HR Manager
Bree - Réf. A-724124
OfficeTemps plein€ 4000 - 5000 / moisFixed interne
Fonction
Voor een bedrijf in Bree gespecialiseerd in tentenbouw zijn we op zoek naar een HR BP Momenteel zijn ze met 90 werknemers in deze vestiging.
Je verantwoordelijkheden:
- Samen met jouw collega, die de eerder harde HR processen voor haar rekening neemt, bouw je de HR werking verder uit;
- Je bent verantwoordelijk voor het bepalen en uitvoeren van rekruterings- en selectieprocessen en een retentiebeleid, en versterkt het bestaande onthaalbeleid;
- Je bent verantwoordelijk voor competentie- en talentontwikkeling;
- Je stimuleert de uitvoering van performance management processen, loopbaanprocessen, verzuimbeleid etc binnen ons bedrijf;
- Je ondersteunt leidinggevenden in changeprocessen binnen de diverse afdelingen. Vb digitalisering, project management…
- Je participeert in het sociaal overleg;
- Je bent op de hoogte van CAO’s, arbeidsreglementering en sociaaljuridische wijzingen, zodat je degelijk eerstelijnsadvies kan leveren aan de lijnmanagers of medewerker;
- ....
Profil
- Kennis
- Aantoonbare HR-kennis
- Kennis van Belgische arbeidswetgeving en regelgeving
- Ervaring
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-generalistische rol
- Ervaring met een of meer HR-systemen
- Ervaring met werving en selectie
- Ervaring binnen een productie- of dienstverlenende omgeving
- Ervaring met personeelszaken, inclusief notuleren en het opstellen van formele documenten
- Opleiding en kwalificaties
- Master in Human Resources, Bedrijfskunde of een verwante opleiding
- Vaardigheden
- Sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden
- Uitstekende organisatorische en probleemoplossende vaardigheden
- Effectief kunnen werken in een dynamische en snel veranderende omgeving
- Ervaring met Microsoft Word, Excel en PowerPoint
- Vermogen om de werkdruk effectief te prioriteren met aandacht voor detail
- Multi-tasking vaardigheden voor een gevarieerd takenpakket
- Vertrouwelijkheid en discretie behouden
- Omgaan met gevoelige, stressvolle of gespannen situaties
- Overige vereisten
- Vloeiend in gesproken en geschreven Nederlands
- Vloeiend in gesproken en geschreven Engels
- ..
Que pouvons-nous vous offrir ?
- Voltijdse tewerkstelling
- Thuiswerk mogelijkheden voor max 5d/maand, en een flexibele werktijdregeling
- Een competitief salaris aangevuld met extra legale voordelen zoals bedrijfswagen, ..
- ...
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
Votre processus de candidature chez Vivaldis
Description de la processus de candidature
1Étape 1
Postuler à un emploi
En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
2Étape 2
D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise
Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
3Étape 3
Signature du contrat
Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.
Vous avez des questions ? Contactez-nous.
Offres d'emploi similaires
Finance en HR manager met bedrijfswagen
DILSEN-STOKKEM
Ben jij de financieel analytisch ingesteld?
Heb je interesse om HR taken op je te nemen?
Heb je affiniteit of interesse in interieur?
Dan ben jij de Finance & HR manager die we zoeken!
Solliciteer via limburg@ vivaldisfinance.be of bel ons op het nummer 013 48 01 87.
Als Finance & HR manager zal je instaan voor:
Het optimaliseren van het financieel beleid.Het inboeken van aankoopfacturen, het opstellen van financiële plannen, budgetten en prognoses.Je zal aan de hand van financiële gegevens analyses maken. Deze zullen je motiveren om actuele trends te implementeren of groei- en optimalisatiekansen te ontdekken.Verder sta je in voor de naleving van de wet- en regelgeving. Dit zowel financieel als fiscaal.Je bereidt de maandelijkse btw aangiftes voor.In samenwerking met het loonsecretariaat, zal je de payroll beheren.Begeleiding en opvolging bij de naleving van het arbeidsreglement en het personeelsbeleid.Uiteraard ga je heel discreet om met gevoelige personeelsinformatie.
FinanceAutresTemps pleinIntérim en vue de contrat fixe
hr manager
WETTEREN
Voor een bedrijf dat slaapartikelen verkoopt, zijn we op zoek naar een hr officer. Heb jij kennis van sociale wetgeving en ervaring opgedaan in hr? Dan kan dit dé job voor jou zijn!
Wat is het takenpakket?
Verzorgen van hr-administratie zoals verlof en verzuimregistratie, het opstellen van arbeidscontracten en beheren van personeelsdossiersJe staat mee in voor de verwerking van de variabele verloning van onze medewerkersJe beheert de volledige personeelsadministratie, schorsingen arbeidsovereenkomst, sociale documenten tot verzekeringen en arbeidsongevallen en facturatiecontroleCoördineren van werving en selectieprocessen, zoals het inplannen van gesprekken en communiceren van kandidatenJe bent het aanspreekpunt voor hr-gerelateerde vragen van medewerkersOndersteuning bij onboarding en offboardingJe volgt mee de evaluaties van nieuwe medewerkers oa interimarissenJe coördineert opleidingen over de verschillende afdelingenMeewerken aan hr-projecten en procesverbetering
IntérimTransportTemps pleinIntérim en vue de contrat fixe
HR Manager
Poperinge, België
Functieomschrijving
Als HR Business Partner bij onze productiesite te Poperinge, ben jij de drijvende kracht achter een scala aan HR-activiteiten. Jouw takenpakket omvat:
Fungeren als het belangrijkste aanspreekpunt voor alle soft HR-zaken.Sterke relaties opbouwen en onderhouden met management, leidinggevenden, HR-collega’s en operatoren.Een actieve rol spelen in het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers.Zorgen voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen verschillende afdelingen.Bijdragen aan een bedrijfscultuur waar het welzijn van de medewerkers centraal staat, gebaseerd op de waarden van Aviko.Door jouw aanwezigheid op de werkvloer de leidinggevenden voorzien van advies, begeleiding en coaching om het maximale potentieel van medewerkers te bereiken.Ondersteunen van het management bij het implementeren en opvolgen van beoordelings- en feedbacksystemen.Actief meewerken aan diverse HR-projecten zoals employer branding en employee engagement.
IntérimAlimentationTemps pleinIntérim en vue de contrat fixe
HR Manager
HARELBEKE
Voor een bedrijf in regio Kortrijk zijn wij op zoek naar een HR Officer;
Als HR Support Officer bied je ondersteuning aan de HR afdeling bij dagelijkse operationele taken. Je staat in voor het nauwkeurig uitvoeren van administratieve processen binnen payroll, personeelsadministratie en fleetbeheer.
Door een vlotte organisatie en opvolging van taken zorg je voor een efficiënte werking van de HR-afdeling, met oog voor detail en respect voor deadlines.
Payroll en personeelsadministratie:
Als HR Support Officer ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning en nauwkeurige uitvoering van diverse taken binnen payroll en personeelsadministratie:
OfficeBâtimentTemps pleinIntérim en vue de contrat fixe