Landmeter

Als senior landmeter ben je verantwoordelijk voor diverse belangrijke taken in uitdagende projecten. Hieronder vind je een overzicht van je verantwoordelijkheden:

• Zelfstandige opmetingen: Voer opmetingen uit op verschillende werven, waaronder infrastructuur-, bouw- en verkavelingsprojecten.
• Teamleiding: Stuur een team van landmeters en interne tekenaars topografie aan en coördineer samenwerking met externe partners.
• Gebruik van moderne technologie: Maak gebruik van geavanceerde meetapparatuur, waaronder drones, GPS, total stations en 3D-scanners voor nauwkeurige gegevensverwerking.
• Documentatie en planning: Stel gedetailleerde meet- en grensplannen op en controleer bestaande plannen.
• Dataoverdracht: Zorg voor een correcte overdracht van meetgegevens naar collega’s.
• Projectplanning: Bepaal de planning van je team in samenwerking met projectleiders en breng technische expertise in tijdens de werkvoorbereiding.
• Samenwerking: Werk nauw samen met collega-landmeters, tekenaars en ingenieurs gedurende verschillende projectfases.
• Rapportage: Rapporteer aan de operationeel directeur over projectvoortgang en resultaten.
• Kwaliteitscontrole: Lever een actieve bijdrage aan de kwaliteitscontrole en continue verbetering van de meetprocessen binnen het team.

• Een master in landmeetkunde of een gelijkaardige opleiding.
• Minimaal 8 jaar relevante ervaring in het veld.
• Grondige kennis van topografische meettechnieken, GNSS, total stations en digitale verwerkingssoftware, waaronder AutoCad, Civil 3D en Trimble Business Center. Ervaring met 3D-scanning, drones, of BIM-integratie is een pluspunt.
• Vertrouwdheid met de juridische en administratieve aspecten van opmetingen en grensbepalingen.
• Een geldig rijbewijs B.

Persoonlijk ben je nauwkeurig, gestructureerd en beschik je over sterke communicatieve vaardigheden. Je werkt proactief en oplossingsgericht, neemt verantwoordelijkheid en bent flexibel in wisselende omstandigheden of projecten. Met een analytisch denkvermogen weet je technische gegevens helder te interpreteren en deze te vertalen naar uitvoerbare plannen.

• Een voltijds contract van onbepaalde duur met een 40 urenstelsel, 20 wettelijke verlof- en 12 inhaalrustdagen.
• Een dynamische werksfeer binnen een ambitieuze en groeiende bouwgroep.
• Een uitdagende functie met mogelijkheden om je professionele vaardigheden te ontwikkelen.
• Opleidingen op maat via onze Square Academy en kansen om door te groeien.
• Een aantrekkelijk en marktconform loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een cafetariaplan, en een groeps- en hospitalisatieverzekering (bij De Federale en DKV).
• Teamactiviteiten voor het versterken van de teamspirit.