la gestion des coûts :Assurer une planification efficace du personnel;Calculer et comparer les coûts de processus;Organiser la gestion des stocks;Maximiser le temps de fonctionnement et limiter les interventions imprévues.✅ Technique et maintenance :Soutenir les techniciens pour les entretiens et les petites réparations;Analyser et résoudre les simples pannes;Assurer le suivi de la maintenance.✅ Amélioration continue
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✨Responsabilités :
Assurer la réalisation du plan de production.Encadrer et développer les compétences des équipiers.Mettre en place des actions de sécurité.Garantir la qualité des produits.Optimiser la productivité.Intégrer les nouveaux membres de l'équipe.Participer au déploiement du futur ERP.
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Vivaldis interim Tournai recherche pour son client un Responsable de production :
Missions principales 🧾:
📅 Gestion de la production : Planifier, organiser et optimiser les processus.
👥 Management des équipes : Encadrer et motiver les collaborateurs.
💡 Amélioration et innovation : Mettre en place des actions pour améliorer la production.
💰 Gestion budgétaire et reporting : Suivi des coûts et reporting auprès de la direction.
🏆 Leadership et autonomie
📞 Communication / Relations internes et externes : Assurer une communication fluide avec les parties prenantes.
🌍 Déplacements possibles : Prendre en charge des déplacements en fonction des besoins
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Ploegbaas Productie
Lummen, België
Zoek jij een uitdagende functie in de metaalsector waarin je je leidinggevende kwaliteiten kunt inzetten? Ben je een communicatieve teamspeler met een passie voor productie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor de afdeling poedercoaten zoeken we een ploegbaas. Als Ploegbaas Productie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team in een dynamische werkomgeving. Jouw taken omvatten onder andere:Dagelijks overleg met andere ploegbaas om de voortgang van de werkzaamheden te bespreken.Functie als eerste aanspreekpunt op de werkvloer.Toezien op de uitvoering van werkzaamheden en de naleving van kwaliteits-, milieu- en veiligheidsnormen.Afhandelen en opvolgen van administratieve taken, zoals de geregistreerde geproduceerde hoeveelheden.Bevordering van een goede werksfeer en coaching van teamleden.Aansturen van personeel en feitelijk verdelen over de werkposten.Openstaan voor het volgen van opleidingen om jezelf en je team verder te ontwikkelen.
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