HR Officer
Manhay - Réf. A-818442
IntérimTemps pleinIntérim en vue de contrat fixe
Fonction
HR Officer (h/f/x)
- Assurer l'administration RH quotidienne : contrats de travail, suivi des prestations, absences, dossiers du personnel et support à la paie.
- Participer activement aux recrutements de profils ouvriers, employés et cadres.
- Assurer l'intégration et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs.
- Mettre en œuvre localement les projets et initiatives RH définis au niveau du Groupe.
- Conseiller et accompagner les managers dans l'application des processus RH et de la législation sociale.
- Assurer le suivi de l'absentéisme et proposer des actions adaptées lorsque nécessaire.
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures et politiques RH.
- Contribuer au développement des compétences via le suivi des formations et des plans de développement.
- Soutenir la communication interne et promouvoir l'engagement des collaborateurs.
- Organiser des initiatives favorisant le bien-être et la cohésion des équipes.
- Assurer les reportings RH et participer activement aux audits internes et externes (ISO, CSRD, Planet Passionate, etc.).
- Assurer certaines tâches administratives liées au bon fonctionnement quotidien du site.
Profil
- Diplôme en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou équivalent.
- Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste.
- Bonne connaissance de la législation sociale.
- Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais. Le néerlandais constitue un atout.
- Expérience avec des systèmes RH, de gestion du temps et de paie (EBlox & Protime).
- Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
- Sens de l'organisation, discrétion et rigueur.
- Approche pragmatique, orientée terrain et solutions.
- Envie d'apprendre, de prendre des initiatives et de contribuer au développement des collaborateurs et de l'organisation.
Que pouvons-nous vous offrir ?
- Une fonction variée et autonome au sein d'un groupe industriel international en pleine croissance.
- L'opportunité d'avoir un impact concret sur les collaborateurs et l'organisation locale.
- Un environnement où l'esprit d'équipe, le respect et l'entrepreneuriat occupent une place centrale.
- Un package salarial attractif assorti d'avantages extralégaux.
- Des horaires flexibles peuvent être discutés.
- Des opportunités d’apprentissage et d’évolution.
- Vous travaillez pour une entreprise écologiquement responsable
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
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