2020-08-13
Réf. A-452536
  • Interim

Fonction

En tant que HR Business Partner (h/f/x), votre rôle sera de gérer les compétences des collaborateurs, d’accompagner leur développement et d’assurer leur bien-être.
  • Piloter le plan de recrutement, avec mise en place des actions nécessaires à l’acquisition des nouveaux talents (techniques de recrutement, canaux de diffusion, sourcing, veille de marché etc..).
  • Gérer les processus de recrutement en étroite collaboration avec les managers opérationnels.
  • Accompagner les managers dans : la définition de leurs besoins, la rédaction de leurs offres, la prise de RDV avec les candidats.
  • Assurer un onboarding de qualité.
  • Créer des perspectives futures permettant la fidélisation des talents : plans de développement personnel, de formation, de mobilité interne - référentiel et cartographie de compétences.
  • Coordonner et fournir un support à la gestion des contrats intérimaires.
  • Suivre les KPI's liés à vos actions.

Profil

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme orienté RH.
  • Vous justifiez une expérience probante en gestion RH.
  • Vous maitrisez l'anglais, de façon à tester aisément les candidats en anglais.
  • Vous avez une grande capacité d’organisation et une grande rigueur.
  • Vos outils et pratiques vous assurent une efficacité dans le repérage, l’analyse et l’évaluation des Talents.
  • En bon leader, de nature dynamique, assertif(ve) et autonome, votre moteur est de faire évoluer les collaborateurs.
  • Vous avez un grand sens de l’observation. Vous êtes discret et à l’écoute.

Ce que vous recevrez de nous

Nous vous proposons un contrat régulier à durée indéterminée et à temps plein dans une société de la région de Mouscron. Il s'agit d'un défi et d'une opportunité de travailler dans un environnement industriel, technologique et humain riche.

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