
mechanisch verantwoordelijke
NIEL - Réf. A-731496
TechnicsTemps plein€ 3500 - 4800 / moisIntérim en vue de contrat fixe
Fonction
Voor onze klant te Niel zijn wij op zoek naar een technisch manager voor het mechanisch onderhoud
- Je bent verantwoordelijk voor de mechanische herstellingen (zowel preventief als curatief), het optimaliseren van productieprocessen teneinde stilstanden tot een minimum te beperken
- Je zorgt voor een efficiënte planning (rekening houdend met bijkomende opleidingen, verloven, ziekte,...) en coördineert de uitvoering
- Je hebt een actieve rol in het verbeteren van automatisatieprocessen, robotica en beheer van alle productiemachines waaronder zowel conventionele als CNC-machines
- Je voert evaluatiegesprekken en hebt inspraak in het loonbeleid van de medewerkers die onder jou vallen
- Door jouw technische kennis bent jij het aanspreekpunt voor complexe problemen en werken. Je bent ook een mentor voor jouw medewerkers
- Je voert gesprekken met alle betrokken partijen (waaronder ook de technische aankoopafdeling voor de uitvoer van revisies)
Profil
- Je bent in het bezit van een bachelor of master in een technische richting en hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende mechanisch onderhoud
- Je hebt een uitgebreide technische bagage op gebied van mechanica, pneumatica, hydraulica, onderhoudsprocessen, machines,...
- Je bent communicatief heel sterk, geduldig en coachend in jouw leiding geven en uiteraard een echte probleemoplosser. Je deelt graag jouw kennis. Verder vind je veiligheid ook zeer belangrijk
Que pouvons-nous vous offrir ?
- Een boeiende en afwisselende job met verantwoordelijkheid, ruimte voor initiatief en autonomie.
- Je krijgt de mogelijkheid om jouw eigen stempel te drukken en krijgt uitdagende projecten
- Je werkt voor een financieel gezond familiebedrijf met ambities en een uitstekende reputatie binnen de sector
- Uiteraard kans op vast contract
- In overeenstemming met jouw ervaring en kennis krijg je een uitstekend loon aangevuld met extralegale voordelen
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
Votre processus de candidature chez Vivaldis
Description de la processus de candidature
1Étape 1
Postuler à un emploi
En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.