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Gestionnaire de chantiers (H/F/X)

BATTICE - Réf. A-744489
IntérimTemps plein€ 17 - 21 / heureIntérim en vue de contrat fixe

Fonction

Etes vous le gestionnaire de chantier que nous recherchons?

 

Mission :

 

Pôle opérationnel : Préparer et organiser les chantiers, analyser les éléments techniques et contextuels pour améliorer la rentabilité.

Pôle commercial : Demander des travaux additionnels auprès des clients existants et se présenter à de nouvelles entreprises.

Contexte : Notre client est spécialisé dans l’application de revêtements de sols coulés dans divers pays.

 

Responsabilités :

 

En amont des chantiers (préparation) :

 

Assurer le contrôle des fardes chantiers dès basculement afin de rechercher toutes les possibilités pour améliorer la rentabilité avant exécution des chantiers.

Analyser l’offre commerciale rédigée par le Sales & Technical Manager et la commande du client.

Organiser une visite du chantier en présence du client afin d’analyser les éléments techniques ou contextuels importants, et apporter d’éventuelles modifications dans la procédure technique (plan matières premières, main d’œuvre), en informer le Sales & Technical Manager.

Rédiger le rapport de visite de chantier sur base du canevas préétabli.

Effectuer les commandes de matériel dans le respect des procédures en vigueur : matériel de manutention, machines, outils, conteneurs, groupe électrogène, câbles, chapelle, petit matériel, installation de chauffage, etc.

Évaluer les ressources humaines nécessaires et réserver leur disponibilité auprès du Logistic & Planning Coordinator.

Si recours à de la sous-traitance, en informer le service « planning » via mail, accompagné de la « déclaration de S/T » incluant les noms et numéros de sécurité sociale des ouvriers.

 

Pendant la réalisation des chantiers :

 

Faire preuve d’une grande disponibilité lors de la réalisation de ses chantiers.

Rester le contact privilégié du client pour les questions relatives aux travaux supplémentaires, aux questions techniques ou administratives.

Transférer aux Sales & Technical Manager les informations relatives à tout travail supplémentaire, pour la remise de prix et la mise à jour du dossier global du chantier.

 

En clôture des chantiers :

 

Réceptionner le chantier en présence du client, de l’architecte éventuellement.

Faire signer les documents nécessaires par le client (documents de réception de fin de travaux, accords pour travaux supplémentaires, etc.).

Pour les chantiers de longue durée, envoyer l’état d’avancement au client pour le 25 du mois au plus tard et remettre l’état d’avancement signé par le client au département comptabilité pour établir une facture intermédiaire.

Informer le département « facturation » de la clôture du chantier pour la facturation et lui transmettre les documents nécessaires.

Informer le Sales & Technical Manager de la fin de chantier afin d’organiser une visite de fin de chantier avec le client.

Contrôler et valider les factures des prestataires externes (conteneurs, locations éventuelles, etc.).

 

Critères de réussite :

 

Déroulement optimal du chantier

Satisfaction du client

Respect du planning

Nombre de réclamations clients

Profil

Profil de compétences:

 

Savoir-faire:

 

Expérience ou formation en gestion de chantiers dans le secteur de la construction.

Connaissances techniques en application de résines.

Compétences en outils bureautiques (suite MS Office).

Certification VCA souhaitée.

 

Savoir-être :

 

Organisé, proactif et responsable.

Capacité à travailler sous stress, avec un engagement envers la qualité et l’efficience.

Bonnes aptitudes en communication, tant écrite qu’orale.

Que pouvons-nous vous offrir ?

Nous vous proposons un contrat en vue d'engagement en temps plein.

Un salaire en lien avec vos compétences.

 

Envie d'en savoir plus? Nous attendons votre candidature.

 

Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée

Votre processus de candidature chez Vivaldis

Description de la processus de candidature
  • 1Étape 1
    Postuler à un emploi

    En coulisses, nous sommes en train d'examiner minutieusement votre candidature.
  • 2Étape 2
    D'abord en entretien chez Vivaldis & qui sait, puis dans l'entreprise

    Roulement de tambour, s'il vous plaît ! 🥁 Vous êtes invité(e) à un entretien !
  • 3Étape 3
    Signature du contrat

    Hourra, c'est le moment de célébrer ! Vous avez franchi la ligne d'arrivée et il est maintenant temps de signer votre contrat.

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