International Business Development Manager - Oost Europa

Voor onze klant te Diepenbeek zijn we op zoek naar een BD Manager - sector verwarming / HVAC

Als International Business Development Manager ben je verantwoordelijk voor het aanjagen van de commerciële expansie in exportmarkten. Je combineert commerciële gedrevenheid met technisch inzicht, identificeert kansen, bouwt langetermijnpartnerschappen op en zorgt voor een succesvolle projectopvolging.

Wat ga je doen?

• Nieuwe markten ontwikkelen: Actief zoeken naar en binnenhalen van nieuwe distributeurs, partners en klanten in geselecteerde exportregio's.
• Partnerschappen uitbouwen: Bestaande accounts uitbreiden en duurzame relaties onderhouden met distributeurs, architecten en installateurs.
• Innovatie promoten: De geavanceerde koel- en klimaatoplossingen van de firma introduceren in markten waar deze technologieën nog onbekend zijn.
• Deals sluiten: Onderhandelingen voeren en contracten beheren om winstgevende groei te realiseren.
• Interne coördinatie: Nauw samenwerken met engineering, logistiek en productie om een succesvolle levering en uitvoering te garanderen.
• De firma in het buitenland vertegenwoordigen: Deelnemen aan internationale beurzen, branche-evenementen en klantbezoeken (ca. 50% reistijd).

• Ervaring: Een senior professional met ten minste 5 jaar ervaring in B2B-verkoop of business development binnen een technische of bouwgerelateerde sector.
• Technisch inzicht: Sterke technische affiniteit (kennis van HVAC is een pluspunt) en het vermogen om techniek te vertalen naar klantwaarde.
• Exportkennis: Bewezen ervaring in exportmarkten en het opbouwen van distributienetwerken.
• Talen: Vloeiend in het Engels (andere talen zoals Nederlands, Duits, Frans, Spaans of Russisch zijn een pluspunt).
• Mentaliteit: Ondernemend, zeer gemotiveerd en verkoopgedreven met een 'hunter'-mentaliteit die gericht is op het opbouwen van nieuwe business.
• Teamplayer: Je werkt onafhankelijk, maar bent ook een teamspeler die goed gedijt in een klein, gedreven en internationaal team. 

• Een zinvolle functie in een toekomstgericht en innovatief bedrijf
• Vrijheid en verantwoordelijkheid in een sleutelrol
• Een waardegedreven team met inzet en teamspirit
• Aantrekkelijke verloning en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden
• Meebouwen aan de klimaatneutrale transitie in de gebouwensector